Наяўнасць моцных лідэраў і супрацоўнікаў, якія не баяцца аўтаматызацыі зваркі, мае важнае значэнне для паспяховага ўкаранення рабатызаванай зварачнай клеткі.Getty Images
Ваша майстэрня падлічыла дадзеныя і зразумела, што адзіны спосаб зрабіць больш працы зараз і заставацца канкурэнтаздольнымі дзякуючы інавацыям - гэта стратэгічна аўтаматызаваць працэс зваркі або вытворчасці.Аднак гэта важнае абнаўленне можа быць не такім простым, як здаецца.
Калі я наведваю малых, сярэдніх і буйных кліентаў, якія хочуць, каб аўтаматызацыя дапамагала ім параўнаць сістэмы і выбраць тую, якая адпавядае іх патрэбам, я падкрэсліваю фактар, які часта забываюць пры прыняцці рашэння аб аўтаматызацыі - чалавечы фактар.Каб кампанія сапраўды атрымала выгаду ад павышэння эфектыўнасці, якое прыносіць пераход на аўтаматызаваныя аперацыі, каманды павінны цалкам разумець сваю ролю ў гэтым працэсе.
Тыя, хто непакоіцца, што аўтаматызацыя састарэе іх працу, могуць вагацца пры прыняцці рашэнняў па аўтаматызацыі.Праўда, аднак, аўтаматызацыя патрабуе навыкаў зваркі, незаменных для кваліфікаваных рабочых.Аўтаматызацыя таксама стварае новыя, больш устойлівыя працоўныя месцы, забяспечваючы магчымасці росту для многіх кваліфікаваных зваршчыкаў, якія гатовыя прасоўвацца ў сваёй прафесіі.
Паспяховая інтэграцыя аўтаматызаваных працэсаў патрабуе змены нашага разумення аўтаматызацыі.Напрыклад, робаты - гэта не проста новыя інструменты, гэта новыя спосабы працы.Каб аўтаматызацыя мела каштоўныя перавагі, увесь цэх павінен адаптавацца да змен, якія прыходзяць з даданнем робатаў да існуючых працоўных працэсаў.
Перш чым перайсці да аўтаматызацыі, вось крокі, якія вы можаце зрабіць, каб знайсці патрэбных людзей для працы ў будучыні і падрыхтаваць сваю каманду да кіравання і адаптацыі да змен у працэсе.
Калі вы плануеце аўтаматызацыю, вы таксама павінны ўлічваць, як гэтая змена стыляў працы паўплывае на існуючых рабочых цэха.Самае галоўнае, на што варта звярнуць увагу прадбачлівым супрацоўнікам, гэта тое, што аўтаматызаваныя зварачныя працэсы ўсё ж патрабуюць прысутнасці чалавека.На самай справе, лепшы варыянт для паспяховай аўтаматызаванай зваркі - гэта калі кіроўца можа валодаць працэсам, добра разбірацца ў зварцы і мець упэўненасць і здольнасць працаваць з перадавой лічбавай тэхналогіяй.
Калі ваша бачанне аўтаматызаванага працэсу прадугледжвае больш хуткую вытворчасць і меншыя выдаткі з самага пачатку, вам трэба спачатку цалкам зразумець усе фактары выдаткаў.Большасць кліентаў засяроджваюцца толькі на хуткасці, а не на якасці і бяспецы зваркі, і мы выявілі, што гэта часта з'яўляецца больш важным фактарам схаваных выдаткаў, якія могуць паўплываць на разлік рэнтабельнасці інвестыцый.
Калі справа даходзіць да якасці зварнога шва, вы павінны пераканацца, што ваш працэс забяспечвае правільны памер зварнога шва і жаданае пранікненне, а таксама правільную форму.Таксама не павінна быць зварачных пырскаў, падрэзаў, дэфармацый і прогаров.
Дасведчаныя зваршчыкі з'яўляюцца добрымі аператарамі зварачных камер, таму што яны ведаюць, што такое добры зварны шво, і могуць ліквідаваць праблемы якасці, калі яны ўзнікаюць.Робат будзе зварваць толькі зварныя швы, на якія ён запраграмаваны.
