Mít silné lídry a zaměstnance, kteří se nebojí automatizace svařování, je zásadní pro úspěšnou implementaci robotické svařovací buňky.Getty Images
Vaše dílna vypočítala data a uvědomila si, že jediný způsob, jak nyní udělat více práce a zůstat konkurenceschopní díky inovacím, je strategicky automatizovat svařovací nebo výrobní proces.Tato kritická aktualizace však nemusí být tak jednoduchá, jak se zdá.
Když navštěvuji malé, střední a velké klienty, kteří chtějí automatizaci, aby jim pomohla porovnat systémy a vybrat ten, který vyhovuje jejich potřebám, zdůrazňuji faktor, který je často opomíjen při rozhodování, kdy automatizovat – lidský faktor.Aby společnost mohla skutečně těžit ze zvýšení efektivity, které přechod na automatizované operace přináší, musí týmy plně porozumět své roli v procesu.
Ti, kteří se obávají, že automatizace zastará jejich práci, mohou při rozhodování o automatizaci váhat.Pravdou však je, že automatizace vyžaduje svářečské dovednosti nepostradatelné pro kvalifikované pracovníky.Automatizace také vytváří nová, udržitelnější pracovní místa a poskytuje příležitosti k růstu mnoha kvalifikovaným svářečům, kteří jsou připraveni pokročit ve své profesi.
Úspěšná integrace automatizovaných procesů vyžaduje změnu v našem chápání automatizace.Například roboti nejsou jen nové nástroje, jsou to nové způsoby práce.Aby automatizace měla cenné výhody, musí se celá dílna přizpůsobit změnám, které s sebou přináší přidávání robotů do stávajících pracovních postupů.
Než se pustíte do automatizace, zde jsou kroky, které můžete podniknout, abyste v budoucnu našli správné lidi pro tuto práci a připravili svůj tým na řízení a přizpůsobení se změnám v procesu.
Pokud uvažujete o automatizaci, musíte také zvážit, jak tento posun ve stylu práce ovlivní stávající pracovníky v dílnách.Nejdůležitější věc, na kterou by měli rozumní zaměstnanci dávat pozor, je, že automatizované svařovací procesy stále vyžadují přítomnost člověka.Ve skutečnosti je nejlepší volbou pro úspěšné automatizované svařování, když řidič může proces vlastnit, dobře rozumí svařování a má jistotu a schopnost pracovat s pokročilou digitální technologií.
Pokud vaše vize automatizovaného procesu zahrnuje rychlejší výrobu a nižší náklady od samého počátku, musíte nejprve plně porozumět všem nákladovým faktorům.Většina zákazníků se zaměřuje spíše na rychlost než na kvalitu a bezpečnost svaru a zjistili jsme, že to je často větší faktor skrytých nákladů, které mohou ovlivnit vaše výpočty návratnosti investic.
Pokud jde o kvalitu svaru, musíte se ujistit, že váš proces vytváří správnou velikost svaru a požadovaný průvar, stejně jako správný tvar.Rovněž by nemělo docházet k rozstřikům při svařování, podřezání, deformacím a popáleninám.
Zkušení svářeči jsou dobrými operátory svařovacích buněk, protože vědí, co je dobrý svar, a dokážou opravit problémy s kvalitou, když nastanou.Robot bude svařovat pouze ty svary, pro které byl naprogramován.
Z bezpečnostního hlediska je třeba počítat s odsáváním kouře.Zkontrolujte také, zda jsou vaše bezpečnostní postupy aktuální, abyste zabránili zranění v důsledku přehřátí a oblouku.Ergonomická rizika spojená s manipulací s materiálem a jinými průmyslovými činnostmi musí být také zvážena.
Automatizace často zajišťuje stálou kvalitu svaru a eliminuje určité bezpečnostní obavy, protože pracovníci nejsou do procesu vůbec zapojeni.Zaměřením na kvalitu a bezpečnost svařování si můžete být jisti, že se výroba zrychlí.
Vzhledem k tomu, že technologické inovace neustále zlepšují naše procesy, je důležité přizpůsobit způsob naší práce, abychom zůstali globálně konkurenceschopní.Je také důležité aktualizovat, jak definujete talent ve vaší pracovní síle.
Rozhlédněte se po dílně.Viděli jste někoho s novým telefonem nebo slyšeli někoho mluvit o videohrách s přáteli?Je někdo nadšený novým navigačním systémem nebo specifikacemi kamionu?I když lidé zapojení do těchto rozhovorů nikdy nepoužili robota, mohou být nejlepší volbou pro práci s automatizovaným svařovacím systémem.
Chcete-li ve svém týmu najít ty nejsilnější lidi, kteří se mohou stát vašimi odborníky na interní automatizaci, hledejte skvělé lidi s následujícími vlastnostmi, dovednostmi a vlastnostmi:
Naučte se mechaniku svařování.Většina problémů nebo obav společnosti o kvalitu výrobků obvykle pramení z problémů se svařováním.Mít na místě profesionálního svářeče pomáhá urychlit proces.
Otevření učení, jak používat nové technologie.Provozní potenciální vlastník s ochotou učit se je známkou další flexibility, protože inovace pokračují.
Zkušený uživatel PC.Stávající počítačové dovednosti jsou pevným základem pro výcvik a obsluhu robotů.
Přizpůsobte se novým procesům a způsobům práce.Všimli jste si, že lidé ochotně zavádějí nové procesy v práci i mimo ni?Tato kvalita přispívá k úspěchu obsluhy automatizovaného svařovacího modulu.
Touha a nadšení vlastnit kus vybavení.Roboti jsou vzrušující nový nástroj s mnoha funkcemi, které je třeba se naučit a zvládnout.Někomu se věda zdá přirozená, ale pro ty, kdo jsou úzce spjati s robotickými buňkami, je důležitější být flexibilní, přizpůsobiví a učenliví.
Před zřízením svařovací buňky v dílně výrobce musí management do projektu zapojit výrobní tým a určit vedoucí, kteří jej mohou úspěšně dodat.
Silný vůdce, který dokáže řídit změny.Ti, kteří mají na starosti provoz, budou těžit z rychlého učení a schopnosti identifikovat potenciální dlouhodobé problémy a řešení.
Podporujte ostatní pracovníky během přechodu.Součástí role lídra je podporovat své kolegy při přechodu na automatizaci.
Neváhejte a hledejte ty nejtěžší úkoly a přijměte výzvy související s novými technologiemi.Majitelé automatizovaných svařovacích procesů si musí být dostatečně jisti, aby provedli nezbytné pokusy a omyly, když se vaše společnost potýká s výzvami implementace jakékoli nové technologie.
Pokud nemáte členy svého týmu ochotné stát se „usnadňovateli“ takových automatizačních projektů, můžete zvážit najmutí někoho nebo odložení přechodu na automatizaci školením vašich stávajících zaměstnanců v dovednostech a plánech potřebných k úspěchu projektu.
Zatímco přechod na automatizaci je obrovskou příležitostí pro svářeče, kteří chtějí zlepšit své dovednosti, mnoho přítomných svářečů není připraveno obsluhovat svařovací roboty, ať už proto, že nejsou vyškoleni v tomto novém procesu, nebo proto, že nezískali další školení na technické škole..
Obvykle vidíme inženýry, supervizory nebo střední manažery, kteří mají na starosti proces, ale zapojení vysoce kvalifikovaných svářečů je důležité, protože jsou zásadní pro úspěšnou navigaci a přizpůsobení se měnícím se procesům.Bohužel svářeči nemají ani čas, ani finanční motivaci k tomu, aby vykonávali práci navíc nebo další školení mimo své běžné povinnosti.
Přechod na automatizaci může být pomalý proces, který vyžaduje, aby se vedení projektu ujali někteří první uživatelé (ti, kteří mají příležitost být vyškoleni, aby byli hnací silou projektu).Pomáhají také udržovat snahu o automatizaci naživu se svými spolupracovníky, což může povzbudit ostatní, aby se o automatizaci zajímali jako o možnost kariéry.
Rozhodnutí, který projekt chcete zahájit, je také klíčem k hladkému zahřátí vašeho týmu.Mnoho klientů říká, že chtějí udělat menší a jednodušší úlohy svým prvním projektem automatizace, aby zploštili křivku učení.Když váš tým začne automatizovat, považujte za první cíl automatizace podsestavy, nikoli složitější sestavy.
Kromě toho je nedílnou součástí úspěšné implementace automatizace školení poskytované American Welding Society a konkrétními výrobci robotiky.Pro lídry v implementaci automatizovaných svařovacích modulů je zásadní hloubkové školení od výrobců OEM.V tomto kontextu mohou ovladače projektu procházet a odstraňovat problémy specifické pro zařízení, které mohou bránit hladkému přechodu.Řidič pak může znalosti získané během školení sdílet s celým týmem, aby každý hlouběji porozuměl robotice.
Vynikající partnerský prodejce se zkušenostmi s konfigurací různých automatizačních zařízení může poskytnout zásadní podporu během procesu přechodu.Distributoři se silnými servisními týmy vás mohou podpořit během procesu onboardingu a zajistit údržbu během celého automatizovaného životního cyklu.
Bill Farmer je národní obchodní manažer pro Airgas, Air Liquide Co., Advanced Manufacturing Group, 259 N. Radnor-Chester Road, Radnor, PA 19087, 855-625-5285, airgas.com.
FABRICATOR je přední severoamerický časopis pro výrobu a tváření oceli.Časopis publikuje novinky, technické články a příběhy o úspěchu, které výrobcům umožňují dělat jejich práci efektivněji.FABRICATOR působí v oboru od roku 1970.
Nyní s plným přístupem k digitální edici The FABRICATOR, snadným přístupem k cenným průmyslovým zdrojům.
Digitální vydání časopisu The Tube & Pipe Journal je nyní plně přístupné a poskytuje snadný přístup k cenným průmyslovým zdrojům.
Získejte plný digitální přístup k STAMPING Journal, který obsahuje nejnovější technologie, osvědčené postupy a novinky z oboru pro trh lisování kovů.
Nyní s plným digitálním přístupem k The Fabricator en Español máte snadný přístup k cenným průmyslovým zdrojům.