ロボット溶接セルの導入を成功させるには、溶接の自動化を恐れない強力なリーダーと従業員の存在が不可欠です。ゲッティイメージズ
あなたのワークショップはデータを計算し、今より多くの作業を行い、イノベーションで競争力を維持する唯一の方法は、溶接または製造プロセスを戦略的に自動化することであると認識しました。ただし、この重要なアップデートは思ったほど簡単ではないかもしれません。
システムを比較してニーズに合ったものを選択できるように自動化を望んでいる中小規模、大規模のクライアントを訪問するとき、私は、いつ自動化するかを決定する際に見落とされがちな要素、つまり人的要素に焦点を当てます。企業が自動化運用への移行によってもたらされる効率性の向上から真の恩恵を受けるには、チームはプロセスにおける自分たちの役割を十分に理解する必要があります。
自動化によって自分たちの仕事が陳腐化してしまうのではないかと心配する人は、自動化の決定をする際に躊躇するかもしれません。しかし実際には、自動化には熟練労働者に不可欠な溶接スキルが必要です。自動化はまた、より持続可能な新しい仕事を生み出し、専門分野で昇進する準備ができている多くの熟練した溶接工に成長の機会を提供しています。
自動化プロセスの統合を成功させるには、自動化についての理解を変える必要があります。たとえば、ロボットは単なる新しいツールではなく、新しい作業方法でもあります。自動化に貴重なメリットをもたらすには、既存のワークフローへのロボットの追加に伴う変化に現場全体が適応する必要があります。
自動化に着手する前に、将来その仕事に適した人材を見つけ、チームがプロセスの変化を管理して適応できるように準備するために実行できる手順を以下に示します。
自動化を検討している場合は、この働き方の変化が既存の現場の従業員にどのような影響を与えるかについても考慮する必要があります。賢明な従業員が注意すべき最も重要なことは、自動化された溶接プロセスでも人間の立ち会いが必要であるということです。実際、自動溶接を成功させるための最良の選択肢は、ドライバーがプロセスを管理し、溶接をよく理解し、自信を持って高度なデジタル技術を使用できる能力を備えている場合です。
自動化プロセスのビジョンに、最初から生産の高速化とコストの削減が含まれる場合、まずすべてのコスト要因を完全に理解する必要があります。ほとんどのお客様は溶接の品質や安全性よりも速度のみを重視しており、これが ROI の計算に影響を与える隠れたコストのより大きな要因であることが多いことがわかりました。
溶接の品質に関しては、プロセスで正しい形状だけでなく、正しい溶接サイズと望ましい溶け込みが生成されることを確認する必要があります。また、溶接スパッタ、アンダーカット、変形、焼けがないこと。
経験豊富な溶接工は、優れた溶接とは何かを知っており、品質上の問題が発生した場合に解決できるため、優れた溶接セルのオペレーターです。ロボットは、プログラムされた溶接のみを溶接します。
安全性の観点から、排煙を考慮する必要があります。また、過熱やアークフラッシュによる怪我を防ぐために、安全手順が最新のものであることを確認してください。マテリアルハンドリングやその他の産業活動に関連する人間工学的リスクも考慮する必要があります。
多くの場合、自動化により一貫した溶接品質が保証され、作業員がプロセスにまったく関与しないため、特定の安全上の懸念が解消されます。溶接の品質と安全性を重視することで、生産のスピードが確実に向上します。
技術革新によりプロセスが改善され続ける中、世界的な競争力を維持するには働き方を適応させることが重要です。また、従業員の人材の定義方法を更新することも重要です。
作業場を見回してみる。新しい携帯電話を持っている人を見たり、友達とビデオ ゲームについて話しているのを聞いたりしたことがありますか?新しいナビゲーション システムやトラックの仕様に興奮している人はいますか?これらの会話に参加する人がロボットを使用したことがない場合でも、ロボットは自動溶接システムを使用するための最良の選択肢である可能性があります。
内部自動化の専門家になれるチーム内で最も優秀な人材を見つけるには、次の特性、スキル、資質を備えた優秀な人材を探してください。
溶接の仕組みを学びます。製品品質に関する企業の問題や懸念のほとんどは、通常、溶接の問題に起因しています。現場にプロの溶接工がいると、プロセスのスピードアップに役立ちます。
