Imeti močne vodje in zaposlene, ki se ne bojijo avtomatizacije varjenja, je bistvenega pomena za uspešno implementacijo robotske varilne celice.Getty Images
Vaša delavnica je izračunala podatke in spoznala, da je edini način, da zdaj opravite več dela in ostanete konkurenčni z inovacijami, strateška avtomatizacija varilnega ali proizvodnega procesa.Vendar ta kritična posodobitev morda ni tako enostavna, kot se zdi.
Ko obiščem majhne, ​​srednje velike in velike stranke, ki želijo avtomatizacijo, ki bi jim pomagala primerjati sisteme in izbrati tistega, ki ustreza njihovim potrebam, izpostavim dejavnik, ki je pogosto spregledan pri odločanju, kdaj avtomatizirati – človeški dejavnik.Da bi podjetje resnično izkoristilo povečanje učinkovitosti, ki ga prinaša prehod na avtomatizirano delovanje, morajo ekipe v celoti razumeti svojo vlogo v procesu.
Tisti, ki jih skrbi, da bo zaradi avtomatizacije njihovo delo zastarelo, bodo morda oklevali pri sprejemanju odločitev glede avtomatizacije.Resnica pa je, da avtomatizacija zahteva veščine varjenja, ki so nepogrešljive za kvalificirane delavce.Avtomatizacija ustvarja tudi nova, bolj trajnostna delovna mesta, ki zagotavljajo priložnosti za rast številnim usposobljenim varilcem, ki so pripravljeni napredovati v svojem poklicu.
Uspešna integracija avtomatiziranih procesov zahteva spremembo našega razumevanja avtomatizacije.Na primer, roboti niso le nova orodja, so novi načini dela.Da bi imela avtomatizacija dragocene prednosti, se mora celotna delavnica prilagoditi spremembam, ki prihajajo z dodajanjem robotov obstoječim potekom dela.
Preden skočite v avtomatizacijo, so tukaj koraki, ki jih lahko naredite, da poiščete prave ljudi za delo v prihodnosti in pripravite svojo ekipo na upravljanje in prilagajanje spremembam v procesu.
Če razmišljate o avtomatizaciji, morate razmisliti tudi o tem, kako bo ta sprememba v slogu dela vplivala na obstoječe delavce.Najpomembnejša stvar, na katero morajo biti preudarni zaposleni pozorni, je, da avtomatizirani varilni procesi še vedno zahtevajo prisotnost človeka.Pravzaprav je najboljša možnost za uspešno avtomatizirano varjenje takrat, ko je voznik lahko lastnik procesa, dobro razume varjenje ter ima samozavest in sposobnost za delo z napredno digitalno tehnologijo.
Če vaša vizija avtomatiziranega procesa že od samega začetka vključuje hitrejšo proizvodnjo in nižje stroške, morate najprej v celoti razumeti vse dejavnike stroškov.Večina strank se osredotoča le na hitrost, ne pa na kakovost in varnost zvara, in ugotovili smo, da je to pogosto večji dejavnik pri skritih stroških, ki lahko vplivajo na vaše izračune ROI.
Ko gre za kakovost zvara, se morate prepričati, da vaš proces ustvari pravilno velikost zvara in želeno penetracijo ter pravilno obliko.Prav tako ne sme biti brizganja pri varjenju, podrezov, deformacij in opeklin.
Izkušeni varilci so dobri operaterji varilnih celic, ker vedo, kaj je dober zvar, in lahko odpravijo težave s kakovostjo, ko se pojavijo.Robot bo zvaril le zvare, za katere je programiran.
Z varnostnega vidika morate razmisliti o odvodu dima.Preverite tudi, ali so vaši varnostni postopki posodobljeni, da preprečite poškodbe zaradi pregrevanja in obloka.Upoštevati je treba tudi ergonomska tveganja, povezana z ravnanjem z materialom in drugimi industrijskimi dejavnostmi.
Avtomatizacija pogosto zagotavlja dosledno kakovost zvara in odpravlja nekatere varnostne pomisleke, ker delavci sploh niso vključeni v proces.Z osredotočanjem na kakovost in varnost varjenja ste lahko prepričani, da se bo proizvodnja pospešila.
Ker tehnološke inovacije še naprej izboljšujejo naše procese, je pomembno prilagoditi naše delo, da ostanemo globalno konkurenčni.Prav tako je pomembno, da posodobite, kako opredeljujete talent v vaši delovni sili.
Oglejte si delavnico.Ste videli nekoga z novim telefonom ali slišali nekoga govoriti o video igrah s prijatelji?Je kdo navdušen nad novim navigacijskim sistemom ali specifikacijami tovornjaka?Tudi če ljudje, ki sodelujejo v teh pogovorih, nikoli niso uporabljali robota, so morda najboljša možnost za delo z avtomatiziranim varilnim sistemom.
Če želite najti najmočnejše ljudi v svoji ekipi, ki lahko postanejo vaši interni strokovnjaki za avtomatizacijo, poiščite odlične ljudi z naslednjimi značilnostmi, veščinami in kvalitetami:
Naučite se mehanike varjenja.Večina težav ali skrbi podjetja glede kakovosti izdelkov običajno izhaja iz težav z varjenjem.Prisotnost profesionalnega varilca pomaga pospešiti postopek.
Odprti za učenje uporabe novih tehnologij.Operativni potencialni lastnik s pripravljenostjo za učenje je znak nadaljnje prilagodljivosti, saj se inovacije nadaljujejo.
Izkušen uporabnik osebnega računalnika.Obstoječa računalniška znanja so trden temelj za usposabljanje in upravljanje robotov.
