अमेरिकी स्टीलवर्कर्स यूनियन ने सोमवार को "अनुचित श्रम प्रथाओं" का हवाला देते हुए नौ एलेघेनी टेक्नोलॉजी (एटीआई) संयंत्रों में हड़ताल की घोषणा की।
मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, एटीआई की हड़ताल, जो सोमवार सुबह 7 बजे ईटी में शुरू हुई, 1994 के बाद एटीआई में पहली हड़ताल थी।
यूएसडब्ल्यू इंटरनेशनल के उपाध्यक्ष डेविड मैक्कल ने एक तैयार बयान में कहा, "हम दैनिक आधार पर प्रबंधन के साथ मिलना चाहते हैं, लेकिन बकाया मुद्दों को हल करने के लिए एटीआई को हमारे साथ काम करने की जरूरत है।"
“पीढ़ियों की कड़ी मेहनत और समर्पण के माध्यम से, एटीआई के इस्पातकर्मियों ने अपने यूनियन अनुबंधों की सुरक्षा अर्जित की है और इसके हकदार भी हैं।हम कंपनियों को दशकों की सामूहिक सौदेबाजी की प्रगति को उलटने के बहाने के रूप में वैश्विक महामारी का उपयोग करने की अनुमति नहीं दे सकते।
यूएसडब्ल्यू ने कहा कि एटीआई के साथ बातचीत जनवरी 2021 में शुरू होगी। यूनियन ने दावा किया कि कंपनी ने "अपने लगभग 1,300 यूनियन सदस्यों से महत्वपूर्ण आर्थिक और संविदात्मक भाषा रियायतें मांगी हैं।" इसके अलावा, यूनियन ने कहा कि 2014 के बाद से सदस्यों का वेतन नहीं बढ़ा है।
मैक्कल ने शुक्रवार को एक बयान में कहा, "कंपनी की घोर अनुचित श्रम प्रथाओं का विरोध करने के अलावा, एक निष्पक्ष और न्यायसंगत अनुबंध यूनियन की सबसे बड़ी इच्छा है, और अगर इससे हमें निष्पक्ष समझौते तक पहुंचने में मदद मिलती है तो हम प्रबंधन के साथ रोजाना मिलने के लिए तैयार हैं।"बयान में कहा गया, ''हम अच्छे विश्वास के साथ सौदेबाजी करना जारी रखेंगे और हम एटीआई से भी ऐसा ही शुरू करने का आग्रह करते हैं।''
एटीआई की प्रवक्ता नताली गिलेस्पी ने एक ईमेल बयान में लिखा, "कल रात, एटीआई ने शटडाउन से बचने की उम्मीद में हमारे प्रस्ताव को और परिष्कृत किया।" इस तरह के एक उदार प्रस्ताव का सामना करते हुए - जिसमें 9% वेतन वृद्धि और मुफ्त स्वास्थ्य देखभाल शामिल है - हम इस कार्रवाई से निराश हैं, खासकर एटीआई के लिए ऐसी आर्थिक चुनौतियों के समय।
“हम अपने ग्राहकों की सेवा करने के लिए प्रतिबद्ध हैं और अपने गैर-प्रतिनिधित्व वाले कर्मचारियों और अस्थायी प्रतिस्थापन श्रमिकों के उपयोग के माध्यम से अपनी प्रतिबद्धताओं को पूरा करने के लिए आवश्यक तरीके से सुरक्षित रूप से काम करना जारी रखते हैं।
"हम एक प्रतिस्पर्धी समझौते पर पहुंचने के लिए बातचीत जारी रखेंगे जो हमारे मेहनती कर्मचारियों को पुरस्कृत करेगा और एटीआई को भविष्य में सफल होने में मदद करेगा।"
जैसा कि हमने मासिक धातु आउटलुक सहित अपनी पिछली रिपोर्टों में बताया था, जब धातुओं की सोर्सिंग की बात आती है तो औद्योगिक धातु खरीदने वाले संगठनों को गंभीर चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। इसके अलावा, स्टील की कीमतें लगातार बढ़ रही हैं। खरीदारों को उम्मीद है कि स्टील निर्माता नई आपूर्ति लाएंगे।
इसके अलावा, आसमान छूती शिपिंग लागत ने आयातित सामान को महंगा बना दिया है, जिससे खरीदारों को मुश्किल स्थिति में डाल दिया है। एटीआई की हड़ताल पहले से ही कठिन स्थिति को और बढ़ा देगी।
इस बीच, मेटलमाइनर के वरिष्ठ स्टेनलेस विश्लेषक केटी बेंचिना ऑलसेन ने कहा कि हड़ताल से उत्पादन में होने वाले नुकसान की भरपाई करना मुश्किल होगा।
उन्होंने कहा, "न तो एनएएस और न ही आउटोकंपू के पास एटीआई की हड़ताल को पूरा करने की क्षमता है।"
इसके अतिरिक्त, दिसंबर में, एटीआई ने मानक स्टेनलेस शीट बाजार से बाहर निकलने की योजना की घोषणा की थी।
मेटलमाइनर के वरिष्ठ अनुसंधान विश्लेषक मारिया रोजा गोबिट्ज़ ने लिखा, "घोषणा कंपनी की नई व्यावसायिक रणनीति का हिस्सा है।" एटीआई मुख्य रूप से एयरोस्पेस और रक्षा उद्योग में मार्जिन बढ़ाने वाले उत्पादों में निवेश करने की क्षमता पर ध्यान केंद्रित करेगा।
दिसंबर की घोषणा में, एटीआई ने कहा कि वह 2021 के मध्य में उपरोक्त बाजारों से बाहर निकल जाएगा। इसके अलावा, एटीआई ने कहा कि उत्पाद लाइन ने 2019 में 1% से कम के लाभ मार्जिन के साथ 445 मिलियन डॉलर का राजस्व अर्जित किया।
एटीआई के अध्यक्ष और सीईओ रॉबर्ट एस. वेदरबी ने कंपनी की 2020 की चौथी तिमाही की आय जारी करते हुए कहा: “चौथी तिमाही में, हमने अपनी कम मार्जिन वाली मानक स्टेनलेस शीट उत्पाद लाइन से बाहर निकलकर और उच्च-स्तरीय स्टेनलेस स्टील उत्पादों के लिए पूंजी को फिर से तैनात करके निर्णायक कार्रवाई की।हमारे भविष्य को गति देने का एक लाभप्रद अवसर।"पोस्ट।"हमने इस लक्ष्य की दिशा में महत्वपूर्ण प्रगति की है।यह परिवर्तन एटीआई की अधिक टिकाऊ और लाभदायक एयरोस्पेस और रक्षा कंपनी की यात्रा में एक महत्वपूर्ण कदम का प्रतिनिधित्व करता है।
इसके अतिरिक्त, वित्तीय वर्ष 2020 में, एटीआई ने $1.57 बिलियन का शुद्ध घाटा दर्ज किया, जबकि 2019 में $270.1 मिलियन की शुद्ध आय हुई थी।
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पोस्ट करने का समय: जुलाई-07-2022