Имати јаке лидере и запослене који се не плаше аутоматизације заваривања је од суштинског значаја за успешну имплементацију роботске ћелије за заваривање.Гетти Имагес
Ваша радионица је израчунала податке и схватила да је једини начин да сада урадите више посла и останете конкурентни са иновацијама да стратешки аутоматизујете процес заваривања или производње.Међутим, ово критично ажурирање можда није тако лако као што се чини.
Када посећујем мале, средње и велике клијенте који желе да им аутоматизација помогне да упореде системе и изаберу онај који одговара њиховим потребама, истичем фактор који се често превиђа када одлучује када да се аутоматизује — људски фактор.Да би компанија заиста имала користи од повећања ефикасности које доноси прелазак на аутоматизоване операције, тимови морају у потпуности разумети своју улогу у процесу.
Они који се брину да ће аутоматизација учинити њихов рад застарелим могу оклевати када доносе одлуке о аутоматизацији.Истина је, међутим, да аутоматизација захтева вештине заваривања које су неопходне за квалификоване раднике.Аутоматизација такође отвара нова, одрживија радна места, пружајући могућности раста за многе квалификоване завариваче који су спремни да напредују у својој професији.
Успешна интеграција аутоматизованих процеса захтева промену нашег разумевања аутоматизације.На пример, роботи нису само нови алати, они су нови начини рада.Да би аутоматизација имала драгоцене предности, цела радња мора да се прилагоди променама које долазе са додавањем робота у постојеће радне токове.
Пре него што пређете на аутоматизацију, ево корака које можете предузети да бисте пронашли праве људе за посао у будућности и припремили свој тим да управља и прилагођава се променама у процесу.
Ако размишљате о аутоматизацији, морате такође размотрити како ће ова промена у стиловима рада утицати на постојеће раднике у радњи.Најважнија ствар на коју опрезни запослени треба да обрате је да аутоматизовани процеси заваривања и даље захтевају присуство људи.У ствари, најбоља опција за успешно аутоматизовано заваривање је када возач може да поседује процес, да добро разуме заваривање и да има самопоуздање и способност да ради са напредном дигиталном технологијом.
Ако ваша визија за аутоматизовани процес укључује бржу производњу и ниже трошкове од самог почетка, прво морате у потпуности разумети све покретаче трошкова.Већина купаца се фокусира само на брзину, а не на квалитет и сигурност заваривања, а открили смо да је то често већи фактор у скривеним трошковима који могу утицати на ваше прорачуне повраћаја улагања.
Када је у питању квалитет завара, морате да се уверите да ваш процес производи исправну величину завара и жељену пенетрацију, као и исправан облик.Такође, не би требало да буде прскања од заваривања, подрезивања, деформација и опекотина.
Искусни заваривачи су добри оператери ћелија за заваривање јер знају шта је добар завар и могу да реше проблеме са квалитетом када се појаве.Робот ће заварити само заваре за које је програмиран.
Са сигурносне тачке гледишта, потребно је размотрити извлачење дима.Такође проверите да ли су ваше безбедносне процедуре ажурне како бисте спречили повреде од прегревања и бљеска лука.Ергономски ризици повезани са руковањем материјалом и другим индустријским активностима се такође морају узети у обзир.
Аутоматизација често обезбеђује доследан квалитет завара и елиминише одређене бриге о безбедности јер радници уопште нису укључени у процес.Фокусирајући се на квалитет и сигурност заваривања, можете бити сигурни да ће се производња убрзати.
Како технолошке иновације настављају да побољшавају наше процесе, важно је да прилагодимо начин на који радимо да бисмо остали глобално конкурентни.Такође, важно је ажурирати како дефинишете таленат у својој радној снази.
Погледајте около радионицу.Да ли сте видели некога са новим телефоном или чули некога да прича о видео игрицама са пријатељима?Да ли је неко узбуђен због новог навигационог система или спецификација камиона?Чак и ако људи укључени у ове разговоре никада нису користили робота, они могу бити најбоља опција за рад са аутоматизованим системом заваривања.
Да бисте пронашли најјаче људе у свом тиму који могу постати ваши стручњаци за интерну аутоматизацију, потражите сјајне људе са следећим карактеристикама, вештинама и квалитетима:
Научите механику заваривања.Већина проблема компаније или забринутости око квалитета производа обично потиче од проблема са заваривањем.Професионални заваривач на лицу места помаже да се убрза процес.
Отворени за учење како да користе нове технологије.Оперативни потенцијални власник са жељом да учи знак је даље флексибилности како се иновација наставља.
Искусан корисник рачунара.Постојеће компјутерске вештине су чврста основа за обуку и управљање роботима.
Прилагодите се новим процесима и начинима рада.Да ли сте приметили да људи вољно примењују нове процесе и на послу и ван њега?Овај квалитет доприноси успеху оператера аутоматизованог модула за заваривање.
Жеља и узбуђење да поседујете део опреме.Роботи су узбудљив нови алат са много функција за учење и савладавање.Некима се наука чини природном, али за оне који су блиско повезани са роботским ћелијама, важније је да буду флексибилни, прилагодљиви и подучљиви.
Пре постављања ћелије за заваривање у радњи произвођача, менаџмент треба да укључи производни тим у пројекат и идентификује лидере који могу успешно да га испоруче.
Снажан лидер који може да покрене промене.Они који су задужени за операције имаће користи од брзог учења и способности да идентификују потенцијалне дугорочне проблеме и решења.
Подржите друге раднике током транзиције.Део улоге лидера је да подржи своје колеге у преласку на аутоматизацију.
Слободно тражите најтеже задатке и преузимајте изазове везане за нове технологије.Власници аутоматизованих процеса заваривања морају да буду довољно самопоуздани да направе неопходне покушаје и грешке док се ваша компанија суочава са изазовима имплементације било које нове технологије.
Ако немате чланове вашег тима који су вољни да постану „фасилитатори“ таквих пројеката аутоматизације, можете размислити о ангажовању некога или одлагању преласка на аутоматизацију обучавањем постојећег особља вештинама и плановима потребним да би пројекат био успешан.
Иако је прелазак на аутоматизацију огромна прилика за завариваче који желе да унапреде своје вештине, многи од присутних заваривача нису спремни за руковање роботима за заваривање, било зато што нису обучени за овај нови процес или зато што нису прошли додатну обуку у техничкој школи..
Обично видимо инжењере, супервизоре или средње менаџере који су задужени за процес, али је укључивање висококвалификованих заваривача важно јер су они кључни за успешно кретање и прилагођавање променљивим процесима.Нажалост, заваривачи немају ни времена ни финансијског подстицаја да преузму додатни посао или додатну обуку ван својих уобичајених дужности.
Прелазак на аутоматизацију може бити спор процес који захтева да неки рани корисници (они који имају прилику да буду обучени да буду покретачка снага пројекта) преузму вођство.Они такође помажу да се одржи жеља за аутоматизацијом са својим сарадницима, што може подстаћи друге да се заинтересују за аутоматизацију као опцију за каријеру.
Одлучивање о томе који пројекат желите да започнете такође је кључно за глатко загревање вашег тима.Многи клијенти кажу да желе да учине мање, једноставније послове својим првим пројектом аутоматизације како би изравнали криву учења.Када ваш тим почне да се аутоматизује, узмите у обзир подсклопове као први циљ аутоматизације, а не сложеније склопове.
Поред тога, обука коју обезбеђује Америчко друштво за заваривање и специфични произвођачи оригиналне опреме за роботику је саставни део успешне имплементације аутоматизације.Детаљна обука ОЕМ-а је неопходна за лидере у имплементацији модула за аутоматизовано заваривање.У овом контексту, управљачки програми пројекта могу да се крећу и решавају проблеме специфичне за уређај који могу спречити несметан прелаз.Возач тада може да подели знање стечено током обуке са целим тимом, тако да сви имају дубље разумевање роботике.
Одличан партнер препродавача са искуством у конфигурисању разних уређаја за аутоматизацију може пружити критичну подршку током процеса транзиције.Дистрибутери са јаким сервисним тимовима могу да вас подрже кроз процес укључивања и обезбеде одржавање током целог аутоматизованог животног циклуса.
Билл Фармер је национални менаџер продаје за Аиргас, Аир Ликуиде Цо., Адванцед Мануфацтуринг Гроуп, 259 Н. Раднор-Цхестер Роад, Раднор, ПА 19087, 855-625-5285, аиргас.цом.
ФАБРИЦАТОР је водећи часопис за производњу и обликовање челика у Северној Америци.Часопис објављује вести, техничке чланке и приче о успеху који омогућавају произвођачима да ефикасније раде свој посао.ФАБРИЦАТОР је у индустрији од 1970. године.
Сада са пуним приступом дигиталном издању Тхе ФАБРИЦАТОР, лаким приступом вредним индустријским ресурсима.
Дигитално издање Тхе Тубе & Пипе Јоурнал је сада потпуно доступно, пружајући лак приступ вредним индустријским ресурсима.
Добијте потпун дигитални приступ часопису СТАМПИНГ Јоурнал, који садржи најновију технологију, најбоље праксе и вести из индустрије за тржиште штанцања метала.
Сада са потпуним дигиталним приступом Тхе Фабрицатор ен Еспанол, имате лак приступ вредним индустријским ресурсима.