كەپشەرلەش ئاپتوماتلاشتۇرۇشتىن قورقمايدىغان كۈچلۈك رەھبەر ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ بولۇشى ماشىنا ئادەم كەپشەرلەش ھۈجەيرىسىنى مۇۋەپپەقىيەتلىك يولغا قويۇشتا ئىنتايىن مۇھىم.Getty Images
سېخىڭىز سانلىق مەلۇماتلارنى ھېسابلاپ ، ھازىر تېخىمۇ كۆپ خىزمەتلەرنى ئىشلەش ۋە يېڭىلىق يارىتىش بىلەن رىقابەتنى ساقلاپ قېلىشنىڭ بىردىنبىر ئۇسۇلىنىڭ كەپشەرلەش ياكى ياساش جەريانىنى ئىستراتېگىيىلىك ئاپتوماتلاشتۇرۇش ئىكەنلىكىنى ھېس قىلدى.قانداقلا بولمىسۇن ، بۇ ھالقىلىق يېڭىلاش قارىماققا ئۇنچە ئاسان بولماسلىقى مۇمكىن.
مەن ئاپتوماتلاشتۇرۇشنى خالايدىغان كىچىك ، ئوتتۇرا ۋە چوڭ خېرىدارلارنى زىيارەت قىلغىنىمدا ، ئۇلارنىڭ سىستېمىنى سېلىشتۇرۇپ ، ئۇلارنىڭ ئېھتىياجىغا ماس كېلىدىغان بىرىنى تاللىشىنى ئۈمىد قىلىمەن.بىر شىركەت ئاپتوماتىك مەشغۇلاتقا ئۆتۈش ئېلىپ كەلگەن ئۈنۈمدىن ھەقىقىي نەپكە ئېرىشىش ئۈچۈن ، گۇرۇپپىلار چوقۇم ئۇلارنىڭ بۇ جەرياندىكى رولىنى تولۇق چۈشىنىشى كېرەك.
ئاپتوماتلاشتۇرۇش خىزمىتىنىڭ ۋاقتى ئۆتۈپ كېتىشىدىن ئەنسىرىگەنلەر ئاپتوماتىك قارار چىقارغاندا ئىككىلەنگەن بولۇشى مۇمكىن.ئەمما ھەقىقەت شۇكى ، ئاپتوماتلاشتۇرۇش ماھارەتلىك ئىشچىلار ئۈچۈن كەم بولسا بولمايدىغان كەپشەرلەش تېخنىكىسىنى تەلەپ قىلىدۇ.ئاپتوماتلاشتۇرۇش يەنە يېڭى ، تېخىمۇ ئىمكانىيەتلىك سىجىل خىزمەتلەرنى يارىتىپ ، ئۆز كەسپىدە ئىلگىرىلەشكە تەييارلانغان نۇرغۇن ماھارەتلىك كەپشەرچىلەرنى تەرەققىيات پۇرسىتى بىلەن تەمىنلەيدۇ.
ئاپتوماتىك جەريانلارنى مۇۋەپپەقىيەتلىك بىرلەشتۈرۈش بىزنىڭ ئاپتوماتلاشتۇرۇشقا بولغان تونۇشىمىزنى ئۆزگەرتىشنى تەلەپ قىلىدۇ.مەسىلەن ، ماشىنا ئادەملەر يېڭى قوراللارلا ئەمەس ، ئۇلار يېڭى خىزمەت ئۇسۇلى.ئاپتوماتلاشتۇرۇشنىڭ قىممەتلىك پايدىسىغا ئېرىشىش ئۈچۈن ، پۈتكۈل دۇكان قەۋىتى چوقۇم ھازىرقى خىزمەت ئېقىمىغا ماشىنا ئادەم قوشۇش بىلەن كەلگەن ئۆزگىرىشلەرگە ماسلىشىشى كېرەك.
