Ուժեղ ղեկավարներ և աշխատակիցներ ունենալը, ովքեր չեն վախենում եռակցման ավտոմատացումից, կարևոր է ռոբոտային եռակցման բջիջի հաջող իրականացման համար:Getty Images
Ձեր արհեստանոցը հաշվարկեց տվյալները և հասկացավ, որ այժմ ավելի շատ աշխատանք կատարելու և նորարարության հետ մրցունակ մնալու միակ միջոցը եռակցման կամ արտադրության գործընթացի ռազմավարական ավտոմատացումն է:Այնուամենայնիվ, այս կարևոր թարմացումը կարող է լինել այնքան էլ հեշտ, որքան թվում է:
Երբ ես այցելում եմ փոքր, միջին և մեծ հաճախորդների, ովքեր ցանկանում են, որ ավտոմատացումը օգնի նրանց համեմատել համակարգերը և ընտրել այն, որը համապատասխանում է իրենց կարիքներին, ես ընդգծում եմ մի գործոն, որը հաճախ անտեսվում է, երբ որոշում կայացնել, թե երբ պետք է ավտոմատացնել՝ մարդկային գործոնը:Որպեսզի ընկերությունն իսկապես օգտվի արդյունավետության ձեռքբերումներից, որոնք բերում է ավտոմատացված գործունեության անցումը, թիմերը պետք է լիովին հասկանան իրենց դերը գործընթացում:
Նրանք, ովքեր անհանգստանում են, որ ավտոմատացումը կհնացնի իրենց աշխատանքը, կարող են տատանվել ավտոմատացման որոշումներ կայացնելիս:Ճշմարտությունն այն է, սակայն, որ ավտոմատացումը պահանջում է եռակցման հմտություններ, որոնք անփոխարինելի են հմուտ աշխատողների համար:Ավտոմատացումը նաև ստեղծում է նոր, ավելի կայուն աշխատատեղեր՝ աճի հնարավորություններ տալով բազմաթիվ հմուտ եռակցողների համար, ովքեր պատրաստ են առաջադիմել իրենց մասնագիտության մեջ:
Ավտոմատացված գործընթացների հաջող ինտեգրումը պահանջում է ավտոմատացման մեր պատկերացումների փոփոխություն:Օրինակ՝ ռոբոտները պարզապես նոր գործիքներ չեն, դրանք աշխատանքի նոր եղանակներ են։Որպեսզի ավտոմատացումը արժեքավոր օգուտներ ունենա, խանութի ամբողջ հատակը պետք է հարմարվի այն փոփոխություններին, որոնք գալիս են գոյություն ունեցող աշխատանքային հոսքերին ռոբոտներ ավելացնելով:
Նախքան ավտոմատացման մեջ անցնելը, ահա այն քայլերը, որոնք կարող եք ձեռնարկել՝ ապագայում աշխատանքի համար ճիշտ մարդկանց գտնելու և ձեր թիմին պատրաստելու համար՝ կառավարելու և հարմարվելու գործընթացի փոփոխություններին:
Եթե ​​դուք մտածում եք ավտոմատացման մասին, դուք պետք է նաև հաշվի առնեք, թե ինչպես կազդի աշխատանքային ոճի այս փոփոխությունը առկա խանութի աշխատողների վրա:Ամենակարևորը, որին պետք է ուշադրություն դարձնեն խելամիտ աշխատակիցները, այն է, որ եռակցման ավտոմատացված գործընթացները դեռևս պահանջում են մարդու ներկայություն:Իրականում, հաջող ավտոմատացված եռակցման լավագույն տարբերակն այն է, երբ վարորդը կարող է տիրապետել գործընթացին, լավ պատկերացում ունենալ եռակցման մասին և ունենալ վստահություն և կարողություն՝ աշխատելու առաջադեմ թվային տեխնոլոգիաներով:
