ძლიერი ლიდერებისა და თანამშრომლების ყოლა, რომლებსაც არ ეშინიათ შედუღების ავტომატიზაციის, აუცილებელია რობოტული შედუღების უჯრედის წარმატებით განხორციელებისთვის.გეტის სურათები
თქვენმა სახელოსნომ გამოთვალა მონაცემები და გააცნობიერა, რომ ერთადერთი გზა ახლა მეტი სამუშაოს შესასრულებლად და ინოვაციებთან კონკურენტუნარიანობის შესანარჩუნებლად არის შედუღების ან წარმოების პროცესის სტრატეგიული ავტომატიზაცია.თუმცა, ეს კრიტიკული განახლება შეიძლება არც ისე მარტივი იყოს, როგორც ჩანს.
როდესაც ვსტუმრობ პატარა, საშუალო და მსხვილ კლიენტებს, რომლებსაც სურთ ავტომატიზაცია, რათა დავეხმაროთ მათ შეადარონ სისტემები და აირჩიონ ის, რაც მათ საჭიროებებს შეესაბამება, მე ხაზს ვუსვამ ფაქტორს, რომელიც ხშირად შეუმჩნეველი ხდება ავტომატიზაციის დროს გადაწყვეტილების მიღებისას - ადამიანის ფაქტორი.იმისათვის, რომ კომპანიამ ნამდვილად ისარგებლოს ეფექტურობის მიღწევებით, რაც მოაქვს ავტომატურ ოპერაციებზე გადასვლას, გუნდებმა სრულად უნდა გააცნობიერონ თავიანთი როლი ამ პროცესში.
მათ, ვინც წუხს, რომ ავტომატიზაცია მათ მუშაობას მოძველდება, შეიძლება ყოყმანობდნენ ავტომატიზაციის გადაწყვეტილების მიღებისას.თუმცა, სიმართლე ისაა, რომ ავტომატიზაცია მოითხოვს შედუღების უნარებს, რომლებიც შეუცვლელია გამოცდილი მუშაკებისთვის.ავტომატიზაცია ასევე ქმნის ახალ, უფრო მდგრად სამუშაო ადგილებს, ზრდის შესაძლებლობებს მრავალი გამოცდილი შემდუღებლისთვის, რომლებიც მზად არიან თავიანთი პროფესიის წინსვლისთვის.
ავტომატური პროცესების წარმატებული ინტეგრაცია მოითხოვს ცვლილებას ავტომატიზაციის შესახებ ჩვენს გაგებაში.მაგალითად, რობოტები არ არის მხოლოდ ახალი იარაღები, ისინი მუშაობის ახალი გზებია.იმისათვის, რომ ავტომატიზაციას ჰქონდეს ღირებული სარგებელი, მთელი მაღაზიის სართული უნდა მოერგოს ცვლილებებს, რომლებიც მოჰყვება არსებულ სამუშაო პროცესებში რობოტების დამატებას.
სანამ ავტომატიზაციაზე გადახვალთ, აქ არის ის ნაბიჯები, რომლებიც შეგიძლიათ გადადგათ, რომ იპოვოთ შესაფერისი ადამიანები სამუშაოსთვის მომავალში და მოამზადოთ თქვენი გუნდი პროცესის ცვლილებებთან ადაპტაციისთვის.
თუ თქვენ განიხილავთ ავტომატიზაციას, ასევე უნდა გაითვალისწინოთ, თუ როგორ იმოქმედებს სამუშაო სტილის ეს ცვლილება მაღაზიის მუშაკებზე.ყველაზე მნიშვნელოვანი, რასაც წინდახედულმა თანამშრომლებმა ყურადღება უნდა მიაქციონ არის ის, რომ ავტომატური შედუღების პროცესები ჯერ კიდევ მოითხოვს ადამიანის ყოფნას.სინამდვილეში, წარმატებული ავტომატური შედუღების საუკეთესო ვარიანტია, როდესაც მძღოლს შეუძლია ფლობდეს პროცესს, კარგად გაიგოს შედუღება და ჰქონდეს ნდობა და უნარი იმუშაოს მოწინავე ციფრულ ტექნოლოგიასთან.