新しいテクノロジーの使用方法を学ぶことにオープンです。学習意欲のある潜在的な運用オーナーは、イノベーションが続くにつれて柔軟性がさらに高まる兆候です。
経験豊富なPCユーザー。既存のコンピューター スキルは、ロボットのトレーニングと操作のための強固な基盤となります。
新しいプロセスと働き方に適応します。職場でも職場外でも、人々が進んで新しいプロセスを導入していることに気づいたことがありますか?この品質は、自動溶接モジュール オペレーターの成功に貢献します。
装備を所有したいという欲求と興奮。ロボットは、学習して習得すべき多くの機能を備えたエキサイティングな新しいツールです。一部の人にとって、科学は自然なことのように思えますが、ロボット細胞と密接に関係している人々にとっては、柔軟性、順応性、教えやすさがより重要です。
メーカーの作業現場に溶接セルを設置する前に、管理者は製造チームをプロジェクトに参加させ、プロジェクトを首尾よく遂行できるリーダーを特定する必要があります。
変化を推進できる強力なリーダー。運用担当者は、迅速な学習と潜在的な長期的な問題と解決策を特定できる能力から恩恵を受けるでしょう。
移行期間中、他の従業員をサポートします。リーダーの役割の 1 つは、自動化への移行において同僚をサポートすることです。
最も難しいタスクを探して、新しいテクノロジーに関連した課題に気軽に挑戦してください。自動溶接プロセスの所有者は、会社が新しいテクノロジーの実装という課題に取り組む際に、必要な試行錯誤を行うのに十分な自信を持っている必要があります。
このような自動化プロジェクトの「推進者」になる意欲のあるチーム メンバーがいない場合は、誰かを雇用するか、プロジェクトを成功させるために必要なスキルと計画について既存のスタッフをトレーニングして自動化への移行を遅らせることを検討するかもしれません。
自動化への移行は、スキルの向上を目指す溶接工にとって大きなチャンスですが、現在の溶接工の多くは、この新しいプロセスの訓練を受けていないか、専門学校で追加の訓練を受けていないため、溶接ロボットを操作する準備ができていません。。
通常、プロセスを担当するのはエンジニア、監督者、または中間管理者ですが、変化するプロセスをうまくナビゲートして適応するためには、高度なスキルを持つ溶接工の関与が重要です。残念ながら、溶接工には通常の業務以外に追加の作業や追加のトレーニングを受ける時間も経済的インセンティブもありません。
自動化への移行は時間がかかるプロセスであるため、一部の早期導入者 (プロジェクトの原動力となるよう訓練を受ける機会のある人) が主導権を握る必要があります。また、同僚とともに自動化への意欲を維持するのにも役立ち、他の人がキャリアの選択肢として自動化に興味を持つようになる可能性があります。
どのプロジェクトを開始するかを決めることも、チームのウォームアップをスムーズに進めるための鍵となります。多くのクライアントは、学習曲線を平坦にするために、最初の自動化プロジェクトを小規模で単純なジョブにしたいと述べています。チームが自動化を開始するときは、より複雑なアセンブリではなく、サブアセンブリを自動化の最初の目標として検討してください。
さらに、米国溶接協会および特定のロボット OEM によって提供されるトレーニングは、自動化の導入を成功させるために不可欠です。自動溶接モジュールの実装のリーダーにとって、OEM からの詳細なトレーニングは不可欠です。これに関連して、プロジェクト ドライバーは、スムーズな移行を妨げる可能性のあるデバイス固有の問題に対処し、トラブルシューティングを行うことができます。ドライバーはトレーニング中に得た知識をチーム全体と共有できるため、全員がロボット工学についてより深く理解できるようになります。
さまざまな自動化デバイスの構成経験を持つ優れた再販パートナーは、移行プロセス全体を通じて重要なサポートを提供できます。強力なサービス チームを擁するディストリビュータは、オンボーディング プロセスを通じてお客様をサポ​​ートし、自動化されたライフ サイクル全体にわたってメンテナンスを提供します。
Bill Farmer は、Air Liquide Co.、Advanced Manufacturing Group、259 N. Radnor-Chester Road、Radnor、PA 19087、855-625-5285、airgas.com のエアガスのナショナル セールス マネージャーです。
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