مېنىڭ ئىسمىم شېرىل ، مەن بۈگۈن سىزنىڭ تىجارەتچىڭىز بولىمەن. بۇ ۋاقىتتا ، بارلىق قاتناشقۇچىلار پەقەت ئاڭلاش شەكلىدە. ئاخىرىدا ، بىزدە سوئال-جاۋاب يىغىنى بولىدۇ [تىجارەتچىلەرگە ئىزاھات].
مەن ھازىر تېلېفوننى رەقەملىك ئىستراتېگىيىنىڭ VP ۋە مەبلەغ سالغۇچىلار مۇناسىۋىتى Brad Wise غا تاپشۇرۇپ بېرىمەن.ئەقىللىق ، باشلىيالايسىز.
رەھمەت سىزگە ، شىرلېي. خەيرلىك سەھەر ۋە ھازىر NOW شىركىتىنىڭ تۆتىنچى پەسىللىك ۋە 2021-يىللىق تولۇق كىرىم يىغىنى چاقىرىشنى قارشى ئالىمىز. بىزگە قاتناشقانلىقىڭىز ۋە NOW شىركىتىگە قىزىقىشىڭىزغا رەھمەت. بۈگۈن مەن بىلەن پرېزىدېنت ۋە باش ئىجرائىيە ئەمەلدارى داۋىد چېرېكىنسكىي ، يۇقىرى دەرىجىلىك مۇئاۋىن باش دىرېكتور ۋە باش مالىيە ئەمەلدارى مارك جونسون قاتارلىقلار بار.
شۇنىڭغا دىققەت قىلىڭكى ، يىغىن چاقىرىش جەريانىدا قىلغان بەزى بايانلىرىمىز ، سوئالىڭىزغا جاۋاب قايتۇرۇشنى ئۆز ئىچىگە ئالغان مۆلچەر ، مۆلچەر ۋە مۆلچەرنى ئۆز ئىچىگە ئېلىشى مۇمكىن ، بۇلار شىركىتىمىزنىڭ سودا ئىستىقبالى توغرىسىدىكى باھالارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ ، ئەمما بۇلار بىلەنلا چەكلەنمەيدۇ. بۇلار ئامېرىكا فېدېراتسىيە ئاكسىيە قانۇنىنىڭ مەنىسى ئىچىدىكى ئالدىن كۆرەرلىك بايانلىرى بولۇپ ، بۈگۈنگە قەدەر چەكلىك ئۇچۇرلارنى ئاساس قىلىدۇ ، ھەمدە كېيىنكى يىللاردا ئۆزگىرىش بولىدۇ. e ھەر قانداق سەۋەب بىلەن كەلگۈسىدىكى كۆز قاراشنى ئاشكارا يېڭىلاش ياكى تۈزىتىش مەجبۇرىيىتىنى ئۈستىگە ئالمايدۇ. بۇنىڭدىن باشقا ، بۇ يىغىن چاقىرىقى ۋاقىتقا سەزگۈر ئۇچۇرلارنى ئۆز ئىچىگە ئالغان بولۇپ ، نەق مەيدان يىغىن چاقىرىشتىكى باشقۇرۇشنىڭ ئەڭ ياخشى ھۆكۈمىنى ئەكىس ئەتتۈرىدۇ. ھازىر ئاكسىيە سودا كومىتېتىغا ئەنگە ئالدۇرۇلغان ئەڭ يېڭى 10-K ۋە 10-Q جەدۋىلىنى كۆرۈڭ.
