Да се ​​има силни лидери и вработени кои не се плашат од автоматизација на заварувањето е од суштинско значење за успешна имплементација на роботската ќелија за заварување.Getty Images
Вашата работилница ги пресмета податоците и сфати дека единствениот начин да се направи повеќе работа сега и да се остане конкурентен со иновациите е стратешки да се автоматизира процесот на заварување или производство.Сепак, ова критично ажурирање можеби не е толку лесно како што изгледа.
Кога посетувам мали, средни и големи клиенти кои сакаат автоматизација да им помогне да ги споредат системите и да го изберат оној кој одговара на нивните потреби, истакнувам фактор што често се занемарува кога се одлучува кога да се автоматизира - човечкиот фактор.За компанијата да има вистинска корист од придобивките од ефикасноста што ги носи транзицијата кон автоматизирани операции, тимовите мора целосно да ја разберат нивната улога во процесот.
Оние кои се грижат дека автоматиката ќе им ја застари работата може да се двоумат кога донесуваат одлуки за автоматизација.Вистината, сепак, е дека автоматизацијата бара вештини за заварување неопходни за квалификувани работници.Автоматизацијата исто така создава нови, поодржливи работни места, обезбедувајќи можности за раст за многу вешти заварувачи кои се подготвени да напредуваат во својата професија.
Успешната интеграција на автоматизираните процеси бара промена во нашето разбирање за автоматизацијата.На пример, роботите не се само нови алатки, тие се нови начини на работа.За автоматизацијата да има вредни придобивки, целата продавница мора да се прилагоди на промените што доаѓаат со додавањето роботи во постоечките работни процеси.
Пред да започнете со автоматизација, еве ги чекорите што можете да ги преземете за да ги пронајдете вистинските луѓе за работата во иднина и да го подготвите вашиот тим да управува и да се прилагодува на промените во процесот.
Ако размислувате за автоматизација, мора да размислите и како оваа промена во стиловите на работа ќе влијае на постоечките работници во продавницата.Најважната работа на која треба да обрнат внимание внимателните вработени е дека автоматизираните процеси на заварување сè уште бараат човечко присуство.Всушност, најдобрата опција за успешно автоматско заварување е кога возачот може да го поседува процесот, да има добро разбирање за заварувањето и да има доверба и способност да работи со напредна дигитална технологија.
Ако вашата визија за автоматизиран процес вклучува побрзо производство и пониски трошоци од самиот почеток, прво треба целосно да ги разберете сите двигатели на трошоците.Повеќето клиенти се фокусираат само на брзината, наместо на квалитетот и безбедноста на заварот, и откривме дека ова е често поголем фактор во скриените трошоци што може да влијае на вашите пресметки на рентабилност.
Кога станува збор за квалитетот на заварот, треба да бидете сигурни дека вашиот процес ја произведува правилната големина на заварот и посакуваната пенетрација, како и правилната форма.Исто така, не треба да има прскање на заварување, поткопувања, деформации и изгореници.
Искусните заварувачи се добри оператори на ќелии за заварување бидејќи знаат што е добро заварување и можат да ги поправат проблемите со квалитетот кога ќе се појават.Роботот ќе ги заварува само заварите за кои е програмиран.
Од безбедносна гледна точка, треба да размислите за екстракција на чад.Исто така, проверете дали вашите безбедносни процедури се ажурирани за да спречите повреда од прегревање и трепкање на лакот.Мора да се земат предвид и ергономските ризици поврзани со ракување со материјали и други индустриски активности.
Автоматизацијата често обезбедува постојан квалитет на заварот и елиминира одредени безбедносни грижи бидејќи работниците воопшто не се вклучени во процесот.Со фокусирање на квалитетот и безбедноста на заварувањето, можете да бидете сигурни дека производството ќе се забрза.
Бидејќи технолошките иновации продолжуваат да ги подобруваат нашите процеси, важно е да се прилагодиме како работиме за да останеме глобално конкурентни.Исто така, важно е да се ажурира како го дефинирате талентот во вашата работна сила.
Погледнете околу работилницата.Дали сте виделе некој со нов телефон или сте слушнале некој да зборува за видео игри со пријателите?Некој возбуден за новиот систем за навигација или спецификациите на камионот?Дури и ако луѓето вклучени во овие разговори никогаш не користеле робот, тие можеби се најдобрата опција за работа со автоматски систем за заварување.
За да ги најдете најсилните луѓе во вашиот тим кои можат да станат ваши експерти за внатрешна автоматизација, побарајте одлични луѓе со следниве карактеристики, вештини и квалитети:
Научете ја механиката на заварување.Повеќето од проблемите или грижите на компанијата за квалитетот на производот обично произлегуваат од проблемите со заварувањето.Имањето професионален заварувач на лице место помага да се забрза процесот.
Отворени за учење како да се користат новите технологии.Оперативниот потенцијален сопственик со подготвеност за учење е знак за понатамошна флексибилност додека иновациите продолжуваат.