თუ თქვენი ხედვა ავტომატიზირებულ პროცესზე გულისხმობს თავიდანვე უფრო სწრაფ წარმოებას და დაბალ ხარჯებს, თქვენ ჯერ სრულად უნდა გესმოდეთ ხარჯების ყველა ფაქტორი.მომხმარებელთა უმეტესობა ყურადღებას ამახვილებს მხოლოდ სიჩქარეზე, ვიდრე შედუღების ხარისხსა და უსაფრთხოებაზე, და ჩვენ აღმოვაჩინეთ, რომ ეს ხშირად უფრო დიდი ფაქტორია ფარული ხარჯებისთვის, რამაც შეიძლება გავლენა მოახდინოს თქვენს ROI გამოთვლებზე.
რაც შეეხება შედუღების ხარისხს, თქვენ უნდა დარწმუნდეთ, რომ თქვენი პროცესი აწარმოებს შედუღების სწორ ზომას და სასურველ შეღწევას, ასევე სწორ ფორმას.ასევე, არ უნდა იყოს შედუღების ნაპერწკლები, ჭრილობები, დეფორმაციები და დამწვრობა.
გამოცდილი შემდუღებლები არიან შედუღების უჯრედების კარგი ოპერატორები, რადგან მათ იციან, რა არის კარგი შედუღება და შეუძლიათ გამოასწორონ ხარისხის პრობლემები, როდესაც ისინი წარმოიქმნება.რობოტი შეადუღებს მხოლოდ შედუღებს, რომლებზეც დაპროგრამებულია.
უსაფრთხოების თვალსაზრისით, თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ კვამლის მოპოვება.ასევე შეამოწმეთ, რომ თქვენი უსაფრთხოების პროცედურები განახლებულია, რათა თავიდან აიცილოთ დაზიანება გადახურებისგან და რკალი.ასევე გასათვალისწინებელია ერგონომიული რისკები, რომლებიც დაკავშირებულია მასალების დამუშავებასთან და სხვა სამრეწველო საქმიანობასთან.
ავტომატიზაცია ხშირად უზრუნველყოფს შედუღების თანმიმდევრულ ხარისხს და გამორიცხავს უსაფრთხოების გარკვეულ შეშფოთებას, რადგან მუშები საერთოდ არ არიან ჩართული ამ პროცესში.შედუღების ხარისხსა და უსაფრთხოებაზე ფოკუსირებით, შეგიძლიათ დარწმუნებული იყოთ, რომ წარმოება დაჩქარდება.
ვინაიდან ტექნოლოგიური ინოვაციები აგრძელებს ჩვენი პროცესების გაუმჯობესებას, მნიშვნელოვანია ადაპტირება, თუ როგორ ვმუშაობთ, რათა დარჩეს გლობალური კონკურენტუნარიანობა.ასევე, მნიშვნელოვანია განაახლოთ, თუ როგორ განსაზღვრავთ ნიჭს თქვენს სამუშაო ძალაში.
მიმოიხედე სახელოსნოს გარშემო.გინახავთ ვინმე ახალი ტელეფონით ან გსმენიათ ვინმე მეგობრებთან ერთად ვიდეო თამაშებზე საუბარი?ვინმეს გაინტერესებთ ახალი სანავიგაციო სისტემა ან სატვირთო მანქანის სპეციფიკაციები?მაშინაც კი, თუ ამ საუბრებში ჩართულ ადამიანებს არასოდეს გამოუყენებიათ რობოტი, ისინი შეიძლება იყოს საუკეთესო ვარიანტი შედუღების ავტომატურ სისტემასთან მუშაობისთვის.
იმისათვის, რომ იპოვოთ თქვენი გუნდის ყველაზე ძლიერი ადამიანები, რომლებიც შეიძლება გახდნენ თქვენი შიდა ავტომატიზაციის ექსპერტები, მოძებნეთ შესანიშნავი ადამიანები შემდეგი მახასიათებლებით, უნარებითა და თვისებებით:
ისწავლეთ შედუღების მექანიკა.კომპანიის პრობლემების უმეტესობა ან შეშფოთება პროდუქტის ხარისხთან დაკავშირებით, როგორც წესი, გამოწვეულია შედუღების პრობლემებით.ადგილზე პროფესიონალი შემდუღებელი ხელს უწყობს პროცესის დაჩქარებას.
ღიაა ახალი ტექნოლოგიების გამოყენების სწავლისთვის.საოპერაციო პოტენციური მფლობელი, რომელსაც აქვს სწავლის სურვილი, არის შემდგომი მოქნილობის ნიშანი, რადგან ინოვაცია გრძელდება.