З пункту гледжання бяспекі трэба падумаць аб выдаленні дыму.Таксама пераканайцеся, што вашы працэдуры бяспекі актуальныя, каб прадухіліць траўмы ад перагрэву і ўспышкі дугі.Таксама трэба ўлічваць эрганамічныя рызыкі, звязаныя з апрацоўкай матэрыялаў і іншай прамысловай дзейнасцю.
Аўтаматызацыя часта забяспечвае нязменную якасць зварных швоў і пазбаўляе ад пэўных праблем бяспекі, паколькі рабочыя наогул не ўдзельнічаюць у працэсе.Засяродзіўшы ўвагу на якасці і бяспецы зваркі, вы можаце быць упэўнены, што вытворчасць паскорыцца.
Паколькі тэхналагічныя інавацыі працягваюць удасканальваць нашы працэсы, важна адаптаваць тое, як мы працуем, каб заставацца канкурэнтаздольнымі ва ўсім свеце.Акрамя таго, важна абнавіць тое, як вы вызначаеце талент у сваёй рабочай сіле.
Азірніцеся па майстэрні.Вы бачылі кагосьці з новым тэлефонам або чулі, як хтосьці размаўляе з сябрамі пра відэагульні?Хто-небудзь у захапленні ад новай навігацыйнай сістэмы або спецыфікацый грузавіка?Нават калі людзі, якія ўдзельнічаюць у гэтых размовах, ніколі не карысталіся робатамі, яны могуць быць лепшым варыянтам для працы з аўтаматызаванай сістэмай зваркі.
Каб знайсці самых моцных людзей у вашай камандзе, якія могуць стаць вашымі ўнутранымі экспертамі па аўтаматызацыі, шукайце выдатных людзей з наступнымі характарыстыкамі, навыкамі і якасцямі:
Вывучыце механіку зваркі.Большасць праблем або праблем кампаніі з нагоды якасці прадукцыі звычайна ўзнікаюць з-за праблем са зваркай.Наяўнасць прафесійнага зваршчыка на месцы дапамагае паскорыць працэс.
Адкрыты для вывучэння выкарыстання новых тэхналогій.Аператыўны патэнцыяльны ўладальнік з гатоўнасцю вучыцца з'яўляецца прыкметай далейшай гібкасці па меры працягу інавацый.
Дасведчаны карыстальнік ПК.Існуючыя навыкі працы з кампутарам з'яўляюцца трывалай асновай для навучання і кіравання робатамі.
Адаптавацца да новых працэсаў і спосабаў працы.Вы заўважалі, што людзі ахвотна ўкараняюць новыя працэсы як на працы, так і па-за ёй?Гэта якасць спрыяе поспеху аператара аўтаматызаванага зварачнага модуля.
Жаданне і захапленне валодаць абсталяваннем.Робаты - гэта захапляльны новы інструмент з мноствам функцый, якія трэба вывучыць і асвоіць.Некаторым навука здаецца натуральнай, але для тых, хто цесна звязаны з рабатызаванымі клеткамі, важней быць гнуткімі, адаптавацца і навучацца.
Перш чым усталяваць зварачны апарат у цэху вытворцы, кіраўніцтву неабходна прыцягнуць да ўдзелу ў праекце вытворчую групу і вызначыць кіраўнікоў, якія змогуць паспяхова яго выканаць.
Моцны лідэр, які можа кіраваць зменамі.Асобы, якія адказваюць за аперацыі, выйграюць ад хуткага навучання і здольнасці выяўляць патэнцыйныя доўгатэрміновыя праблемы і рашэнні.
Падтрымка іншых работнікаў падчас пераходу.Часткова роля лідэра заключаецца ў падтрымцы сваіх калег у пераходзе да аўтаматызацыі.
Не саромейцеся шукаць самыя складаныя задачы і прымаць выклікі, звязаныя з новымі тэхналогіямі.Уладальнікі аўтаматызаваных зварачных працэсаў павінны быць дастаткова ўпэўненымі, каб зрабіць неабходныя спробы і памылкі, калі ваша кампанія вырашае праблемы ўкаранення любой новай тэхналогіі.
Калі ў вашай камандзе няма членаў, якія жадаюць стаць «фасілітатарамі» такіх праектаў па аўтаматызацыі, вы можаце падумаць аб тым, каб наняць каго-небудзь або адкласці пераход на аўтаматызацыю, навучыўшы існуючы персанал навыкам і планам, неабходным для поспеху праекта.
