Stiprūs vadovai ir darbuotojai, kurie nebijo suvirinimo automatizavimo, yra būtini norint sėkmingai įdiegti robotizuotą suvirinimo celę. „Getty Images“
Jūsų dirbtuvės apskaičiavo duomenis ir suprato, kad vienintelis būdas dabar atlikti daugiau darbų ir išlikti konkurencingiems diegiant inovacijas yra strateginis suvirinimo ar gamybos proceso automatizavimas. Tačiau šis svarbus atnaujinimas gali būti ne toks paprastas, kaip atrodo.
Kai lankausi pas mažus, vidutinius ir didelius klientus, kurie nori automatizavimo, kad galėtų palyginti sistemas ir pasirinkti tinkamiausią, pabrėžiu veiksnį, kuris dažnai pamirštamas sprendžiant, kada automatizuoti – žmogiškąjį faktorių. Kad įmonė iš tikrųjų pasinaudotų perėjimo prie automatizuotų operacijų teikiamu efektyvumo padidėjimu, komandos turi visapusiškai suprasti savo vaidmenį šiame procese.
Tie, kurie nerimauja, kad automatizavimas padarys jų darbą nereikalingą, gali dvejoti priimdami sprendimus dėl automatizavimo. Tačiau tiesa ta, kad automatizavimui reikalingi suvirinimo įgūdžiai, būtini kvalifikuotiems darbuotojams. Automatizavimas taip pat kuria naujas, tvaresnes darbo vietas, suteikdamas augimo galimybių daugeliui kvalifikuotų suvirintojų, kurie yra pasirengę tobulėti savo profesijoje.
Sėkminga automatizuotų procesų integracija reikalauja pakeisti mūsų supratimą apie automatizavimą. Pavyzdžiui, robotai yra ne tik nauji įrankiai, tai nauji darbo būdai. Kad automatizavimas duotų vertingos naudos, visas gamybos cechas turi prisitaikyti prie pokyčių, atsirandančių įtraukus robotus į esamus darbo eigą.
Prieš pradedant automatizavimą, pateikiame veiksmus, kurių galite imtis, kad ateityje rastumėte tinkamus žmones šiam darbui ir paruoštumėte savo komandą valdyti proceso pokyčius ir prie jų prisitaikyti.
Jei svarstote apie automatizavimą, taip pat turite apsvarstyti, kaip šis darbo stilių pokytis paveiks esamus gamybos darbuotojus. Svarbiausia, į ką turėtų atkreipti dėmesį apdairūs darbuotojai, yra tai, kad automatizuotiems suvirinimo procesams vis dar reikalingas žmogaus buvimas. Tiesą sakant, geriausias sėkmingo automatizuoto suvirinimo pasirinkimas yra tada, kai vairuotojas gali valdyti procesą, puikiai išmano suvirinimą ir turi pasitikėjimo savimi bei gebėjimų dirbti su pažangiomis skaitmeninėmis technologijomis.
Jei jūsų automatizuoto proceso vizija nuo pat pradžių apima greitesnę gamybą ir mažesnes sąnaudas, pirmiausia turite iki galo suprasti visus sąnaudų veiksnius. Dauguma klientų dėmesį skiria tik greičiui, o ne suvirinimo kokybei ir saugai, ir mes pastebėjome, kad tai dažnai yra didesnis paslėptų išlaidų veiksnys, galintis turėti įtakos jūsų investicijų grąžos skaičiavimams.
Kalbant apie suvirinimo kokybę, turite užtikrinti, kad jūsų proceso metu būtų pasiektas tinkamas suvirinimo siūlės dydis ir pageidaujamas įsiskverbimo gylis, taip pat tinkama forma. Taip pat neturėtų būti suvirinimo purslų, įpjovimų, deformacijų ir nudegimų.
Patyrę suvirintojai yra geri suvirinimo kamerų operatoriai, nes jie žino, koks yra geras suvirinimas, ir gali išspręsti kokybės problemas, kai jos iškyla. Robotas suvirins tik tas siūles, kurioms jis buvo užprogramuotas.
