Memiliki pemimpin dan karyawan yang kuat yang tidak takut dengan otomatisasi pengelasan sangat penting untuk keberhasilan penerapan sel las robot.Gambar Getty
Bengkel Anda menghitung data dan menyadari bahwa satu-satunya cara untuk melakukan lebih banyak pekerjaan sekarang dan tetap kompetitif dengan inovasi adalah mengotomatiskan proses pengelasan atau manufaktur secara strategis.Namun, pembaruan penting ini mungkin tidak semudah kelihatannya.
Saat saya mengunjungi klien kecil, menengah, dan besar yang menginginkan otomatisasi untuk membantu mereka membandingkan sistem dan memilih salah satu yang sesuai dengan kebutuhan mereka, saya menyoroti faktor yang sering diabaikan saat memutuskan kapan akan mengotomatisasi—faktor manusia.Agar perusahaan benar-benar mendapatkan keuntungan dari keuntungan efisiensi yang dibawa oleh transisi ke operasi otomatis, tim harus sepenuhnya memahami peran mereka dalam proses tersebut.
Mereka yang khawatir otomatisasi akan membuat pekerjaan mereka menjadi usang mungkin ragu saat membuat keputusan otomatisasi.Sebenarnya, bagaimanapun, otomatisasi membutuhkan keterampilan pengelasan yang sangat diperlukan bagi pekerja terampil.Otomasi juga menciptakan pekerjaan baru yang lebih berkelanjutan, memberikan peluang pertumbuhan bagi banyak tukang las terampil yang siap untuk maju dalam profesinya.
Integrasi proses otomatis yang sukses membutuhkan perubahan dalam pemahaman kita tentang otomatisasi.Misalnya, robot bukan hanya alat baru, tetapi juga cara kerja yang baru.Agar otomatisasi memiliki manfaat yang berharga, seluruh lantai pabrik harus beradaptasi dengan perubahan yang datang dengan menambahkan robot ke alur kerja yang ada.
Sebelum terjun ke otomatisasi, berikut adalah langkah-langkah yang dapat Anda ambil untuk menemukan orang yang tepat untuk pekerjaan di masa mendatang dan mempersiapkan tim Anda untuk mengelola dan beradaptasi dengan perubahan dalam proses.
Jika Anda mempertimbangkan otomatisasi, Anda juga harus mempertimbangkan bagaimana perubahan gaya kerja ini akan memengaruhi pekerja lantai pabrik yang ada.Hal terpenting yang harus diperhatikan oleh karyawan yang berhati-hati adalah bahwa proses pengelasan otomatis masih membutuhkan kehadiran manusia.Faktanya, pilihan terbaik untuk pengelasan otomatis yang sukses adalah ketika pengemudi dapat memiliki prosesnya, memiliki pemahaman yang baik tentang pengelasan, dan memiliki kepercayaan diri serta kemampuan untuk bekerja dengan teknologi digital canggih.
Jika visi Anda untuk proses otomatis melibatkan produksi yang lebih cepat dan biaya yang lebih rendah sejak awal, Anda harus terlebih dahulu memahami sepenuhnya semua penggerak biaya.Sebagian besar pelanggan hanya berfokus pada kecepatan daripada kualitas dan keamanan las, dan kami menemukan bahwa hal ini seringkali merupakan faktor yang lebih besar dalam biaya tersembunyi yang dapat memengaruhi perhitungan ROI Anda.
Dalam hal kualitas las, Anda perlu memastikan proses Anda menghasilkan ukuran las yang benar dan penetrasi yang diinginkan, serta bentuk yang benar.Selain itu, tidak boleh ada percikan las, potongan bawah, deformasi, dan luka bakar.
Tukang las yang berpengalaman adalah operator sel las yang baik karena mereka tahu apa itu las yang baik dan dapat memperbaiki masalah kualitas saat muncul.Robot hanya akan mengelas las yang telah diprogram untuk dilakukan.