კომპიუტერის გამოცდილი მომხმარებელი.არსებული კომპიუტერული უნარები არის მყარი საფუძველი რობოტების ვარჯიშისა და მუშაობისთვის.
მოერგეთ ახალ პროცესებს და მუშაობის გზებს.შეგიმჩნევიათ, რომ ადამიანები ნებით ახორციელებენ ახალ პროცესებს როგორც სამსახურში, ასევე მის გარეთ?ეს ხარისხი ხელს უწყობს ავტომატური შედუღების მოდულის ოპერატორის წარმატებას.
აღჭურვილობის ფლობის სურვილი და შფოთვა.რობოტები არის ახალი საინტერესო ინსტრუმენტი, რომელსაც მრავალი მახასიათებელი აქვს შესასწავლად და ათვისებისთვის.ზოგისთვის მეცნიერება ბუნებრივად გამოიყურება, მაგრამ მათთვის, ვინც მჭიდროდ არის დაკავშირებული რობოტულ უჯრედებთან, უფრო მნიშვნელოვანია იყოს მოქნილი, ადაპტირებადი და სწავლებადი.
მწარმოებლის მაღაზიის იატაკზე შედუღების უჯრედის დაყენებამდე, მენეჯმენტმა უნდა ჩართოს მწარმოებელი გუნდი პროექტში და გამოავლინოს ლიდერები, რომლებსაც შეუძლიათ მისი წარმატებით მიწოდება.
ძლიერი ლიდერი, რომელსაც შეუძლია ცვლილებების წარმართვა.ოპერაციებზე პასუხისმგებელი პირები ისარგებლებენ სწრაფი სწავლით და პოტენციური გრძელვადიანი პრობლემებისა და გადაწყვეტილებების იდენტიფიცირების უნარით.
მხარი დაუჭირეთ სხვა მუშებს გარდამავალი პერიოდის განმავლობაში.ლიდერის როლის ნაწილია კოლეგების მხარდაჭერა ავტომატიზაციაზე გადასვლაში.
თავისუფლად მოძებნეთ ურთულესი ამოცანები და მიიღეთ ახალ ტექნოლოგიებთან დაკავშირებული გამოწვევები.ავტომატური შედუღების პროცესების მფლობელები საკმარისად თავდაჯერებულები უნდა იყვნენ საჭირო ცდისა და შეცდომის დასაშვებად, რადგან თქვენი კომპანია უმკლავდება ნებისმიერი ახალი ტექნოლოგიის დანერგვის გამოწვევებს.
თუ არ გყავთ თქვენი გუნდის წევრები, რომლებიც მზად არიან გახდნენ ასეთი ავტომატიზაციის პროექტების „ფასილიტატორები“, შეიძლება განიხილოთ ვინმეს დაქირავება ან ავტომატიზაციაზე გადასვლის გადადება თქვენი არსებული პერსონალის მომზადებით იმ უნარებისა და გეგმების შესახებ, რომლებიც საჭიროა პროექტის წარმატებისთვის.
მიუხედავად იმისა, რომ ავტომატიზაციაზე გადასვლა უზარმაზარი შესაძლებლობაა შემდუღებლებისთვის, რომლებიც ცდილობენ გააუმჯობესონ თავიანთი უნარები, ბევრი შემდუღებელი არ არის მზად შედუღების რობოტების მუშაობისთვის, ან იმიტომ, რომ ისინი არ არიან გაწვრთნილი ამ ახალ პროცესში, ან იმიტომ, რომ მათ არ მიუღიათ დამატებითი ტრენინგი ტექნიკური სკოლაში..
ჩვენ ჩვეულებრივ ვხედავთ ინჟინერებს, ზედამხედველებს ან საშუალო მენეჯერებს, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან პროცესზე, მაგრამ მაღალკვალიფიციური შემდუღებლების ჩართვა მნიშვნელოვანია, რადგან ისინი გადამწყვეტია წარმატებული ნავიგაციისთვის და ცვალებად პროცესებთან ადაპტაციისთვის.სამწუხაროდ, შემდუღებლებს არ აქვთ არც დრო და არც ფინანსური სტიმული, რომ განახორციელონ დამატებითი სამუშაო ან დამატებითი ტრენინგი მათი ჩვეულებრივი მოვალეობების მიღმა.