Искусен корисник на компјутер.Постојните компјутерски вештини се солидна основа за обука и управување со роботи.
Прилагодете се на новите процеси и начини на работа.Дали забележавте дека луѓето доброволно спроведуваат нови процеси и на работа и надвор од неа?Овој квалитет придонесува за успехот на операторот на автоматизираниот модул за заварување.
Желбата и возбудата да поседувате парче опрема.Роботите се возбудлива нова алатка со многу функции за учење и совладување.За некои, науката изгледа природно, но за оние кои се тесно поврзани со роботски ќелии, поважно е да се флексибилни, прилагодливи и поучни.
Пред да поставите ќелија за заварување на подот на продавницата на производителот, раководството треба да го вклучи производниот тим во проектот и да ги идентификува лидерите кои можат успешно да го испорачаат.
Силен лидер кој може да поттикне промени.Оние кои се одговорни за операциите ќе имаат корист од брзото учење и способноста да се идентификуваат потенцијалните долгорочни проблеми и решенија.
Поддржете ги другите работници во текот на транзицијата.Дел од улогата на лидерот е да ги поддржува своите колеги во транзицијата кон автоматизација.
Слободно барајте ги најтешките задачи и преземете ги предизвиците поврзани со новите технологии.Сопствениците на автоматизирани процеси на заварување треба да бидат доволно сигурни за да ги направат потребните обиди и грешки додека вашата компанија се справува со предизвиците за имплементирање на која било нова технологија.
Ако немате членови на вашиот тим подготвени да станат „олеснувачи“ на такви проекти за автоматизација, може да размислите да вработите некого или да ја одложите транзицијата кон автоматизација со обука на вашиот постоечки персонал за вештините и плановите потребни за проектот да биде успешен.
Додека транзицијата кон автоматизација е огромна можност за заварувачите кои сакаат да ги подобрат своите вештини, многу од присутните заварувачи не се подготвени да ракуваат со роботи за заварување, или затоа што не се обучени за овој нов процес или затоа што не добиле дополнителна обука за техничко училиште..
Обично гледаме инженери, супервизори или средни менаџери задолжени за процесот, но вклучувањето на високо квалификувани заварувачи е важно бидејќи тие се од клучно значење за успешно навигација и прилагодување на процесите што се менуваат.За жал, заварувачите немаат ниту време ниту финансиски поттик да преземат дополнителна работа или дополнителна обука надвор од нивните вообичаени должности.
Транзицијата кон автоматизација може да биде бавен процес кој бара некои рани усвоени (оние кои имаат можност да бидат обучени да бидат движечка сила зад проектот) да преземат водство.Тие, исто така, помагаат да се одржи желбата за автоматизација со нивните соработници, што може да ги поттикне другите да се заинтересираат за автоматизација како опција за кариера.
Одлуката за кој проект сакате да започнете е исто така клучна за непречено загревање на вашиот тим.Многу клиенти велат дека сакаат да ги направат помалите, поедноставни работни места нивниот прв проект за автоматизација за да ја израмнат кривата на учење.Кога вашиот тим ќе почне да автоматизира, земете ги подсклоповите како прва цел на автоматизацијата, а не покомплексните склопови.
Дополнително, обуката обезбедена од Американското здружение за заварување и специфичните OEM за роботика е составен дел за успешна имплементација на автоматизација.Продлабочената обука од OEM е од суштинско значење за лидерите во имплементацијата на автоматизирани модули за заварување.Во овој контекст, двигателите на проектот можат да се движат и да решаваат проблеми специфични за уредот што може да спречат непречена транзиција.Возачот потоа може да го сподели знаењето стекнато за време на обуката со целиот тим, така што секој има подлабоко разбирање за роботиката.
Одличен партнер за препродавач со искуство во конфигурирање на различни уреди за автоматизација може да обезбеди критична поддршка во текот на процесот на транзиција.Дистрибутерите со силни сервисни тимови можат да ве поддржат во процесот на вклучување и да обезбедат одржување во текот на автоматизираниот животен циклус.
Бил Фармер е национален менаџер за продажба за Airgas, Air Liquide Co., Advanced Manufacturing Group, 259 N. Radnor-Chester Road, Radnor, PA 19087, 855-625-5285, airgas.com.
FABRICATOR е водечки магазин за производство и формирање на челик во Северна Америка.Списанието објавува вести, технички написи и успешни приказни кои им овозможуваат на производителите поефикасно да ја вршат својата работа.ФАБРИКАТОР е во индустријата од 1970 година.
Сега со целосен пристап до дигиталното издание на The FABRICATOR, лесен пристап до вредни индустриски ресурси.
Дигиталното издание на The Tube & Pipe Journal сега е целосно достапно, обезбедувајќи лесен пристап до вредните индустриски ресурси.
Добијте целосен дигитален пристап до списанието STAMPING, со најнова технологија, најдобри практики и вести од индустријата за пазарот на метални печати.
Сега со целосен дигитален пристап до The Fabricator en Español, имате лесен пристап до вредните ресурси на индустријата.