У той час як пераход на аўтаматызацыю з'яўляецца вялікай магчымасцю для зваршчыкаў, якія жадаюць палепшыць свае навыкі, многія з прысутных зваршчыкаў не гатовыя працаваць са зварачнымі робатамі альбо таму, што яны не навучаны гэтаму новаму працэсу, альбо таму, што яны не прайшлі дадатковае навучанне ў тэхнічнай школе..
Звычайна мы бачым інжынераў, кіраўнікоў або кіраўнікоў сярэдняга звяна, якія адказваюць за працэс, але ўдзел высокакваліфікаваных зваршчыкаў вельмі важны, паколькі яны маюць вырашальнае значэнне для паспяховай навігацыі і адаптацыі да зменлівых працэсаў.На жаль, у зваршчыкаў няма ні часу, ні фінансавага стымулу браць на сябе дадатковую працу або дадатковае навучанне па-за межамі сваіх звычайных абавязкаў.
Пераход да аўтаматызацыі можа быць павольным працэсам, які патрабуе ад некаторых першых карыстальнікаў (тых, хто мае магчымасць прайсці навучанне, каб стаць рухаючай сілай праекта), каб узяць на сябе ініцыятыву.Яны таксама дапамагаюць падтрымліваць імкненне да аўтаматызацыі са сваімі калегамі, што можа падштурхнуць іншых зацікавіцца аўтаматызацыяй як варыянтам кар'еры.
Рашэнне аб тым, які праект вы хочаце пачаць, таксама з'яўляецца ключом да гладкай размінцы для вашай каманды.Многія кліенты кажуць, што хочуць зрабіць меншыя, больш простыя заданні сваім першым праектам аўтаматызацыі, каб згладзіць крывую навучання.Калі ваша каманда пачынае аўтаматызацыю, лічыце галоўнай мэтай аўтаматызацыі зборкі, а не больш складаныя зборкі.
Акрамя таго, навучанне, якое праводзіцца Амерыканскім зварачным таварыствам і спецыялізаванымі OEM-вытворцамі робататэхнікі, з'яўляецца неад'емнай часткай паспяховага ўкаранення аўтаматызацыі.Паглыбленае навучанне ў OEM-вытворцаў вельмі важна для лідэраў па ўкараненні аўтаматызаваных зварачных модуляў.У гэтым кантэксце драйверы праекта могуць арыентавацца і ліквідаваць праблемы, звязаныя з прыладамі, якія могуць перашкодзіць плыўнаму пераходу.Затым кіроўца можа падзяліцца ведамі, атрыманымі падчас навучання, з усёй камандай, каб усе глыбей зразумелі робататэхніку.
Выдатны рэсэлер-партнёр з вопытам канфігуравання розных прылад аўтаматызацыі можа забяспечыць важную падтрымку на працягу ўсяго працэсу пераходу.Дыстрыб'ютары з моцнымі камандамі абслугоўвання могуць падтрымаць вас у працэсе адаптацыі і забяспечыць абслугоўванне на працягу ўсяго аўтаматызаванага жыццёвага цыкла.
Біл Фармер - нацыянальны менеджэр па продажах Airgas, Air Liquide Co., Advanced Manufacturing Group, 259 N. Radnor-Chester Road, Radnor, PA 19087, 855-625-5285, airgas.com.
FABRICATOR - вядучы ў Паўночнай Амерыцы часопіс па вытворчасці і фармоўцы сталі.Часопіс публікуе навіны, тэхнічныя артыкулы і гісторыі поспеху, якія дазваляюць вытворцам рабіць сваю працу больш эфектыўна.FABRICATOR працуе ў гэтай галіне з 1970 года.
Цяпер з поўным доступам да лічбавага выдання The FABRICATOR лёгкі доступ да каштоўных галіновых рэсурсаў.
Лічбавае выданне The Tube & Pipe Journal цяпер цалкам даступна, што забяспечвае лёгкі доступ да каштоўных галіновых рэсурсаў.
Атрымайце поўны лічбавы доступ да часопіса STAMPING, які змяшчае найноўшыя тэхналогіі, лепшыя практыкі і навіны галіны для рынку штампоўкі.
Цяпер з поўным лічбавым доступам да The Fabricator en Español у вас ёсць лёгкі доступ да каштоўных галіновых рэсурсаў.