ავტომატიზაციაზე გადასვლა შეიძლება იყოს ნელი პროცესი, რომელიც მოითხოვს ზოგიერთ ადრეულ მიმღებს (მათ, ვისაც აქვს შესაძლებლობა, გაიაროს ტრენინგი, რათა იყოს მამოძრავებელი ძალა პროექტის უკან) ლიდერობა.ისინი ასევე ხელს უწყობენ ავტომატიზაციისკენ სწრაფვას მათ თანამშრომლებთან ერთად, რამაც შეიძლება წაახალისოს სხვები დაინტერესდნენ ავტომატიზაციის, როგორც კარიერის ვარიანტით.
იმის გადაწყვეტა, თუ რომელი პროექტის დაწყება გსურთ, ასევე არის თქვენი გუნდის შეუფერხებელი გახურების გასაღები.ბევრი კლიენტი ამბობს, რომ მათ სურთ პატარა, მარტივი სამუშაოები გახადონ თავიანთი პირველი ავტომატიზაციის პროექტი სწავლის მრუდის გასასწორებლად.როდესაც თქვენი გუნდი იწყებს ავტომატიზაციას, განიხილეთ ქვეასამბლეები, როგორც ავტომატიზაციის პირველი მიზანი და არა უფრო რთული შეკრებები.
გარდა ამისა, ამერიკული შედუღების საზოგადოების და სპეციფიური რობოტების OEM-ის მიერ მოწოდებული ტრენინგი განუყოფელია წარმატებული ავტომატიზაციის განხორციელებისთვის.სიღრმისეული ტრენინგი OEM-ებიდან აუცილებელია ლიდერებისთვის ავტომატური შედუღების მოდულების დანერგვაში.ამ კონტექსტში, პროექტის დრაივერებს შეუძლიათ ნავიგაცია და მოწყობილობის სპეციფიკური პრობლემების მოგვარება, რამაც შეიძლება ხელი შეუშალოს გლუვ გადასვლას.შემდეგ მძღოლს შეუძლია ტრენინგის დროს მიღებული ცოდნა გაუზიაროს მთელ გუნდს, რათა ყველამ უფრო ღრმად გაიგოს რობოტიკა.
შესანიშნავი გადამყიდველი პარტნიორი, რომელსაც აქვს გამოცდილება სხვადასხვა ავტომატიზაციის მოწყობილობების კონფიგურაციაში, შეუძლია უზრუნველყოს კრიტიკული მხარდაჭერა გარდამავალი პროცესის განმავლობაში.დისტრიბუტორებს, რომლებსაც აქვთ სერვისის ძლიერი გუნდები, შეუძლიათ დაგეხმარონ ბორტთან მუშაობის პროცესში და უზრუნველყონ ტექნიკური მომსახურება ავტომატური სასიცოცხლო ციკლის განმავლობაში.
ბილ ფერმერი არის გაყიდვების ეროვნული მენეჯერი Airgas-ისთვის, Air Liquide Co., Advanced Manufacturing Group, 259 N. Radnor-Chester Road, Radnor, PA 19087, 855-625-5285, airgas.com.
FABRICATOR არის ჩრდილოეთ ამერიკის წამყვანი ფოლადის დამზადებისა და ფორმირების ჟურნალი.ჟურნალი აქვეყნებს სიახლეებს, ტექნიკურ სტატიებს და წარმატების ისტორიებს, რომლებიც მწარმოებლებს საშუალებას აძლევს გააკეთონ თავიანთი სამუშაო უფრო ეფექტურად.FABRICATOR ინდუსტრიაში 1970 წლიდან მუშაობს.
ახლა სრული წვდომით The FABRICATOR ციფრულ გამოცემაზე, მარტივი წვდომით ძვირფასი ინდუსტრიის რესურსებზე.
The Tube & Pipe Journal-ის ციფრული გამოცემა ახლა სრულად არის ხელმისაწვდომი, რაც უზრუნველყოფს მარტივ წვდომას ძვირფასი ინდუსტრიის რესურსებზე.
მიიღეთ სრული ციფრული წვდომა STAMPING Journal-ზე, რომელშიც წარმოდგენილია უახლესი ტექნოლოგია, საუკეთესო პრაქტიკა და ინდუსტრიის სიახლეები ლითონის ჭედურობის ბაზრისთვის.
ახლა სრული ციფრული წვდომით The Fabricator en Español-ზე, თქვენ გაქვთ მარტივი წვდომა ინდუსტრიის ძვირფას რესურსებზე.