Imati snažne lidere i zaposlenike koji se ne boje automatizacije zavarivanja ključno je za uspješnu implementaciju robotske ćelije za zavarivanje. Getty Images
Vaša radionica je izračunala podatke i shvatila da je jedini način da se sada obavi više posla i ostane konkurentan s inovacijama strateška automatizacija procesa zavarivanja ili proizvodnje. Međutim, ovo ključno ažuriranje možda neće biti tako jednostavno kao što se čini.
Kada posjećujem male, srednje i velike klijente koji žele automatizaciju kako bi im pomogla u poređenju sistema i odabiru onaj koji odgovara njihovim potrebama, ističem faktor koji se često zanemaruje prilikom odlučivanja o automatizaciji - ljudski faktor. Da bi kompanija zaista imala koristi od povećanja efikasnosti koje donosi prelazak na automatizovane operacije, timovi moraju u potpunosti razumjeti svoju ulogu u procesu.
Oni koji se brinu da će automatizacija učiniti njihov posao zastarjelim mogu oklijevati prilikom donošenja odluka o automatizaciji. Istina je, međutim, da automatizacija zahtijeva vještine zavarivanja koje su neophodne za kvalifikovane radnike. Automatizacija također stvara nova, održivija radna mjesta, pružajući mogućnosti za rast mnogim kvalifikovanim zavarivačima koji su spremni napredovati u svojoj profesiji.
Uspješna integracija automatiziranih procesa zahtijeva promjenu u našem razumijevanju automatizacije. Na primjer, roboti nisu samo novi alati, već novi načini rada. Da bi automatizacija imala vrijedne koristi, cijeli proizvodni pogon mora se prilagoditi promjenama koje dolaze s dodavanjem robota postojećim radnim procesima.
Prije nego što se upustite u automatizaciju, evo koraka koje možete poduzeti kako biste pronašli prave ljude za posao u budućnosti i pripremili svoj tim za upravljanje i prilagođavanje promjenama u procesu.
Ako razmatrate automatizaciju, morate uzeti u obzir i kako će ova promjena u stilovima rada uticati na postojeće radnike u pogonu. Najvažnija stvar na koju bi oprezni zaposleni trebali obratiti pažnju je da automatizovani procesi zavarivanja i dalje zahtijevaju ljudsko prisustvo. U stvari, najbolja opcija za uspješno automatizirano zavarivanje je kada vozač može vladati procesom, ima dobro razumijevanje zavarivanja i ima samopouzdanje i sposobnost rada s naprednom digitalnom tehnologijom.
Ako vaša vizija automatiziranog procesa uključuje bržu proizvodnju i niže troškove od samog početka, prvo morate u potpunosti razumjeti sve pokretače troškova. Većina kupaca se fokusira samo na brzinu, a ne na kvalitet i sigurnost zavarivanja, a mi smo otkrili da je to često veći faktor skrivenih troškova koji može utjecati na vaše izračune povrata ulaganja.
Kada je u pitanju kvalitet zavara, morate se uvjeriti da vaš proces proizvodi ispravnu veličinu zavara i željeno prodiranje, kao i ispravan oblik. Također, ne smije biti prskanja, podrezanja, deformacija i pregorenih dijelova zavara.
Iskusni zavarivači su dobri operateri zavarivačkih ćelija jer znaju šta je dobar zavar i mogu riješiti probleme s kvalitetom kada se pojave. Robot će zavarivati ​​samo one zavare za koje je programiran.
Sa sigurnosne tačke gledišta, potrebno je razmotriti odvod dima. Također, provjerite da li su vaše sigurnosne procedure ažurne kako biste spriječili povrede od pregrijavanja i električnog luka. Ergonomski rizici povezani s rukovanjem materijalima i drugim industrijskim aktivnostima također se moraju uzeti u obzir.
Automatizacija često osigurava konzistentan kvalitet zavara i eliminira određene sigurnosne probleme jer radnici uopće nisu uključeni u proces. Fokusiranjem na kvalitet i sigurnost zavarivanja možete biti sigurni da će se proizvodnja ubrzati.
Kako tehnološke inovacije nastavljaju poboljšavati naše procese, važno je prilagoditi način na koji radimo kako bismo ostali globalno konkurentni. Također, važno je ažurirati način na koji definirate talente u svojoj radnoj snazi.
Pogledajte po radionici. Jeste li vidjeli nekoga s novim telefonom ili čuli nekoga kako razgovara o video igrama s prijateljima? Da li je iko uzbuđen zbog novog navigacijskog sistema ili specifikacija kamiona? Čak i ako ljudi uključeni u ove razgovore nikada nisu koristili robota, oni mogu biti najbolja opcija za rad s automatiziranim sistemom za zavarivanje.
Da biste pronašli najjače ljude u svom timu koji mogu postati vaši stručnjaci za internu automatizaciju, potražite sjajne ljude sa sljedećim karakteristikama, vještinama i kvalitetama:
Naučite mehaniku zavarivanja. Većina problema ili zabrinutosti kompanije u vezi s kvalitetom proizvoda obično proizlazi iz problema sa zavarivanjem. Prisustvo profesionalnog zavarivača na lokaciji pomaže ubrzati proces.
Otvorenost za učenje korištenja novih tehnologija. Vlasnik s operativnim potencijalom i spremnošću za učenje znak je daljnje fleksibilnosti kako se inovacije nastavljaju.