ئاپتوماتلاشتۇرۇشقا ئاتلىنىشتىن بۇرۇن ، بۇ يەردە سىز كەلگۈسىدىكى خىزمەتكە ماس كېلىدىغان كىشىلەرنى تېپىش ۋە گۇرۇپپىڭىزنى بۇ جەرياندىكى ئۆزگىرىشلەرنى باشقۇرۇش ۋە ماسلىشىشقا تەييارلىق قىلىش ئۈچۈن تاشلايدىغان باسقۇچلار.
ئەگەر ئاپتوماتلاشتۇرۇشنى ئويلاشقان بولسىڭىز ، خىزمەت ئۇسلۇبىدىكى بۇ ئۆزگىرىشنىڭ ھازىرقى دۇكان ئىشچىلىرىغا قانداق تەسىر كۆرسىتىدىغانلىقىنىمۇ ئويلىشىشىڭىز كېرەك.ئېھتىياتچان خىزمەتچىلەر دىققەت قىلىشقا تىگىشلىك ئەڭ مۇھىم ئىش شۇكى ، ئاپتوماتىك كەپشەرلەش جەريانى يەنىلا ئىنسانلارنىڭ مەۋجۇتلۇقىنى تەلەپ قىلىدۇ.ئەمەلىيەتتە ، ئاپتوماتىك ئاپتوماتىك كەپشەرلەشنىڭ ئەڭ ياخشى تاللىشى شوپۇرنىڭ جەريانغا ئىگىدارچىلىق قىلالايدىغان ، كەپشەرلەشنى ياخشى چۈشىنىدىغان ۋە ئىلغار رەقەملىك تېخنىكا بىلەن ئىشلەش ئىشەنچىسى ۋە ئىقتىدارىغا ئىگە بولغان ۋاقىت.
ئەگەر سىزنىڭ ئاپتوماتىك جەريانغا بولغان تەسەۋۋۇرىڭىز باشتىن-ئاخىر تېخىمۇ تېز ئىشلەپچىقىرىش ۋە تەننەرخنى تۆۋەنلىتىشنى ئۆز ئىچىگە ئالسا ، ئالدى بىلەن بارلىق خىراجەت قوزغاتقۇچلارنى تولۇق چۈشىنىشىڭىز كېرەك.كۆپىنچە خېرىدارلار پەقەت كەپشەرلەش سۈپىتى ۋە بىخەتەرلىكىگە ئەمەس ، بەلكى سۈرئەتكە ئەھمىيەت بېرىدۇ ، بىز بۇنىڭ ROI ھېساباتىڭىزغا تەسىر كۆرسىتىدىغان يوشۇرۇن خىراجەتنىڭ تېخىمۇ چوڭ ئامىل ئىكەنلىكىنى بايقىدۇق.
كەپشەرلەش سۈپىتىگە كەلسەك ، جەريانىڭىزنىڭ توغرا كەپشەرلەش چوڭلۇقى ۋە كۆزلىگەن سىڭىپ كىرىش ، شۇنداقلا توغرا شەكىل ھاسىل قىلىشىغا كاپالەتلىك قىلىشىڭىز كېرەك.ئۇنىڭدىن باشقا ، كەپشەرلەش دورىسى ، ئاستى كېمە ، شەكلى ئۆزگىرىپ كېتىش ۋە كۆيۈش بولماسلىقى كېرەك.
تەجرىبىلىك كەپشەرلىگۈچىلەر ياخشى كەپشەرلەش تىجارەتچىلىرى ، چۈنكى ئۇلار ياخشى كەپشەرلەشنىڭ نېمىلىكىنى بىلىدۇ ، ئۇلار پەيدا بولغاندا سۈپەت مەسىلىسىنى ھەل قىلالايدۇ.ماشىنا ئادەم پەقەت ئۆزى پىلانلىغان كەپشەرلەرنى كەپشەرلەيدۇ.