قوشۇمچە ئۇچۇرلار ۋە قوشۇمچە مالىيە ۋە مەشغۇلات ئۇچۇرلىرىنى كىرىم ئېلان قىلىشىمىزدىن ياكى ir.dnow.com تور بېكىتىمىزدىن ياكى SEC بىلەن ئەنگە ئالدۇرۇشىمىزدىن تاپقىلى بولىدۇ. مەبلەغ سالغۇچىلارنى ئامېرىكا GAAP غا ئاساسەن بېكىتىلگەن ئىپادىمىزگە مۇناسىۋەتلىك قوشۇمچە ئۇچۇرلار بىلەن تەمىنلەش ئۈچۈن ، سىز يەنە EBITDA نى ئۆز ئىچىگە ئالغان ھەر خىل GAAP دىن باشقا مالىيە تەدبىرلىرىنى ئاشكارىلىغانلىقىمىزغا دىققەت قىلىسىز ، بەزىدە EBITDA دەپمۇ ئاتىلىدۇ.ساپ كىرىم ، باشقا چىقىملارنى ھېسابقا ئالمىغانداھەر بىر پاينىڭ كىرىمى تۆۋەنلىتىلىدۇ ، باشقا چىقىملارنى ئۆز ئىچىگە ئالمايدۇ. ھەر بىرسى باشقا خىراجەتلەرنىڭ تەسىرىنى ئۆز ئىچىگە ئالمايدۇ ، شۇڭا GAAP بويىچە ھېسابلانمايدۇ. باشقۇرۇشنىڭ شىركەتنىڭ نەتىجىسىنى باھالىشىغا تېخىمۇ ياخشى ماسلىشىش ۋە 2021-يىلى 12-ئاينىڭ 31-كۈنىگىچە بولغان تۆتىنچى پەسىللىك ۋە تورداشلارنىڭ ئىپادىسىنى سېلىشتۇرۇشقا قۇلايلىق يارىتىش ئۈچۈن ، EBITDA باشقا چىقىملارنى ئۆز ئىچىگە ئالمايدۇ.نەق پۇلدىن باشقا پاينى ئاساس قىلغان تۆلەم خىراجىتىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. دوكلات قىلىنغان ئالدىنقى مەزگىللەر نۆۋەتتىكى مەزگىللىك تونۇشتۇرۇشقا ماس ھالدا تەڭشەلدى.
بۇلارنىڭ سانىنىڭ ھەر بىرىنىڭ ياردىمىدە ئەڭ ئورتاق تەدبىرلىرىنى يارىتىشنىڭ ئەڭ سېلىشتۇرغىلى بولىدىغانلىقى شۇنداقلا ئۈچىنچى قېتىم بىزنىڭ تور بېكىتىمىزدە تەمىنلەنگەن, بىز ئۈچىنچى پەسىلمىزدە 1821-يىلنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ تور بېكەت.
كۆپچىلىككە رەھمەت ، بىراد ۋە خەيرلىك سەھەر. كۆپچىلىك بىر يىل ئىلگىرى قىلغان تېلېفونىمىزدا ، كەسىپ ئەڭ ناچار بازار ۋە شارائىتقا بەرداشلىق بەرگەن بىر يىلدىن ئەسلىگە كەلگەچكە ، DNOW تېز ۋە كەسكىن ئىنكاس قايتۇرۇپ ، ئاخىرقى لىنىيىسىنى قوغدىدى ۋە كەلگۈسى گۈللىنىشكە سەھنە ھازىرلىدى.بازا. بىز شۇنىڭغا ئىشىنىمىزكى ، بازار ۋە خېرىدارلارنىڭ چىقىم ئادىتىمىز ئەينى ۋاقىتتا تۈپتىن ئۆزگەردى ، ھەل قىلغۇچ ھەرىكەت بىلەن تەمىنلىگۈچى ، سېتىش ۋە خېرىدارلار قاتنىشىش دەپتىرىگە قايتىدىن ئېنىقلىما بېرىش ، شۇنداقلا ئىقتىسادنىڭ ئەسلىگە كېلىشكە باشلىغاندا مەشغۇلات ئەندىزىمىزنى تەڭشەش تەلەپ قىلىنىدۇ.گۈللىنىش. ئىقتىسادنىڭ چېكىنىشى ئۆزگىرىشكە ئىلھام بېرىدۇ ، مەن بۈگۈن ئەتىگەن بۇ يەردە DNOW نىڭ تالانتلىق ، خېرىدارنى مەركەز قىلغان ئاياللار ۋە ئەرلەرنى ھەيران قالدۇرۇپ ، ئۇلارنى قوبۇل قىلىپلا قالماستىن ، بەلكى ئۆزگىرىشنى ئىلگىرى سۈرگەنلىكىنى كۆردۈم.