Prilagodite se novim procesom in načinom dela.Ste opazili, da ljudje radi uvajajo nove procese tako v službi kot izven nje?Ta kakovost prispeva k uspehu operaterja avtomatiziranega varilnega modula.
Želja in navdušenje po lastništvu kosa opreme.Roboti so vznemirljivo novo orodje s številnimi funkcijami, ki se jih je treba naučiti in obvladati.Nekaterim se znanost zdi naravna, a za tiste, ki so tesno povezani z robotskimi celicami, je bolj pomembno, da so prožni, prilagodljivi in ​​učljivi.
Preden postavi varilno celico v proizvajalčevo delavnico, mora vodstvo v projekt vključiti proizvodno ekipo in identificirati vodje, ki ga lahko uspešno izvedejo.
Močan vodja, ki lahko spodbuja spremembe.Tisti, ki so odgovorni za operacije, bodo imeli koristi od hitrega učenja in sposobnosti prepoznavanja potencialnih dolgoročnih težav in rešitev.
Podprite druge delavce med prehodom.Del vloge vodje je podpora sodelavcem pri prehodu na avtomatizacijo.
Prosto poiščite najtežje naloge in se lotite izzivov, povezanih z novimi tehnologijami.Lastniki avtomatiziranih varilnih procesov morajo biti dovolj samozavestni, da opravijo potrebne poskuse in napake, ko se vaše podjetje spopada z izzivi uvajanja katere koli nove tehnologije.
Če nimate članov svoje ekipe, ki bi bili pripravljeni postati »facilitatorji« takšnih projektov avtomatizacije, lahko razmislite o zaposlitvi nekoga ali odložitvi prehoda na avtomatizacijo tako, da usposobite svoje obstoječe osebje za veščine in načrte, potrebne za uspeh projekta.
Medtem ko je prehod na avtomatizacijo velika priložnost za varilce, ki želijo izboljšati svoje sposobnosti, mnogi od prisotnih varilcev niso pripravljeni upravljati varilnih robotov, bodisi zato, ker niso usposobljeni za ta novi proces ali ker niso bili deležni dodatnega usposabljanja v tehnični šoli..
Običajno vidimo inženirje, nadzornike ali srednje menedžerje, ki so zadolženi za proces, vendar je sodelovanje visokokvalificiranih varilcev pomembno, saj so ključni za uspešno krmarjenje in prilagajanje spreminjajočim se procesom.Na žalost varilci nimajo niti časa niti finančne spodbude, da bi opravljali dodatno delo ali dodatno usposabljanje izven svojih običajnih dolžnosti.
Prehod na avtomatizacijo je lahko počasen proces, ki zahteva nekaj zgodnjih uporabnikov (tistih, ki imajo možnost, da se usposobijo za gonilno silo projekta), da prevzamejo vodstvo.Prav tako pomagajo ohranjati željo po avtomatizaciji s svojimi sodelavci, kar lahko spodbudi druge, da se zanimajo za avtomatizacijo kot poklicno možnost.
Odločitev, kateri projekt želite začeti, je ključnega pomena tudi za gladko ogrevanje vaše ekipe.Številne stranke pravijo, da želijo narediti manjša, preprostejša opravila svoj prvi projekt avtomatizacije, da bi izravnali krivuljo učenja.Ko vaša ekipa začne avtomatizirati, upoštevajte podsestave kot prvi cilj avtomatizacije, ne bolj zapletenih sestavov.
Poleg tega je usposabljanje, ki ga zagotavljajo American Welding Society in specifični proizvajalci originalne opreme za robotiko, sestavni del uspešne implementacije avtomatizacije.Poglobljeno usposabljanje proizvajalcev originalne opreme je bistvenega pomena za vodilne pri izvajanju avtomatiziranih varilnih modulov.V tem kontekstu lahko projektni gonilniki krmarijo in odpravljajo težave, specifične za napravo, ki lahko preprečijo gladek prehod.Voznik lahko nato znanje, pridobljeno med usposabljanjem, deli s celotno ekipo, tako da vsi globlje razumejo robotiko.
Odličen prodajni partner z izkušnjami pri konfiguriranju različnih avtomatizacijskih naprav lahko zagotovi kritično podporo v celotnem procesu prehoda.Distributerji z močnimi servisnimi ekipami vas lahko podpirajo skozi proces vkrcanja in zagotavljajo vzdrževanje v celotnem avtomatiziranem življenjskem ciklu.
Bill Farmer je nacionalni vodja prodaje za Airgas, Air Liquide Co., Advanced Manufacturing Group, 259 N. Radnor-Chester Road, Radnor, PA 19087, 855-625-5285, airgas.com.
FABRICATOR je vodilna revija za proizvodnjo in oblikovanje jekla v Severni Ameriki.Revija objavlja novice, tehnične članke in zgodbe o uspehu, ki proizvajalcem omogočajo učinkovitejše delo.FABRICATOR je v industriji že od leta 1970.
Zdaj s polnim dostopom do digitalne izdaje The FABRICATOR, enostaven dostop do dragocenih industrijskih virov.
Digitalna izdaja revije The Tube & Pipe Journal je zdaj v celoti dostopna in omogoča enostaven dostop do dragocenih industrijskih virov.
Zagotovite si popoln digitalni dostop do časopisa STAMPING Journal, ki vsebuje najnovejšo tehnologijo, najboljše prakse in novice v panogi za trg kovinskega žigosanja.
Zdaj s popolnim digitalnim dostopom do The Fabricator en Español imate preprost dostop do dragocenih industrijskih virov.