Եթե ​​ավտոմատացված գործընթացի ձեր տեսլականն ի սկզբանե ներառում է ավելի արագ արտադրություն և ավելի ցածր ծախսեր, դուք նախ պետք է լիովին հասկանաք ծախսերի բոլոր դրդապատճառները:Հաճախորդների մեծամասնությունը կենտրոնանում է միայն արագության վրա, այլ ոչ թե եռակցման որակի և անվտանգության վրա, և մենք պարզել ենք, որ դա հաճախ ավելի մեծ գործոն է թաքնված ծախսերում, որը կարող է ազդել ձեր ROI-ի հաշվարկների վրա:
Երբ խոսքը վերաբերում է եռակցման որակին, դուք պետք է համոզվեք, որ ձեր գործընթացը արտադրում է եռակցման ճիշտ չափը և ցանկալի ներթափանցումը, ինչպես նաև ճիշտ ձևը:Բացի այդ, չպետք է լինի եռակցման ցողում, ստորացում, դեֆորմացիա և այրվածքներ:
Փորձառու եռակցողները եռակցման բջիջների լավ օպերատորներ են, քանի որ նրանք գիտեն, թե ինչ է լավ զոդում և կարող են լուծել որակի խնդիրները, երբ դրանք առաջանան:Ռոբոտը կզոդի միայն այն զոդումները, որոնց համար ծրագրավորվել է:
Անվտանգության տեսանկյունից պետք է հաշվի առնել ծխի արդյունահանումը:Նաև ստուգեք, որ ձեր անվտանգության ընթացակարգերը արդիական են՝ կանխելու վնասվածքները գերտաքացումից և աղեղային բռնկումից:Պետք է հաշվի առնել նաև նյութերի բեռնաթափման և այլ արդյունաբերական գործունեության հետ կապված էրգոնոմիկ ռիսկերը:
Ավտոմատացումը հաճախ ապահովում է եռակցման հետևողական որակ և վերացնում է անվտանգության որոշակի մտահոգությունները, քանի որ աշխատողներն ընդհանրապես ներգրավված չեն գործընթացում:Կենտրոնանալով եռակցման որակի և անվտանգության վրա՝ կարող եք վստահ լինել, որ արտադրությունը կարագանա:
Քանի որ տեխնոլոգիական նորարարությունը շարունակում է բարելավել մեր գործընթացները, կարևոր է հարմարվել մեր աշխատանքին՝ գլոբալ մրցունակ մնալու համար:Նաև կարևոր է թարմացնել, թե ինչպես եք սահմանում տաղանդը ձեր աշխատուժում:
Նայեք սեմինարի շուրջը:Տեսե՞լ եք ինչ-որ մեկին նոր հեռախոսով կամ լսել եք, որ ինչ-որ մեկը ընկերների հետ խոսում է տեսախաղերի մասին:Որևէ մեկը հուզված է նավիգացիոն նոր համակարգով կամ բեռնատարի բնութագրերով:Նույնիսկ եթե այս խոսակցություններում ներգրավված մարդիկ երբեք ռոբոտ չեն օգտագործել, դրանք կարող են լինել լավագույն տարբերակը եռակցման ավտոմատացված համակարգի հետ աշխատելու համար:
Ձեր թիմում ամենաուժեղ մարդկանց գտնելու համար, ովքեր կարող են դառնալ ձեր ներքին ավտոմատացման փորձագետները, փնտրեք հիանալի մարդկանց հետևյալ հատկանիշներով, հմտություններով և որակներով.