بىخەتەرلىك نۇقتىسىدىن ئېيتقاندا ، سىز تاماكا چېكىشنى ئويلىشىشىڭىز كېرەك.بىخەتەرلىك تەرتىپىڭىزنىڭ يېڭىلانغانلىقىنى تەكشۈرۈپ ، يارىلىنىشنىڭ قىزىپ كېتىشى ۋە ئەگمە چاقماقنىڭ ئالدىنى ئالىدۇ.ماتېرىيال بىر تەرەپ قىلىش ۋە باشقا سانائەت پائالىيەتلىرى بىلەن مۇناسىۋەتلىك ئەرگونومىيىلىك خەتەرلەرنىمۇ ئويلىشىش كېرەك.
ئاپتوماتلاشتۇرۇش دائىم كەپشەرلەش سۈپىتىگە كاپالەتلىك قىلىدۇ ھەمدە بەزى بىخەتەرلىك ئەندىشىلىرىنى تۈگىتىدۇ ، چۈنكى ئىشچىلار بۇ جەريانغا قىلچە ئارىلاشمايدۇ.كەپشەرلەش سۈپىتى ۋە بىخەتەرلىكىگە ئەھمىيەت بېرىش ئارقىلىق ، ئىشلەپچىقىرىشنىڭ تېزلىشىدىغانلىقىغا كاپالەتلىك قىلالايسىز.
تېخنىكىدا يېڭىلىق يارىتىش جەريانىمىزنى داۋاملىق ياخشىلايدىغان بولغاچقا ، دۇنياۋى رىقابەتنى ساقلاپ قېلىش ئۈچۈن قانداق ئىشلەشكە ماسلىشىش ئىنتايىن مۇھىم.شۇنداقلا ، ئەمگەك كۈچىڭىزدىكى ئىختىساسلىقلارغا قانداق ئېنىقلىما بېرىدىغانلىقىڭىزنى يېڭىلاش كېرەك.
سېخنىڭ ئەتراپىغا قاراڭ.يېڭى تېلېفون بار بىرىنى كۆردىڭىزمۇ ياكى دوستلىرىڭىز بىلەن سىنلىق ئويۇن توغرىسىدا پاراڭلاشقانلىقىنى ئاڭلىدىڭىزمۇ؟يېڭى يول باشلاش سىستېمىسى ياكى يۈك ماشىنىسىنىڭ سەپلىمىسىدىن ھاياجانلانغانلار بارمۇ؟بۇ سۆھبەتكە قاتناشقان كىشىلەر ئەزەلدىن ماشىنا ئادەم ئىشلىتىپ باقمىغان تەقدىردىمۇ ، ئۇلار ئاپتوماتىك كەپشەرلەش سىستېمىسى بىلەن ئىشلەشنىڭ ئەڭ ياخشى تاللىشى بولۇشى مۇمكىن.
گۇرۇپپىڭىزدىكى ئىچكى ئاپتوماتلاشتۇرۇش مۇتەخەسسىسى بولالايدىغان ئەڭ كۈچلۈك كىشىلەرنى تېپىش ئۈچۈن ، تۆۋەندىكى ئالاھىدىلىك ، ماھارەت ۋە سۈپەتكە ئىگە ئۇلۇغ كىشىلەرنى ئىزدەڭ:
كەپشەرلەشنىڭ مېخانىكلىرىنى ئۆگىنىۋېلىڭ.شىركەتنىڭ كۆپىنچە مەسىلىسى ياكى مەھسۇلات سۈپىتىگە بولغان ئەندىشىسى ئادەتتە كەپشەرلەش مەسىلىسىدىن كېلىپ چىقىدۇ.نەق مەيداندا كەسپىي كەپشەرچىنىڭ بولۇشى جەرياننى تېزلىتىدۇ.
يېڭى تېخنىكىلارنى ئىشلىتىشنى ئۆگىنىشكە ئېچىڭ.ئۆگىنىشنى خالايدىغان مەشغۇلات يوشۇرۇن ئىگىسى يېڭىلىق يارىتىشنىڭ داۋاملىشىشىغا ئەگىشىپ تېخىمۇ جانلىقلىقنىڭ ئالامىتى.