Saugos požiūriu reikia apsvarstyti dūmų ištraukimą. Taip pat patikrinkite, ar jūsų saugos procedūros yra atnaujintos, kad išvengtumėte sužalojimų dėl perkaitimo ir lanko blyksnio. Taip pat reikia atsižvelgti į ergonominę riziką, susijusią su medžiagų tvarkymu ir kita pramonine veikla.
Automatizavimas dažnai užtikrina pastovią suvirinimo kokybę ir pašalina tam tikras saugos problemas, nes darbuotojai visiškai nedalyvauja procese. Sutelkdami dėmesį į suvirinimo kokybę ir saugą, galite būti tikri, kad gamyba paspartės.
Kadangi technologinės inovacijos ir toliau tobulina mūsų procesus, svarbu pritaikyti savo darbo metodus, kad išliktume konkurencingi pasaulyje. Taip pat svarbu atnaujinti tai, kaip apibrėžiate talentus savo darbo jėgoje.
Apsidairykite dirbtuvėse. Ar matėte ką nors su nauju telefonu ar girdėjote ką nors kalbant apie vaizdo žaidimus su draugais? Ar kas nors domisi nauja navigacijos sistema ar sunkvežimio specifikacijomis? Net jei šiuose pokalbiuose dalyvaujantys žmonės niekada nėra naudoję roboto, jis gali būti geriausias pasirinkimas dirbant su automatizuota suvirinimo sistema.
Norėdami rasti stipriausius savo komandos narius, kurie gali tapti jūsų vidinės automatizacijos ekspertais, ieškokite puikių žmonių, turinčių šias savybes, įgūdžius ir savybes:
Išmokite suvirinimo mechanikos. Dauguma įmonės problemų ar abejonių dėl gaminio kokybės dažniausiai kyla dėl suvirinimo problemų. Profesionalaus suvirintojo buvimas objekte padeda pagreitinti procesą.
Atviras mokymuisi, kaip naudotis naujomis technologijomis. Potencialus veikiantis savininkas, norintis mokytis, yra tolesnio lankstumo ženklas, diegiant inovacijas.
Patyręs kompiuterio vartotojas. Esami kompiuteriniai įgūdžiai yra tvirtas pagrindas robotų mokymui ir valdymui.
Prisitaikyti prie naujų procesų ir darbo būdų. Ar pastebėjote, kad žmonės noriai diegia naujus procesus tiek darbe, tiek už jo ribų? Ši savybė prisideda prie automatizuoto suvirinimo modulio operatoriaus sėkmės.
Noras ir entuziazmas turėti įrangą. Robotai yra įdomus naujas įrankis su daugybe funkcijų, kurias reikia išmokti ir įvaldyti. Kai kuriems mokslas atrodo natūralus dalykas, tačiau tiems, kurie glaudžiai susiję su robotinėmis ląstelėmis, svarbiau būti lankstiems, prisitaikantiems ir imliems mokymuisi.
Prieš įrengiant suvirinimo celę gamintojo ceche, vadovybė turi įtraukti gamybos komandą į projektą ir nustatyti vadovus, kurie gali sėkmingai jį įgyvendinti.
Stiprus lyderis, galintis skatinti pokyčius. Už operacijas atsakingi asmenys gaus naudos iš greito mokymosi ir gebėjimo nustatyti galimas ilgalaikes problemas bei sprendimus.
Palaikykite kitus darbuotojus perėjimo metu. Dalis vadovo vaidmens yra remti savo kolegas pereinant prie automatizavimo.
Drąsiai ieškokite sunkiausių užduočių ir imkitės iššūkių, susijusių su naujomis technologijomis. Automatizuotų suvirinimo procesų savininkai turi būti pakankamai pasitikintys savimi, kad galėtų atlikti reikiamus bandymus ir klaidas, jūsų įmonei sprendžiant bet kokios naujos technologijos diegimo iššūkius.
Jei neturite komandos narių, norinčių tapti tokių automatizavimo projektų „moderatoriais“, galite apsvarstyti galimybę pasamdyti ką nors kitą arba atidėti perėjimą prie automatizavimo, apmokydami esamus darbuotojus įgūdžių ir planų, reikalingų projektui sėkmingai įgyvendinti.