Իմացեք եռակցման մեխանիզմը:Ընկերության խնդիրների կամ արտադրանքի որակի հետ կապված մտահոգությունների մեծ մասը սովորաբար բխում է եռակցման խնդիրներից:Պրոֆեսիոնալ եռակցողի առկայությունը տեղում օգնում է արագացնել գործընթացը:
Բաց սովորելու, թե ինչպես օգտագործել նոր տեխնոլոգիաները:Սովորելու պատրաստակամությամբ գործող պոտենցիալ սեփականատերը հետագա ճկունության նշան է, քանի որ նորարարությունը շարունակվում է:
Փորձառու համակարգչի օգտագործող:Առկա համակարգչային հմտությունները ամուր հիմք են ռոբոտների վերապատրաստման և շահագործման համար:
Հարմարվել նոր գործընթացներին և գործելաոճին:Նկատե՞լ եք, որ մարդիկ պատրաստակամորեն նոր գործընթացներ են իրականացնում թե՛ աշխատավայրում, թե՛ դրանից դուրս։Այս որակը նպաստում է ավտոմատացված եռակցման մոդուլի օպերատորի հաջողությանը:
Սարքավորման մի կտոր ունենալու ցանկություն և հուզմունք:Ռոբոտները նոր հետաքրքիր գործիք են՝ սովորելու և տիրապետելու բազմաթիվ առանձնահատկություններով:Ոմանց համար գիտությունը բնական է թվում, բայց նրանց համար, ովքեր սերտորեն կապված են ռոբոտային բջիջների հետ, ավելի կարևոր է լինել ճկուն, հարմարվող և ուսուցանվող:
Նախքան արտադրողի խանութի հարկում եռակցման բջիջ տեղադրելը, ղեկավարությունը պետք է նախագծում ներգրավի արտադրող թիմին և հայտնաբերի առաջնորդներին, ովքեր կարող են հաջողությամբ մատուցել այն:
Ուժեղ առաջնորդ, ով կարող է փոփոխությունների մղել:Գործողությունների համար պատասխանատու անձինք կշահեն արագ ուսուցումից և հնարավոր երկարաժամկետ խնդիրներն ու լուծումները բացահայտելու կարողությունից:
Աջակցեք մյուս աշխատողներին անցման ընթացքում:Առաջնորդի դերի մի մասն է աջակցել իրենց գործընկերներին ավտոմատացման անցնելու հարցում:
Ազատորեն փնտրեք ամենադժվար առաջադրանքները և դիմեք նոր տեխնոլոգիաների հետ կապված մարտահրավերներին:Եռակցման ավտոմատացված պրոցեսների սեփականատերերը պետք է բավականաչափ վստահ լինեն, որպեսզի կատարեն անհրաժեշտ փորձարկումներ և սխալներ, քանի որ ձեր ընկերությունը դիմակայում է ցանկացած նոր տեխնոլոգիայի ներդրման մարտահրավերներին:
Եթե ​​դուք չունեք ձեր թիմի անդամները, ովքեր ցանկանում են դառնալ նման ավտոմատացման նախագծերի «օդեսթատորներ», դուք կարող եք մտածել մեկին աշխատանքի ընդունելու կամ ավտոմատացման անցումը հետաձգելու մասին՝ ձեր առկա անձնակազմին վերապատրաստելով նախագիծը հաջողության հասնելու համար անհրաժեշտ հմտություններն ու ծրագրերը:
Թեև ավտոմատացմանն անցնելը հսկայական հնարավորություն է եռակցողների համար, ովքեր ցանկանում են կատարելագործել իրենց հմտությունները, ներկա եռակցողներից շատերը պատրաստ չեն եռակցող ռոբոտներ շահագործել կամ այն ​​պատճառով, որ նրանք չեն վերապատրաստվել այս նոր գործընթացում, կամ որովհետև չեն ստացել լրացուցիչ տեխնիկական դպրոցի ուսուցում:.