بۇ يىل بىرىنچى پەسىلدە ، بىز تېكساس شىتاتىنىڭ ئودېسسادىكى يېڭى پېرمېن دەرىجىدىن تاشقىرى مەركىزىدە تىجارەت باشلىدۇق. بۇ ئەسلىھە ئامېرىكىدىكى ئەڭ ئاۋات نېفىت ئىشلەپچىقىرىش رايونىنىڭ مەركىزىدىكى ئورنىمىز ۋە مەبلىغىمىزنى كېڭەيتىدۇ. ئۇ بىزنىڭ ئېنېرگىيە ئورنىمىزدا كۈچلۈك مەۋجۇت بولۇپ ، ئودېسسا پومپىسىنىڭ تولۇقلىما مۈلۈك كۈچى ، بىز كۈچلۈك بولغان PD ماركىسىدىكى خېرىدارلارنى جەلپ قىلىمىز. رايوندا يېڭى تېز يوللانما مەركىزى ئېچىڭ ، ئۇلارنىڭ بۇرغىلاش پروگراممىسىنىڭ ئېشىشىغا ئەگىشىپ خېرىدارلىرىمىزنى قوللايدۇ. بۇ ئورۇننى دەرىجىدىن تاشقىرى مەركىزىنىڭ ئەمەلگە ئاشۇرۇشنى رايونلاشتۇرۇش ۋە ئۈنۈمنى ئاشۇرۇش ۋە نىشانلىق خېرىدارلار بىلەن بولغان يېقىنلىقنى چوڭقۇرلاشتۇرۇشنىڭ ۋاستىسى سۈپىتىدە قوللايدۇ.
ھازىر ، نەتىجىمىزنى داۋاملاشتۇرۇپ ، تۆتىنچى پەسىللىك كىرىمىمىز ئالدىنقى قېتىملىق تېلېفونىمىزدا تەمىنلىگەن يېتەكچىلىكنىڭ ئاخىرىدا% 2 تۆۋەنلەپ 432 مىليون دوللارغا چۈشۈپ قالدى. 2021-يىلدىكى پۈتۈن يىللىق كىرىمى 1 مىليارد 632 مىليون دوللار بولۇپ ، 2020-يىلى ئالدىنقى يىلغا سېلىشتۇرغاندا 13 مىليون دوللار ياكى% 0.8 ئاشتى ، 2020-يىلدىكى COVID دىن ئىلگىرىكى كۈچلۈك كىرىمنى كۆزدە تۇتقاندا ، ھەر يىلى 1-ئايدىكى 20-ئايدىكى كىرىمنىڭ% 28 ىنى ئىگىلىدى. ئالدىنقى يىلغا سېلىشتۇرغاندا 256 مىليون دوللار ياكى% 25. ئۇ بىزگە ئوخشاش. سېتىۋالغۇچىلار قانچە كۆپ بولسا ، بىز تەمىنلىگۈچى شېرىكلىرىمىزگە توپلىيالايمىز ۋە تارقىتالايمىز ، مەھسۇلاتنىڭ تەمىنلىنىشى ، قايتۇرۇش ئىمتىيازى ۋە مەھسۇلات تەننەرخىگە شۇنچە كۆپ ئېرىشىمىز ، خېرىدارلىرىمىز زىچ تولۇقلاش مۇھىتىدا ئېرىشكىلى بولىدۇ.