Dari sudut pandang keamanan, Anda perlu mempertimbangkan ekstraksi asap.Periksa juga apakah prosedur keselamatan Anda sudah diperbarui untuk mencegah cedera akibat kepanasan dan arc flash.Risiko ergonomis yang terkait dengan penanganan material dan aktivitas industri lainnya juga harus dipertimbangkan.
Otomasi sering memastikan kualitas las yang konsisten dan menghilangkan masalah keselamatan tertentu karena pekerja sama sekali tidak terlibat dalam proses.Dengan berfokus pada kualitas dan keamanan pengelasan, Anda dapat yakin bahwa produksi akan dipercepat.
Karena inovasi teknologi terus meningkatkan proses kami, penting untuk menyesuaikan cara kami bekerja agar tetap kompetitif secara global.Selain itu, penting untuk memperbarui cara Anda mendefinisikan bakat dalam tenaga kerja Anda.
Lihatlah ke sekeliling bengkel.Pernahkah Anda melihat seseorang dengan ponsel baru atau mendengar seseorang berbicara tentang video game dengan teman?Adakah yang tertarik dengan sistem navigasi baru atau spesifikasi truknya?Bahkan jika orang yang terlibat dalam percakapan ini tidak pernah menggunakan robot, mereka mungkin merupakan pilihan terbaik untuk bekerja dengan sistem pengelasan otomatis.
Untuk menemukan orang-orang terkuat dalam tim Anda yang dapat menjadi ahli otomasi internal Anda, carilah orang-orang hebat dengan karakteristik, keterampilan, dan kualitas berikut:
Pelajari mekanisme pengelasan.Sebagian besar masalah atau kekhawatiran perusahaan tentang kualitas produk biasanya berasal dari masalah pengelasan.Memiliki tukang las profesional di lokasi membantu mempercepat proses.
Terbuka untuk mempelajari cara menggunakan teknologi baru.Pemilik potensi operasional dengan kemauan untuk belajar adalah tanda fleksibilitas lebih lanjut seiring berlanjutnya inovasi.
Pengguna PC berpengalaman.Keterampilan komputer yang ada adalah dasar yang kuat untuk melatih dan mengoperasikan robot.
Beradaptasi dengan proses dan cara kerja baru.Pernahkah Anda memperhatikan bahwa orang dengan rela menerapkan proses baru baik di tempat kerja maupun di luarnya?Kualitas ini berkontribusi pada keberhasilan operator modul las otomatis.
Keinginan dan kegembiraan untuk memiliki peralatan.Robot adalah alat baru yang menarik dengan banyak fitur untuk dipelajari dan dikuasai.Bagi sebagian orang, sains tampak alami, tetapi bagi mereka yang terkait erat dengan sel robotik, lebih penting untuk bersikap fleksibel, mudah beradaptasi, dan mudah diajar.
Sebelum menyiapkan sel las di lantai pabrik pabrikan, manajemen perlu melibatkan tim manufaktur dalam proyek dan mengidentifikasi pemimpin yang dapat berhasil mewujudkannya.
Seorang pemimpin yang kuat yang dapat mendorong perubahan.Mereka yang bertanggung jawab atas operasi akan mendapat manfaat dari pembelajaran cepat dan kemampuan untuk mengidentifikasi potensi masalah dan solusi jangka panjang.
Dukung pekerja lain selama masa transisi.Bagian dari peran pemimpin adalah mendukung koleganya dalam transisi ke otomatisasi.
Jangan ragu untuk mencari tugas yang paling sulit dan menghadapi tantangan terkait teknologi baru.Pemilik proses pengelasan otomatis harus cukup percaya diri untuk melakukan trial and error yang diperlukan saat perusahaan Anda mengatasi tantangan penerapan teknologi baru.
Jika Anda tidak memiliki anggota tim yang bersedia menjadi "fasilitator" proyek otomasi semacam itu, Anda dapat mempertimbangkan untuk mempekerjakan seseorang atau menunda transisi ke otomasi dengan melatih staf Anda yang ada dalam keterampilan dan rencana yang diperlukan untuk menyukseskan proyek.
