Ter líderes fortes e funcionários que não tenham medo da automação da soldagem é essencial para a implementação bem-sucedida da célula robótica de soldagem.Getty Images
Sua oficina calculou os dados e percebeu que a única maneira de fazer mais trabalho agora e permanecer competitivo com a inovação é automatizar estrategicamente o processo de soldagem ou fabricação.No entanto, esta atualização crítica pode não ser tão fácil quanto parece.
Quando visito clientes de pequeno, médio e grande porte que desejam automação para ajudá-los a comparar sistemas e escolher aquele que atenda às suas necessidades, destaco um fator que muitas vezes é negligenciado ao decidir quando automatizar: o fator humano.Para que uma empresa realmente se beneficie dos ganhos de eficiência que a transição para operações automatizadas traz, as equipes devem entender totalmente seu papel no processo.
Aqueles que temem que a automação torne seu trabalho obsoleto podem hesitar ao tomar decisões de automação.A verdade, porém, é que a automação requer habilidades de soldagem indispensáveis ​​para trabalhadores qualificados.A automação também está criando empregos novos e mais sustentáveis, oferecendo oportunidades de crescimento para muitos soldadores qualificados que estão prontos para progredir em sua profissão.
A integração bem-sucedida de processos automatizados requer uma mudança em nossa compreensão da automação.Por exemplo, os robôs não são apenas novas ferramentas, são novas formas de trabalhar.Para que a automação tenha benefícios valiosos, todo o chão de fábrica deve se adaptar às mudanças que acompanham a adição de robôs aos fluxos de trabalho existentes.
Antes de pular para a automação, aqui estão as etapas que você pode seguir para encontrar as pessoas certas para o trabalho no futuro e preparar sua equipe para gerenciar e se adaptar às mudanças no processo.
Se você está considerando a automação, também deve considerar como essa mudança nos estilos de trabalho afetará os trabalhadores existentes no chão de fábrica.A coisa mais importante que os funcionários prudentes devem prestar atenção é que os processos de soldagem automatizados ainda requerem a presença humana.Na verdade, a melhor opção para uma soldagem automatizada bem-sucedida é quando o motorista pode dominar o processo, ter um bom entendimento de soldagem e ter a confiança e a capacidade de trabalhar com tecnologia digital avançada.
Se sua visão para um processo automatizado envolve produção mais rápida e custos mais baixos desde o início, você precisa primeiro entender completamente todos os direcionadores de custo.A maioria dos clientes se concentra apenas na velocidade, em vez da qualidade e segurança da solda, e descobrimos que esse costuma ser um fator maior nos custos ocultos que podem afetar seus cálculos de ROI.
Quando se trata de qualidade de solda, você precisa garantir que seu processo produza o tamanho de solda correto e a penetração desejada, bem como a forma correta.Além disso, não deve haver respingos de solda, rebaixos, deformações e queimaduras.
Soldadores experientes são bons operadores de célula de solda porque sabem o que é uma boa solda e podem corrigir problemas de qualidade quando eles surgem.O robô só soldará as soldas para as quais foi programado.
Do ponto de vista da segurança, você precisa considerar a extração de fumaça.Verifique também se seus procedimentos de segurança estão atualizados para evitar lesões causadas por superaquecimento e arco voltaico.Os riscos ergonômicos associados ao manuseio de materiais e outras atividades industriais também devem ser considerados.
A automação geralmente garante uma qualidade de solda consistente e elimina certas preocupações de segurança porque os trabalhadores não estão envolvidos no processo.Ao focar na qualidade e segurança da soldagem, você pode ter certeza de que a produção será acelerada.
À medida que a inovação tecnológica continua a melhorar nossos processos, é importante adaptar a forma como trabalhamos para nos mantermos competitivos globalmente.Além disso, é importante atualizar como você define talento em sua força de trabalho.
Olhe ao redor da oficina.Você viu alguém com um telefone novo ou ouviu alguém falando sobre videogames com amigos?Alguém animado com o novo sistema de navegação ou as especificações do caminhão?Mesmo que as pessoas envolvidas nessas conversas nunca tenham usado um robô, elas podem ser a melhor opção para trabalhar com um sistema de soldagem automatizado.
Para encontrar as pessoas mais fortes em sua equipe que podem se tornar seus especialistas em automação interna, procure pessoas excelentes com as seguintes características, habilidades e qualidades:
Aprenda a mecânica da soldagem.A maioria dos problemas ou preocupações da empresa sobre a qualidade do produto geralmente decorrem de problemas de soldagem.Ter um soldador profissional no local ajuda a acelerar o processo.