تەجرىبىلىك PC ئىشلەتكۈچى.ھازىر بار بولغان كومپيۇتېر ماھارەتلىرى مەشىق ۋە مەشغۇلات ماشىنا ئادەملىرىنىڭ مۇستەھكەم ئاساسى.
يېڭى جەريان ۋە خىزمەت ئۇسۇللىرىغا ماسلىشىڭ.كىشىلەرنىڭ خىزمەت ۋە ئۇنىڭ سىرتىدا يېڭى جەريانلارنى خالايدىغانلىقىنى ھېس قىلدىڭىزمۇ؟بۇ سۈپەت ئاپتوماتىك كەپشەرلەش مودۇلى تىجارىتىنىڭ مۇۋەپپەقىيەتلىك بولۇشىغا تۆھپە قوشىدۇ.
بىر ئۈسكۈنىگە ئىگە بولۇش ئارزۇسى ۋە ھاياجان.ماشىنا ئادەم ئۆگىنىش ۋە ئىگىلەش ئۈچۈن نۇرغۇن ئىقتىدارلىرى بار كىشىنى ھاياجانلاندۇرىدىغان يېڭى قورال.بەزىلەرگە ئىلىم-پەن تەبىئىيتەك تۇيۇلىدۇ ، ئەمما ماشىنا ئادەم ھۈجەيرىسى بىلەن زىچ مۇناسىۋەتلىك كىشىلەر ئۈچۈن جانلىق ، ماسلىشىشچان ۋە ئۆگىتىشچان بولۇش تېخىمۇ مۇھىم.
ئىشلەپچىقارغۇچىلارنىڭ دۇكان قەۋىتىدە كەپشەرلەش ئۆيى قۇرۇشتىن بۇرۇن ، باشقۇرۇش شىركىتى ئىشلەپچىقىرىش گۇرۇپپىسىنى بۇ تۈرگە قاتناشتۇرۇشى ھەمدە ئۇنى مۇۋەپپەقىيەتلىك يەتكۈزەلەيدىغان رەھبەرلەرنى ئېنىقلىشى كېرەك.
ئۆزگىرىشنى ئىلگىرى سۈرەلەيدىغان كۈچلۈك رەھبەر.مەشغۇلاتقا مەسئۇل كىشىلەر تېز ئۆگىنىش ۋە يوشۇرۇن ئۇزۇن مۇددەتلىك مەسىلىلەر ۋە ھەل قىلىش چارىلىرىنى بايقاش ئىقتىدارىدىن بەھرىمەن بولىدۇ.
ئۆتكۈنچى مەزگىلدە باشقا ئىشچىلارنى قوللاڭ.رەھبەرنىڭ بىر قىسمى خىزمەتداشلىرىنىڭ ئاپتوماتلىشىشقا ئۆتۈشىنى قوللاش.
ئەڭ قىيىن ۋەزىپىلەرنى ئىزدەپ ، يېڭى تېخنىكىلارغا مۇناسىۋەتلىك خىرىسلارنى ئۈستىگە ئېلىڭ.ئاپتوماتىك كەپشەرلەش جەريانىنىڭ ئىگىلىرى شىركىتىڭىز ھەر قانداق يېڭى تېخنىكىنى يولغا قويۇشتىكى خىرىسلارغا تاقابىل تۇرغاندا ، زۆرۈر سىناق ۋە خاتالىقلارنى سادىر قىلىشقا يېتەرلىك ئىشەنچ قىلىشى كېرەك.