Մենք սովորաբար տեսնում ենք ինժեներների, վերահսկիչների կամ միջին մենեջերների, ովքեր պատասխանատու են գործընթացի համար, սակայն բարձր հմուտ եռակցողների ներգրավվածությունը կարևոր է, քանի որ նրանք կարևոր են հաջողությամբ նավարկելու և փոփոխվող գործընթացներին հարմարվելու համար:Ցավոք, եռակցողները ոչ ժամանակ ունեն, ոչ էլ ֆինանսական դրդապատճառներ իրենց սովորական պարտականություններից դուրս լրացուցիչ աշխատանք կամ լրացուցիչ ուսուցում անցնելու համար:
Ավտոմատացմանն անցնելը կարող է դանդաղ գործընթաց լինել, որը պահանջում է որոշ վաղ ընդունողներից (նրանք, ովքեր հնարավորություն ունեն վերապատրաստվել որպես նախագծի շարժիչ ուժը) ստանձնել առաջատարը:Նրանք նաև օգնում են իրենց գործընկերների հետ պահպանել ավտոմատացման ձգտումը, ինչը կարող է խրախուսել մյուսներին հետաքրքրվել ավտոմատացման նկատմամբ՝ որպես կարիերայի տարբերակ:
Որոշել, թե որ նախագիծն եք ցանկանում սկսել, նույնպես կարևոր է ձեր թիմի համար սահուն տաքացման համար:Շատ հաճախորդներ ասում են, որ ցանկանում են ավելի փոքր, ավելի պարզ աշխատանքները դարձնել իրենց առաջին ավտոմատացման նախագիծը՝ հարթեցնելու ուսուցման կորը:Երբ ձեր թիմը սկսում է ավտոմատացնել, դիտարկեք ենթահավաքները որպես ավտոմատացման առաջին նպատակ, այլ ոչ ավելի բարդ հավաքներ:
Բացի այդ, Ամերիկյան Եռակցման Միության և հատուկ ռոբոտաշինության OEM-ների կողմից տրամադրվող ուսուցումը անբաժանելի է ավտոմատացման հաջող իրականացման համար:OEM-ների խորացված ուսուցումը կարևոր է ավտոմատացված եռակցման մոդուլների ներդրման առաջատարների համար:Այս համատեքստում նախագծի վարորդները կարող են նավարկել և լուծել սարքի հետ կապված խնդիրները, որոնք կարող են կանխել սահուն անցումը:Այնուհետև վարորդը կարող է վերապատրաստման ընթացքում ձեռք բերած գիտելիքները կիսել ամբողջ թիմի հետ, որպեսզի բոլորն ավելի խորը ըմբռնեն ռոբոտաշինությունը:
Գերազանց վերավաճառող գործընկերը, որն ունի տարբեր ավտոմատացման սարքերի կազմաձևման փորձ, կարող է կարևոր աջակցություն տրամադրել անցումային գործընթացի ընթացքում:Հզոր սպասարկման թիմերով դիստրիբյուտորները կարող են աջակցել ձեզ ներբեռնման գործընթացում և սպասարկում ապահովել ավտոմատացված կյանքի ցիկլի ընթացքում:
Բիլ Ֆարմերը Airgas-ի ազգային վաճառքի մենեջեր է, Air Liquide Co., Advanced Manufacturing Group, 259 N. Radnor-Chester Road, Radnor, PA 19087, 855-625-5285, airgas.com:
FABRICATOR-ը Հյուսիսային Ամերիկայի առաջատար պողպատի արտադրության և ձևավորման ամսագիրն է:Ամսագիրը հրապարակում է նորություններ, տեխնիկական հոդվածներ և հաջողության պատմություններ, որոնք արտադրողներին հնարավորություն են տալիս ավելի արդյունավետ կատարել իրենց աշխատանքը:FABRICATOR-ը արդյունաբերության մեջ է 1970 թվականից:
Այժմ The FABRICATOR թվային հրատարակության լիարժեք հասանելիությամբ, արդյունաբերության արժեքավոր ռեսուրսների հեշտ հասանելիությամբ:
The Tube & Pipe Journal-ի թվային հրատարակությունն այժմ լիովին հասանելի է՝ ապահովելով հեշտ մուտք դեպի արժեքավոր արդյունաբերության ռեսուրսներ:
Ստացեք ամբողջական թվային մուտք դեպի STAMPING ամսագիր, որը ներկայացնում է վերջին տեխնոլոգիաները, լավագույն փորձը և արդյունաբերության նորությունները մետաղական դրոշմման շուկայի համար:
Այժմ The Fabricator en Español-ի ամբողջական թվային հասանելիությամբ դուք հեշտությամբ կարող եք մուտք գործել արդյունաբերության արժեքավոր ռեսուրսներ: