Tener líderes y empleados fuertes que no teman la automatización de la soldadura es esencial para la implementación exitosa de la celda de soldadura robótica.imágenes falsas
Su taller calculó los datos y se dio cuenta de que la única forma de hacer más trabajo ahora y mantenerse competitivo con la innovación es automatizar estratégicamente el proceso de soldadura o fabricación.Sin embargo, esta actualización crítica puede no ser tan fácil como parece.
Cuando visito clientes pequeños, medianos y grandes que desean automatización para ayudarlos a comparar sistemas y elegir el que se adapte a sus necesidades, destaco un factor que a menudo se pasa por alto al decidir cuándo automatizar: el factor humano.Para que una empresa realmente se beneficie de las ganancias de eficiencia que trae la transición a las operaciones automatizadas, los equipos deben comprender completamente su papel en el proceso.
Aquellos que se preocupan de que la automatización haga que su trabajo quede obsoleto pueden dudar al tomar decisiones de automatización.Sin embargo, la verdad es que la automatización requiere habilidades de soldadura indispensables para los trabajadores calificados.La automatización también está creando empleos nuevos y más sostenibles, brindando oportunidades de crecimiento para muchos soldadores calificados que están listos para avanzar en su profesión.
La integración exitosa de procesos automatizados requiere un cambio en nuestra comprensión de la automatización.Por ejemplo, los robots no son solo nuevas herramientas, son nuevas formas de trabajar.Para que la automatización tenga beneficios valiosos, todo el piso de producción debe adaptarse a los cambios que vienen con la adición de robots a los flujos de trabajo existentes.
Antes de saltar a la automatización, estos son los pasos que puede seguir para encontrar a las personas adecuadas para el trabajo en el futuro y preparar a su equipo para administrar y adaptarse a los cambios en el proceso.
Si está considerando la automatización, también debe considerar cómo este cambio en los estilos de trabajo afectará a los trabajadores de planta existentes.Lo más importante a lo que deben prestar atención los empleados prudentes es que los procesos de soldadura automatizados aún requieren la presencia humana.De hecho, la mejor opción para una soldadura automatizada exitosa es cuando el conductor puede controlar el proceso, tener un buen conocimiento de la soldadura y tener la confianza y la capacidad para trabajar con tecnología digital avanzada.
Si su visión de un proceso automatizado implica una producción más rápida y costos más bajos desde el principio, primero debe comprender completamente todos los factores de costo.La mayoría de los clientes solo se enfocan en la velocidad en lugar de la calidad y la seguridad de la soldadura, y hemos descubierto que este suele ser un factor más importante en los costos ocultos que pueden afectar sus cálculos de ROI.
Cuando se trata de la calidad de la soldadura, debe asegurarse de que su proceso produzca el tamaño de soldadura correcto y la penetración deseada, así como también la forma correcta.Además, no debe haber salpicaduras de soldadura, muescas, deformaciones y quemaduras.
Los soldadores experimentados son buenos operadores de celdas de soldadura porque saben lo que es una buena soldadura y pueden solucionar los problemas de calidad cuando surgen.El robot solo soldará las soldaduras para las que ha sido programado.
Desde el punto de vista de la seguridad, debe considerar la extracción de humo.También verifique que sus procedimientos de seguridad estén actualizados para evitar lesiones por sobrecalentamiento y arco eléctrico.También se deben considerar los riesgos ergonómicos asociados con el manejo de materiales y otras actividades industriales.
La automatización a menudo garantiza una calidad de soldadura constante y elimina ciertos problemas de seguridad porque los trabajadores no participan en absoluto en el proceso.Al centrarse en la calidad y la seguridad de la soldadura, puede estar seguro de que la producción se acelerará.
A medida que la innovación tecnológica continúa mejorando nuestros procesos, es importante adaptar nuestra forma de trabajar para seguir siendo competitivos a nivel mundial.Además, es importante actualizar cómo define el talento en su fuerza laboral.
Mire alrededor del taller.¿Has visto a alguien con un teléfono nuevo o has escuchado a alguien hablando de videojuegos con amigos?¿Alguien está entusiasmado con el nuevo sistema de navegación o las especificaciones del camión?Incluso si las personas involucradas en estas conversaciones nunca han usado un robot, pueden ser la mejor opción para trabajar con un sistema de soldadura automatizado.