Iskusan korisnik računara. Postojeće računarske vještine su solidna osnova za obuku i upravljanje robotima.
Prilagodite se novim procesima i načinima rada. Jeste li primijetili da ljudi rado implementiraju nove procese i na poslu i izvan njega? Ova kvaliteta doprinosi uspjehu operatera automatiziranog modula za zavarivanje.
Želja i uzbuđenje zbog posjedovanja opreme. Roboti su uzbudljiv novi alat s mnogim funkcijama koje treba naučiti i savladati. Nekima se nauka čini prirodnom, ali za one koji su blisko povezani s robotskim ćelijama, važnije je biti fleksibilan, prilagodljiv i lako učiti.
Prije postavljanja ćelije za zavarivanje u proizvodnom pogonu, menadžment treba uključiti proizvodni tim u projekat i identificirati lidere koji ga mogu uspješno realizovati.
Snažan vođa koji može pokrenuti promjene. Oni koji su zaduženi za operacije imat će koristi od brzog učenja i sposobnosti identificiranja potencijalnih dugoročnih problema i rješenja.
Podržavajte druge radnike tokom cijele tranzicije. Dio uloge lidera je da podrži svoje kolege u prelasku na automatizaciju.
Slobodno potražite najteže zadatke i prihvatite izazove vezane za nove tehnologije. Vlasnici automatiziranih procesa zavarivanja moraju biti dovoljno samouvjereni da naprave potrebne pokušaje i pogreške dok se vaša kompanija suočava s izazovima implementacije bilo koje nove tehnologije.
Ako nemate članove svog tima koji su voljni postati "posrednici" takvih projekata automatizacije, možete razmisliti o zapošljavanju nekoga ili odgađanju prelaska na automatizaciju obukom postojećeg osoblja vještinama i planovima potrebnim za uspjeh projekta.
Iako je prelazak na automatizaciju ogromna prilika za zavarivače koji žele poboljšati svoje vještine, mnogi od prisutnih zavarivača nisu spremni za rukovanje robotima za zavarivanje, bilo zato što nisu obučeni za ovaj novi proces ili zato što nisu dobili dodatnu tehničku obuku.
Obično vidimo inženjere, nadzornike ili menadžere srednjeg nivoa koji su zaduženi za proces, ali uključivanje visokokvalifikovanih zavarivača je važno jer su oni ključni za uspješno snalaženje i prilagođavanje promjenjivim procesima. Nažalost, zavarivači nemaju ni vremena ni finansijskog podsticaja da preuzmu dodatni posao ili dodatnu obuku izvan svojih redovnih dužnosti.
Prelazak na automatizaciju može biti spor proces koji zahtijeva od nekih ranih korisnika (onih koji imaju priliku da budu obučeni da budu pokretačka snaga projekta) da preuzmu vodstvo. Oni također pomažu u održavanju želje za automatizacijom kod svojih kolega, što može potaknuti druge da se zainteresuju za automatizaciju kao karijernu opciju.
Odluka o tome koji projekat želite započeti također je ključna za glatko zagrijavanje vašeg tima. Mnogi klijenti kažu da žele da manji, jednostavniji poslovi budu njihov prvi projekat automatizacije kako bi izravnali krivulju učenja. Kada vaš tim počne automatizirati, razmislite o podsklopovima kao prvom cilju automatizacije, a ne o složenijim sklopovima.
Osim toga, obuka koju pružaju Američko društvo za zavarivanje i specifični proizvođači originalne opreme (OEM) za robotiku je sastavni dio uspješne implementacije automatizacije. Detaljna obuka koju pružaju proizvođači originalne opreme (OEM) je ključna za lidere u implementaciji automatiziranih modula za zavarivanje. U tom kontekstu, voditelji projekata mogu se snalaziti i rješavati probleme specifične za uređaj koji mogu spriječiti nesmetan prelazak. Vozač zatim može podijeliti znanje stečeno tokom obuke s cijelim timom kako bi svi imali dublje razumijevanje robotike.
Odličan partnerski prodavač s iskustvom u konfigurisanju raznih uređaja za automatizaciju može pružiti ključnu podršku tokom cijelog procesa tranzicije. Distributeri s jakim servisnim timovima mogu vas podržati kroz proces uvođenja u sistem i osigurati održavanje tokom cijelog životnog ciklusa automatizacije.
Bill Farmer je nacionalni menadžer prodaje za Airgas, Air Liquide Co., Advanced Manufacturing Group, 259 N. Radnor-Chester Road, Radnor, PA 19087, 855-625-5285, airgas.com.
FABRICATOR je vodeći sjevernoamerički časopis za proizvodnju i oblikovanje čelika. Časopis objavljuje vijesti, tehničke članke i priče o uspjehu koje omogućavaju proizvođačima da efikasnije obavljaju svoj posao. FABRICATOR postoji u industriji od 1970. godine.
Sada s punim pristupom digitalnom izdanju The FABRICATOR, jednostavan pristup vrijednim industrijskim resursima.
Digitalno izdanje časopisa The Tube & Pipe Journal sada je u potpunosti dostupno, omogućavajući jednostavan pristup vrijednim industrijskim resursima.
Ostvarite potpuni digitalni pristup časopisu STAMPING, koji sadrži najnoviju tehnologiju, najbolje prakse i vijesti iz industrije za tržište štancanja metala.
Sada, uz potpuni digitalni pristup časopisu The Fabricator en Español, imate jednostavan pristup vrijednim industrijskim resursima.