ئەگەر گۇرۇپپا ئەزالىرىڭىز بۇنداق ئاپتوماتلاشتۇرۇش تۈرلىرىنىڭ «قوللىغۇچىسى» بولۇشنى خالىمىسىڭىز ، سىز ھازىر بار بولغان خىزمەتچىلىرىڭىزنى بۇ تۈرنىڭ مۇۋەپپەقىيەتلىك بولۇشى ئۈچۈن كېرەكلىك ماھارەت ۋە پىلانلار بويىچە تەربىيىلەش ئارقىلىق باشقىلارنى تەكلىپ قىلىش ياكى ئاپتوماتلىشىشقا ئۆتۈشنى كېچىكتۈرۈشنى ئويلىشىڭىز مۇمكىن.
ئاپتوماتلاشتۇرۇشقا ئۆتۈش ماھارەتنى ئۆستۈرمەكچى بولغان كەپشەرلىگۈچىلەر ئۈچۈن غايەت زور پۇرسەت بولسىمۇ ، ئەمما ھازىر بار بولغان نۇرغۇن كەپشەرلىگۈچىلەر كەپشەرلەش ماشىنا ئادىمىنى ئىشلەشكە تەييار ئەمەس ، چۈنكى ئۇلار بۇ يېڭى جەرياندا تەربىيەلەنمىگەن ياكى قوشۇمچە تېخنىكىلىق مەكتەپ مەشىقى ئالالمىغان..
بىز ئادەتتە ئىنژېنېر ، نازارەتچى ياكى ئوتتۇرا باشقۇرغۇچىنىڭ بۇ جەريانغا مەسئۇل ئىكەنلىكىنى كۆرىمىز ، ئەمما يۇقىرى ماھارەتلىك كەپشەرچىلەرنىڭ قاتنىشىشى ناھايىتى مۇھىم ، چۈنكى ئۇلار مۇۋەپپەقىيەتلىك يول باشلاش ۋە ئۆزگىرىش جەريانىغا ماسلىشىشتا ئىنتايىن مۇھىم.بەختكە قارشى ، كەپشەرلىگۈچىلەرنىڭ نورمال ۋەزىپىسىنىڭ سىرتىدا قوشۇمچە خىزمەت ياكى قوشۇمچە تەربىيىلەشكە ۋاقتى ۋە ئىقتىسادىي رىغبەتلەندۈرۈش كۈچى يوق.
ئاپتوماتلاشتۇرۇشقا ئۆتۈش ئاستا جەريان بولۇپ ، بىر قىسىم بالدۇر بېقىۋالغۇچىلار (تۈرنىڭ ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچى سۈپىتىدە تەربىيلىنىش پۇرسىتى بارلار) نىڭ باشلامچىلىق قىلىشىنى تەلەپ قىلىدۇ.ئۇلار يەنە خىزمەتداشلىرى بىلەن ئاپتوماتلاشتۇرۇشنىڭ ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچىنى ساقلاپ قېلىشقا ياردەم بېرىدۇ ، بۇ بەلكىم باشقىلارنى كەسىپ تاللىشى سۈپىتىدە ئاپتوماتلىشىشقا قىزىقىشقا ئىلھاملاندۇرىدۇ.
قايسى تۈرنى باشلاشنى قارار قىلىش گۇرۇپپىڭىزغا ئوڭۇشلۇق قىزىتىشنىڭ ئاچقۇچى.نۇرغۇن خېرىدارلار ئۆگىنىش ئەگرى سىزىقىنى تۈزلەش ئۈچۈن كىچىك ، ئاددىي خىزمەتلەرنى ئۆزلىرىنىڭ تۇنجى ئاپتوماتلاشتۇرۇش تۈرىگە ئايلاندۇرۇشنى خالايدىغانلىقىنى ئېيتتى.گۇرۇپپىڭىز ئاپتوماتلىشىشقا باشلىغاندا ، قۇراشتۇرۇشنى تېخىمۇ مۇرەككەپ قۇراشتۇرۇش ئەمەس ، بەلكى ئاپتوماتلاشتۇرۇشنىڭ بىرىنچى نىشانى دەپ ئويلاڭ.
