Наличието на силни лидери и служители, които не се страхуват от автоматизацията на заваряването, е от съществено значение за успешното внедряване на роботизираната заваръчна клетка.Getty Images
Вашият цех изчисли данните и осъзна, че единственият начин да свършите повече работа сега и да останете конкурентоспособни с иновациите е стратегически да автоматизирате процеса на заваряване или производство.Тази критична актуализация обаче може да не е толкова лесна, колкото изглежда.
Когато посещавам малки, средни и големи клиенти, които искат автоматизация, за да им помогне да сравнят системите и да изберат тази, която отговаря на техните нужди, подчертавам фактор, който често се пренебрегва, когато решаваме кога да автоматизираме – човешкият фактор.За да може една компания наистина да се възползва от повишаването на ефективността, което носи преходът към автоматизирани операции, екипите трябва напълно да разберат своята роля в процеса.
Тези, които се притесняват, че автоматизацията ще направи работата им остаряла, може да се поколебаят, когато вземат решения за автоматизация.Истината обаче е, че автоматизацията изисква умения за заваряване, незаменими за квалифицираните работници.Автоматизацията също така създава нови, по-устойчиви работни места, предоставяйки възможности за растеж на много квалифицирани заварчици, които са готови да напреднат в своята професия.
Успешното интегриране на автоматизирани процеси изисква промяна в нашето разбиране за автоматизация.Например, роботите не са просто нови инструменти, те са нови начини на работа.За да има ценни ползи от автоматизацията, целият цех трябва да се адаптира към промените, които идват с добавянето на роботи към съществуващите работни процеси.
Преди да преминете към автоматизацията, ето стъпките, които можете да предприемете, за да намерите правилните хора за работата в бъдеще и да подготвите екипа си да управлява и да се адаптира към промените в процеса.
Ако обмисляте автоматизация, трябва също така да обмислите как тази промяна в стиловете на работа ще засегне съществуващите работници в цеха.Най-важното, на което трябва да обърнат внимание разумните служители, е, че автоматизираните заваръчни процеси все още изискват човешко присъствие.Всъщност най-добрият вариант за успешно автоматизирано заваряване е, когато водачът може да притежава процеса, да разбира добре заваряването и да има увереността и способността да работи с модерна цифрова технология.
Ако вашата визия за автоматизиран процес включва по-бързо производство и по-ниски разходи от самото начало, трябва първо да разберете напълно всички двигатели на разходите.Повечето клиенти се фокусират само върху скоростта, а не върху качеството и безопасността на заваръчния шев, и ние открихме, че това често е по-голям фактор за скритите разходи, които могат да повлияят на вашите изчисления на ROI.
Що се отнася до качеството на заваръчния шев, трябва да сте сигурни, че вашият процес произвежда правилния размер на заваръчния шев и желаното проникване, както и правилната форма.Също така не трябва да има пръски при заваряване, подрязвания, деформации и изгаряния.
Опитните заварчици са добри оператори на заваръчни клетки, защото знаят какво е добра заварка и могат да коригират проблеми с качеството, когато възникнат.Роботът ще заварява само заваръчните шевове, за които е програмиран.
От гледна точка на безопасността трябва да помислите за изсмукване на дим.Също така проверете дали вашите процедури за безопасност са актуални, за да предотвратите нараняване от прегряване и волтова дъга.Ергономичните рискове, свързани с обработката на материали и други индустриални дейности, също трябва да бъдат взети предвид.
Автоматизацията често осигурява постоянно качество на заваръчния шев и елиминира някои опасения за безопасността, тъй като работниците изобщо не участват в процеса.Като се фокусирате върху качеството и безопасността на заваряване, можете да сте сигурни, че производството ще се ускори.
Тъй като технологичните иновации продължават да подобряват нашите процеси, важно е да адаптираме начина, по който работим, за да останем конкурентоспособни в световен мащаб.Освен това е важно да актуализирате начина, по който определяте таланта във вашата работна сила.
Огледайте работилницата.Виждали ли сте някой с нов телефон или сте чували някой да говори за видео игри с приятели?Някой да се вълнува от новата навигационна система или спецификациите на камиона?Дори ако хората, участващи в тези разговори, никога не са използвали робот, те може да са най-добрият вариант за работа с автоматизирана система за заваряване.
За да намерите най-силните хора във вашия екип, които могат да станат ваши вътрешни експерти по автоматизация, потърсете страхотни хора със следните характеристики, умения и качества:
Научете механиката на заваряването.Повечето от проблемите или опасенията на компанията относно качеството на продукта обикновено произтичат от проблеми със заваряването.Наличието на професионален заварчик на място помага за ускоряване на процеса.
Отворени за научаване как да използвате нови технологии.Оперативен потенциален собственик с желание да учи е знак за допълнителна гъвкавост, докато иновациите продължават.