Aberto a aprender a usar novas tecnologias.Um proprietário operacional em potencial com vontade de aprender é um sinal de maior flexibilidade à medida que a inovação continua.
Usuário de PC experiente.Os conhecimentos de informática existentes são uma base sólida para treinar e operar robôs.
Adaptar-se a novos processos e formas de trabalho.Você já reparou que as pessoas implementam novos processos de bom grado tanto no trabalho quanto fora dele?Esta qualidade contribui para o sucesso do operador do módulo de soldagem automatizado.
O desejo e a emoção de possuir um equipamento.Os robôs são uma nova ferramenta empolgante com muitos recursos para aprender e dominar.Para alguns, a ciência parece natural, mas para aqueles intimamente associados a células robóticas, é mais importante ser flexível, adaptável e ensinável.
Antes de montar uma célula de soldagem no chão de fábrica do fabricante, a gerência precisa envolver a equipe de produção no projeto e identificar os líderes que podem entregá-lo com sucesso.
Um líder forte que pode conduzir mudanças.Os responsáveis ​​pelas operações se beneficiarão do aprendizado rápido e da capacidade de identificar possíveis problemas e soluções de longo prazo.
Apoie outros trabalhadores durante a transição.Parte do papel do líder é apoiar seus colegas na transição para a automação.
Sinta-se à vontade para procurar as tarefas mais difíceis e assumir desafios relacionados às novas tecnologias.Os proprietários de processos de soldagem automatizados precisam ter confiança suficiente para fazer as tentativas e erros necessários à medida que sua empresa enfrenta os desafios de implementar qualquer nova tecnologia.
Se você não tem membros de sua equipe dispostos a se tornarem “facilitadores” de tais projetos de automação, considere contratar alguém ou atrasar a transição para automação treinando sua equipe existente nas habilidades e planos necessários para tornar o projeto um sucesso.
Embora a transição para a automação seja uma grande oportunidade para os soldadores que buscam melhorar suas habilidades, muitos dos soldadores presentes não estão prontos para operar robôs de soldagem, seja porque não foram treinados neste novo processo ou porque não receberam treinamento técnico adicional..
Normalmente vemos engenheiros, supervisores ou gerentes intermediários responsáveis ​​pelo processo, mas o envolvimento de soldadores altamente qualificados é importante, pois eles são essenciais para navegar com sucesso e se adaptar aos processos em constante mudança.Infelizmente, os soldadores não têm tempo nem incentivo financeiro para fazer trabalho extra ou treinamento adicional fora de suas funções normais.
A transição para a automação pode ser um processo lento que exige que alguns adotantes iniciais (aqueles que têm a oportunidade de serem treinados para serem a força motriz por trás do projeto) assumam a liderança.Eles também ajudam a manter viva a motivação para a automação com seus colegas de trabalho, o que pode encorajar outras pessoas a se interessarem pela automação como uma opção de carreira.
Decidir qual projeto você deseja iniciar também é fundamental para um bom aquecimento de sua equipe.Muitos clientes dizem que querem fazer de trabalhos menores e mais simples seu primeiro projeto de automação para achatar a curva de aprendizado.Quando sua equipe começar a automatizar, considere as submontagens como o primeiro objetivo da automação, não montagens mais complexas.
Além disso, o treinamento fornecido pela American Welding Society e OEMs de robótica específicos é essencial para uma implementação de automação bem-sucedida.O treinamento aprofundado de OEMs é essencial para líderes na implementação de módulos de soldagem automatizados.Nesse contexto, os drivers do projeto podem navegar e solucionar problemas específicos do dispositivo que podem impedir uma transição suave.O motorista pode então compartilhar o conhecimento adquirido durante o treinamento com toda a equipe para que todos tenham uma compreensão mais profunda da robótica.
Um excelente parceiro revendedor com experiência na configuração de uma variedade de dispositivos de automação pode fornecer suporte crítico durante todo o processo de transição.Distribuidores com equipes de serviço fortes podem apoiá-lo durante o processo de integração e fornecer manutenção durante todo o ciclo de vida automatizado.
Bill Farmer é gerente nacional de vendas da Airgas, Air Liquide Co., Advanced Manufacturing Group, 259 N. Radnor-Chester Road, Radnor, PA 19087, 855-625-5285, airgas.com.
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