ئۇنىڭدىن باشقا ، ئامېرىكا كەپشەرلەش جەمئىيىتى ۋە ئالاھىدە ماشىنا ئادەم OEM تەمىنلىگەن تەربىيىلەش مۇۋەپپەقىيەتلىك ئاپتوماتلاشتۇرۇشنىڭ مۇھىم مەزمۇنى.ئاپتوماتىك كەپشەرلەش مودۇلىنى يولغا قويۇشتا رەھبەرلەر ئۈچۈن OEM دىن چوڭقۇر مەشىق ئىنتايىن مۇھىم.بۇ ئارقا كۆرۈنۈشتە ، تۈر قوزغاتقۇلىرى ئوڭۇشلۇق ئۆتۈشنىڭ ئالدىنى ئالىدىغان ئۈسكۈنىلەرگە مۇناسىۋەتلىك مەسىلىلەرنى ھەل قىلالايدۇ ۋە ھەل قىلالايدۇ.شوپۇر ئاندىن مەشىق جەريانىدا ئېرىشكەن بىلىملەرنى پۈتۈن كوماندا بىلەن ئورتاقلىشالايدۇ ، شۇنداق بولغاندا كۆپچىلىك ماشىنا ئادەمگە تېخىمۇ چوڭقۇر چۈشەنچىگە ئىگە بولىدۇ.
ھەرخىل ئاپتوماتلاشتۇرۇش ئۈسكۈنىلىرىنى تەڭشەش تەجرىبىسى بار مۇنەۋۋەر ساتقۇچى ھەمراھى ئۆتكۈنچى جەرياندا ھالقىلىق ياردەم بىلەن تەمىنلەيدۇ.كۈچلۈك مۇلازىمەت ئەترىتى بار تارقاتقۇچىلار ئايروپىلانغا چىقىش جەريانىدا سىزنى قوللايدۇ ۋە ئاپتوماتىك ھايات دەۋرىيلىكىدە ئاسراش بىلەن تەمىنلەيدۇ.
بىل فېرمېر Airgas نىڭ دۆلەتلىك سېتىش دېرىكتورى ، ھاۋا سۇيۇقلۇقى چەكلىك شىركىتى ، ئىلغار ئىشلەپچىقىرىش گۇرۇھى ، 259 ن. رادنور-چېستېر يولى ، رادنور ، PA 19087 ، 855-625-5285 ، airgas.com.
FABRICATOR شىمالىي ئامېرىكىدىكى ئالدىنقى قاتاردا تۇرىدىغان پولات توقۇش ۋە شەكىللەندۈرۈش ژۇرنىلى.ژۇرنال خەۋەر ، تېخنىكىلىق ماقالىلەر ۋە مۇۋەپپەقىيەت ھېكايىلىرىنى ئېلان قىلىپ ، ئىشلەپچىقارغۇچىلارنىڭ خىزمىتىنى تېخىمۇ ئۈنۈملۈك قىلالايدۇ.FABRICATOR بۇ ساھەدە 1970-يىلدىن باشلاپ كەلگەن.
ھازىر FABRICATOR رەقەملىك نەشرىنى تولۇق زىيارەت قىلىپ ، قىممەتلىك كەسىپ بايلىقىغا ئاسان ئېرىشكىلى بولىدۇ.
«Tube & تۇرۇبا ژۇرنىلى» نىڭ رەقەملىك نەشرى ھازىر تولۇق زىيارەت قىلىنىپ ، قىممەتلىك كەسىپ بايلىقىغا ئاسان ئېرىشكىلى بولىدۇ.
مېتال تامغا بېسىش بازىرىدىكى ئەڭ يېڭى تېخنىكا ، ئەڭ ياخشى تەجرىبە ۋە كەسىپ خەۋەرلىرى يېزىلغان STAMPING ژۇرنىلىغا تولۇق رەقەملىك زىيارەت قىلىڭ.
ھازىر Fabricator en Español نى تولۇق رەقەملىك زىيارەت قىلسىڭىز ، قىممەتلىك سانائەت بايلىقىغا ئېرىشەلەيسىز.