Опитен потребител на компютър.Съществуващите компютърни умения са солидна основа за обучение и работа с роботи.
Адаптирайте се към нови процеси и начини на работа.Забелязали ли сте, че хората с желание внедряват нови процеси както на работа, така и извън нея?Това качество допринася за успеха на оператора на автоматизирания заваръчен модул.
Желанието и вълнението да притежаваш част от оборудването.Роботите са вълнуващ нов инструмент с много функции за изучаване и овладяване.За някои науката изглежда естествена, но за онези, които са тясно свързани с роботизираните клетки, е по-важно да бъдат гъвкави, адаптивни и обучаеми.
Преди да създаде заваръчна клетка в цеха на производителя, ръководството трябва да включи производствения екип в проекта и да идентифицира лидери, които могат успешно да го изпълнят.
Силен лидер, който може да стимулира промяната.Тези, които отговарят за операциите, ще се възползват от бързото обучение и способността да идентифицират потенциални дългосрочни проблеми и решения.
Подкрепете други работници по време на прехода.Част от ролята на лидера е да подкрепя своите колеги в прехода към автоматизация.
Чувствайте се свободни да търсите най-трудните задачи и да приемате предизвикателства, свързани с новите технологии.Собствениците на автоматизирани заваръчни процеси трябва да бъдат достатъчно уверени, за да направят необходимите проби и грешки, докато вашата компания се справя с предизвикателствата на внедряването на всяка нова технология.
Ако нямате членове на екипа си, желаещи да станат „фасилитатори“ на такива проекти за автоматизация, може да помислите да наемете някого или да отложите прехода към автоматизация, като обучите съществуващия си персонал на уменията и плановете, необходими за успеха на проекта.
Докато преходът към автоматизация е огромна възможност за заварчиците, които искат да подобрят уменията си, много от присъстващите заварчици не са готови да работят със заваръчни роботи или защото не са обучени в този нов процес, или защото не са получили допълнително обучение в техническо училище..
Обикновено виждаме инженери, супервайзори или мениджъри от средно ниво, които отговарят за процеса, но участието на висококвалифицирани заварчици е важно, тъй като те са от решаващо значение за успешното навигиране и адаптиране към променящите се процеси.За съжаление, заварчиците нямат нито времето, нито финансовия стимул да поемат допълнителна работа или допълнително обучение извън нормалните си задължения.
Преходът към автоматизация може да бъде бавен процес, който изисква някои ранни осиновители (тези, които имат възможност да бъдат обучени да бъдат движещата сила зад проекта), за да поемат водеща роля.Те също така спомагат за поддържането на стремежа към автоматизация жив с техните колеги, което може да насърчи другите да проявят интерес към автоматизацията като възможност за кариера.
Решението кой проект искате да започнете също е от ключово значение за гладкото загряване на вашия екип.Много клиенти казват, че искат да направят по-малки, по-прости работни места първия си проект за автоматизация, за да изравнят кривата на обучение.Когато вашият екип започне да автоматизира, смятайте подсглобките за първа цел на автоматизацията, а не по-сложните сглобки.
Освен това обучението, осигурено от Американското дружество по заваряване и специфични OEM производители на роботика, е неразделна част от успешното внедряване на автоматизация.Задълбоченото обучение от производители на оригинално оборудване е от съществено значение за лидерите във внедряването на автоматизирани модули за заваряване.В този контекст драйверите на проекта могат да навигират и отстраняват проблеми, специфични за устройството, които могат да попречат на плавен преход.След това шофьорът може да сподели знанията, получени по време на обучението, с целия екип, така че всеки да има по-задълбочено разбиране за роботиката.
Отличен дистрибутор партньор с опит в конфигурирането на различни устройства за автоматизация може да осигури критична поддръжка по време на процеса на преход.Дистрибуторите със силни сервизни екипи могат да ви подкрепят през процеса на адаптиране и да осигурят поддръжка през целия автоматизиран жизнен цикъл.
Бил Фармър е национален мениджър продажби за Airgas, Air Liquide Co., Advanced Manufacturing Group, 259 N. Radnor-Chester Road, Radnor, PA 19087, 855-625-5285, airgas.com.
FABRICATOR е водещото списание за производство и формоване на стомана в Северна Америка.Списанието публикува новини, технически статии и истории за успех, които позволяват на производителите да вършат работата си по-ефективно.FABRICATOR е в индустрията от 1970 г.
Сега с пълен достъп до дигиталното издание на FABRICATOR, лесен достъп до ценни индустриални ресурси.
Дигиталното издание на The Tube & Pipe Journal вече е напълно достъпно, осигурявайки лесен достъп до ценни индустриални ресурси.
Получете пълен цифров достъп до STAMPING Journal, включващ най-новите технологии, най-добри практики и новини в индустрията за пазара на метално щамповане.
Сега с пълен цифров достъп до The Fabricator en Español имате лесен достъп до ценни индустриални ресурси.