Sementara transisi ke otomatisasi merupakan peluang besar bagi tukang las yang ingin meningkatkan keterampilan mereka, banyak tukang las yang hadir belum siap untuk mengoperasikan robot las, baik karena mereka tidak terlatih dalam proses baru ini atau karena mereka belum menerima pelatihan sekolah teknis tambahan..
Kami biasanya melihat insinyur, penyelia, atau manajer menengah yang bertanggung jawab atas proses tersebut, tetapi keterlibatan tukang las yang sangat terampil penting karena mereka sangat penting untuk berhasil menavigasi dan beradaptasi dengan proses yang berubah.Sayangnya, tukang las tidak memiliki waktu maupun insentif finansial untuk melakukan pekerjaan ekstra atau pelatihan tambahan di luar tugas normal mereka.
Peralihan ke otomatisasi dapat menjadi proses yang lambat yang membutuhkan beberapa pengadopsi awal (mereka yang memiliki kesempatan untuk dilatih menjadi kekuatan pendorong di belakang proyek) untuk memimpin.Mereka juga membantu menjaga dorongan otomatisasi tetap hidup dengan rekan kerja mereka, yang dapat mendorong orang lain untuk tertarik pada otomatisasi sebagai pilihan karier.
Memutuskan proyek mana yang ingin Anda mulai juga merupakan kunci untuk kelancaran pemanasan bagi tim Anda.Banyak klien mengatakan bahwa mereka ingin membuat pekerjaan yang lebih kecil dan sederhana menjadi proyek otomasi pertama mereka untuk meratakan kurva pembelajaran.Saat tim Anda mulai mengotomatisasi, pertimbangkan subrakitan sebagai tujuan pertama otomatisasi, bukan rakitan yang lebih kompleks.
Selain itu, pelatihan yang diberikan oleh American Welding Society dan OEM robotika khusus merupakan bagian integral dari implementasi otomasi yang berhasil.Pelatihan mendalam dari OEM sangat penting bagi para pemimpin dalam penerapan modul pengelasan otomatis.Dalam konteks ini, driver proyek dapat menavigasi dan memecahkan masalah khusus perangkat yang dapat mencegah kelancaran transisi.Pengemudi kemudian dapat membagikan ilmu yang diperoleh selama pelatihan dengan seluruh tim sehingga setiap orang memiliki pemahaman yang lebih dalam tentang robotika.
Mitra pengecer yang sangat baik dengan pengalaman dalam mengonfigurasi berbagai perangkat otomasi dapat memberikan dukungan penting selama proses transisi.Distributor dengan tim layanan yang kuat dapat mendukung Anda melalui proses orientasi dan menyediakan pemeliharaan selama siklus hidup otomatis.
Bill Farmer adalah Manajer Penjualan Nasional untuk Airgas, Air Liquide Co., Advanced Manufacturing Group, 259 N. Radnor-Chester Road, Radnor, PA 19087, 855-625-5285, airgas.com.
FABRICATOR adalah majalah fabrikasi dan pembentuk baja terkemuka di Amerika Utara.Majalah ini menerbitkan berita, artikel teknis, dan kisah sukses yang memungkinkan pabrikan melakukan pekerjaannya dengan lebih efisien.FABRICATOR telah berkecimpung di industri ini sejak tahun 1970.
Sekarang dengan akses penuh ke edisi digital The FABRICATOR, akses mudah ke sumber daya industri yang berharga.
Edisi digital The Tube & Pipe Journal sekarang dapat diakses sepenuhnya, menyediakan akses mudah ke sumber daya industri yang berharga.
Dapatkan akses digital penuh ke Jurnal STAMPING, menampilkan teknologi terkini, praktik terbaik, dan berita industri untuk pasar metal stamping.
Sekarang dengan akses digital penuh ke The Fabricator en Español, Anda memiliki akses mudah ke sumber daya industri yang berharga.