Para encontrar a las personas más fuertes en su equipo que puedan convertirse en sus expertos en automatización interna, busque personas excelentes con las siguientes características, habilidades y cualidades:
Aprende la mecánica de la soldadura.La mayoría de los problemas o inquietudes de la empresa sobre la calidad del producto generalmente se derivan de problemas de soldadura.Tener un soldador profesional en el sitio ayuda a acelerar el proceso.
Abierto a aprender a utilizar las nuevas tecnologías.Un propietario potencial operativo con voluntad de aprender es un signo de mayor flexibilidad a medida que continúa la innovación.
Usuario de PC con experiencia.Las habilidades informáticas existentes son una base sólida para entrenar y operar robots.
Adaptarse a los nuevos procesos y formas de trabajo.¿Has notado que las personas implementan voluntariamente nuevos procesos tanto en el trabajo como fuera de él?Esta cualidad contribuye al éxito del operador del módulo de soldadura automatizado.
El deseo y la emoción de poseer un equipo.Los robots son una herramienta nueva y emocionante con muchas características para aprender y dominar.Para algunos, la ciencia parece natural, pero para aquellos estrechamente relacionados con las células robóticas, es más importante ser flexible, adaptable y fácil de enseñar.
Antes de instalar una celda de soldadura en el taller del fabricante, la gerencia debe involucrar al equipo de fabricación en el proyecto e identificar a los líderes que pueden entregarlo con éxito.
Un líder fuerte que puede impulsar el cambio.Los encargados de las operaciones se beneficiarán del aprendizaje rápido y la capacidad de identificar posibles problemas y soluciones a largo plazo.
Apoye a otros trabajadores durante la transición.Parte del rol del líder es apoyar a sus colegas en la transición a la automatización.
Siéntase libre de buscar las tareas más difíciles y asumir desafíos relacionados con las nuevas tecnologías.Los propietarios de procesos de soldadura automatizados deben tener la confianza suficiente para realizar las pruebas y errores necesarios a medida que su empresa enfrenta los desafíos de implementar cualquier tecnología nueva.
Si no tiene miembros de su equipo dispuestos a convertirse en "facilitadores" de dichos proyectos de automatización, podría considerar contratar a alguien o retrasar la transición a la automatización capacitando a su personal existente en las habilidades y los planes necesarios para que el proyecto sea un éxito.
Si bien la transición a la automatización es una gran oportunidad para los soldadores que buscan mejorar sus habilidades, muchos de los soldadores presentes no están listos para operar robots de soldadura, ya sea porque no están capacitados en este nuevo proceso o porque no han recibido capacitación técnica adicional en la escuela..
Por lo general, vemos ingenieros, supervisores o gerentes intermedios a cargo del proceso, pero la participación de soldadores altamente calificados es importante, ya que son fundamentales para navegar y adaptarse con éxito a los procesos cambiantes.Desafortunadamente, los soldadores no tienen ni el tiempo ni el incentivo financiero para realizar trabajo adicional o capacitación adicional fuera de sus funciones normales.
La transición a la automatización puede ser un proceso lento que requiere que algunos de los primeros usuarios (aquellos que tienen la oportunidad de ser capacitados para ser la fuerza impulsora detrás del proyecto) tomen la iniciativa.También ayudan a mantener vivo el impulso de la automatización con sus compañeros de trabajo, lo que puede alentar a otros a interesarse en la automatización como una opción profesional.
Decidir qué proyecto desea iniciar también es clave para un calentamiento suave para su equipo.Muchos clientes dicen que quieren hacer de los trabajos más pequeños y sencillos su primer proyecto de automatización para aplanar la curva de aprendizaje.Cuando su equipo comience a automatizar, considere los subensamblajes como el primer objetivo de la automatización, no ensamblajes más complejos.
Además, la capacitación proporcionada por la American Welding Society y los OEM de robótica específicos es parte integral de una implementación de automatización exitosa.La capacitación en profundidad de los OEM es esencial para los líderes en la implementación de módulos de soldadura automatizados.En este contexto, los conductores del proyecto pueden navegar y solucionar problemas específicos del dispositivo que pueden impedir una transición sin problemas.Luego, el conductor puede compartir los conocimientos adquiridos durante la capacitación con todo el equipo para que todos tengan una comprensión más profunda de la robótica.
Un excelente socio revendedor con experiencia en la configuración de una variedad de dispositivos de automatización puede proporcionar un soporte crítico durante todo el proceso de transición.Los distribuidores con equipos de servicio sólidos pueden ayudarlo durante el proceso de incorporación y proporcionar mantenimiento durante todo el ciclo de vida automatizado.
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