Nors perėjimas prie automatizavimo yra didžiulė galimybė suvirintojams, norintiems patobulinti savo įgūdžius, daugelis dalyvaujančių suvirintojų nėra pasirengę valdyti suvirinimo robotus, nes nėra apmokyti šio naujo proceso arba nėra gavę papildomo techninio mokymo.
Paprastai procesui vadovauja inžinieriai, prižiūrėtojai ar viduriniosios grandies vadovai, tačiau svarbus aukštos kvalifikacijos suvirintojų dalyvavimas, nes jie yra labai svarbūs norint sėkmingai valdyti ir prisitaikyti prie kintančių procesų. Deja, suvirintojai neturi nei laiko, nei finansinių paskatų imtis papildomo darbo ar mokytis papildomai, neskaitant įprastų pareigų.
Perėjimas prie automatizavimo gali būti lėtas procesas, kuriam reikia, kad kai kurie ankstyvieji naudotojai (tie, kurie turi galimybę būti apmokyti būti projekto varomąja jėga) imtųsi iniciatyvos. Jie taip pat padeda palaikyti automatizavimo siekį tarp savo kolegų, o tai gali paskatinti kitus susidomėti automatizavimu kaip karjeros galimybe.
Nuspręsti, kurį projektą norite pradėti, taip pat yra labai svarbu sklandžiam komandos apšilimui. Daugelis klientų teigia, kad nori, jog mažesni, paprastesni darbai būtų jų pirmasis automatizavimo projektas, kad mokymosi kreivė būtų lygesnė. Kai jūsų komanda pradeda automatizuoti, laikykite pirmuoju automatizavimo tikslu submazgius, o ne sudėtingesnius mazgus.
Be to, Amerikos suvirinimo draugijos ir konkrečių robotikos įrangos originalios įrangos gamintojų (OEM) teikiami mokymai yra neatsiejama sėkmingo automatizavimo diegimo dalis. Išsamūs OEM gamintojų teikiami mokymai yra būtini vadovams, diegiantiems automatizuotus suvirinimo modulius. Šiame kontekste projektų vadovai gali naršyti ir spręsti su įrenginiu susijusias problemas, kurios gali trukdyti sklandžiam perėjimui. Tada vairuotojas gali pasidalyti mokymų metu įgytomis žiniomis su visa komanda, kad visi geriau suprastų robotiką.
Puikus perpardavėjų partneris, turintis patirties konfigūruojant įvairius automatizavimo įrenginius, gali suteikti itin svarbią pagalbą viso perėjimo proceso metu. Platintojai, turintys stiprias aptarnavimo komandas, gali jus paremti diegimo procese ir teikti priežiūrą per visą automatizavimo gyvavimo ciklą.
Billas Farmeris yra „Airgas“ nacionalinis pardavimų vadovas, „Air Liquide Co.“, „Advanced Manufacturing Group“, 259 N. Radnor-Chester Road, Radnor, PA 19087, 855-625-5285, airgas.com.
„FABRICATOR“ yra pirmaujantis Šiaurės Amerikos plieno gamybos ir formavimo žurnalas. Žurnale publikuojamos naujienos, techniniai straipsniai ir sėkmės istorijos, padedančios gamintojams efektyviau atlikti savo darbą. „FABRICATOR“ šioje pramonės šakoje veikia nuo 1970 m.
Dabar su visiška prieiga prie „The FABRICATOR“ skaitmeninio leidimo ir lengva prieiga prie vertingų pramonės išteklių.
Skaitmeninis „The Tube & Pipe Journal“ leidimas dabar yra visiškai prieinamas, suteikiant lengvą prieigą prie vertingų pramonės išteklių.
Gaukite visišką skaitmeninę prieigą prie „STAMPING Journal“, kuriame pateikiamos naujausios technologijos, geriausia praktika ir pramonės naujienos metalo štampavimo rinkoje.
Dabar, turėdami visišką skaitmeninę prieigą prie „The Fabricator en Español“, galite lengvai pasiekti vertingus pramonės išteklius.