بىز قايسى مەھسۇلات لىنىيىسى ، كارخانا ، ئورۇن ۋە تەمىنلىگۈچىلەرنىڭ قوللايدىغانلىقى ۋە خېرىدارلارنىڭ قوغلىشىدىغانلىقىنى تاللىغانلىقىمىز ئۈچۈن. بىز مەھسۇلات پايدا نىسبىتىنىڭ ئومۇمىي ئارىلاشمىسىدا مەھسۇلات لىنىيىسىنىڭ باھاسىنى ئۆستۈرەلەيمىز ، چۈنكى بىز تېخىمۇ كۆپ پايدا ئالىدىغان مەھسۇلاتنى ياقتۇرىمىز ، ياكى باھانى ئۆستۈرىمىز ياكى پايدا ئالالمايدىغان مەھسۇلاتلارنى تارقىتىمىز. ھازىر بۇ رايونغا قارىتا بەزى باھالار بار. ئېشىشنى ھېسابلاش. بۇ پەسىل ۋە 2021-يىلغىچە ، بىز قۇدۇق ئۇلىنىشى ۋە باك باتارېيە ئەسلىھەلىرى ئۈچۈن تۇرۇبا كلاپان ۋە زاپچاسلار بىلەن تەمىنلەش ئارقىلىق شەخسىي تىجارەتچىلەرنىڭ ئۈلۈشىنى داۋاملىق نىشانلىدۇق ۋە ئاشۇردۇق. بىزنىڭ توپلاشتۇرۇلغان تەمىنلەش زەنجىرى مۇلازىمىتى خېرىدارلىرىمىز داۋاملىق قىممەتكە ئېرىشىش مۇلازىمىتى بىلەن تەمىنلەپ ، خېرىدارلارنىڭ كۆتۈرۈش تەننەرخىنى تۆۋەنلىتىشى ۋە ئىشلەپچىقىرىش پىلانىنى ئەمەلگە ئاشۇرۇشىغا ياردەم بەردۇق.
2022-يىلغىچە ئېشىشنى ئىلگىرى سۈرۈش ئۈچۈن ، بىز بۇ پەسىلدە بىر قانچە يېڭى PVF توختام تۈزدۇق ، بۇنىڭ ئىچىدە پېرمېندىكى مۈلكى بار چوڭ مۇستەقىل ئىشلەپچىقارغۇچى ۋە دەسلەپكى باسقۇچتىن كېڭىيىش يوشۇرۇن كۈچى بار بىۋاسىتە توختام تۈزۈش.لىتىي قېزىش سودا تەمىناتى كېلىشىمى. شەرقىي جەنۇبتا ، بىز مېكسىكا قولتۇقىدىكى مۇستەقىل ساقلانما ئىشلەپچىقارغۇچىنىڭ بۇيرۇقىنى تاپشۇرۇۋالدۇق ، ئاۋغۇستتا بوران-چاپقۇن ئاپىتى سەۋەبىدىن بۇزۇلغان تۇرۇبا يولىغا ئىشلەپچىقارغۇچىلار ئېقىمى بىلەن تەمىنلىدۇق. بىز يەنە PVF بىلەن تەمىنلىدۇق ، بوران-چاپقۇننىڭ زىيىنى بىلەنمۇ مۇناسىۋەتلىك. ، ئوتتۇرا ئېقىندىكى توك ئېلىش ئىقتىدارىنى ئىشلىتىشنى ئاشۇرۇش ، ئوتتۇرا ئېقىننى ئاسراش ۋە كاپېس تۈرىگە تېخىمۇ كۆپ مەبلەغ سېلىشنى ئىلگىرى سۈردى. بىزنىڭ ئوتتۇرا ئېقىندىكى خېرىدارلار چىقىمىمىز ئالدىنقى پەسىلدىكى مۇھىم نۇقتا بولغان تەبىئىي گاز ۋە مۇناسىۋەتلىك ئىشلەپچىقىرىلغان سۇ تۈرلىرىگە بەكرەك مەركەزلەشتى.
مارسېللاس ، ئۇتىكا ۋە خاينېسۋىللېنىڭ تىياتىرلىرىدا بىز بىر قانچە تەبىئىي گاز ئىشلەپچىقارغۇچىلارنى ئۇلانغان سىيرىلما توقۇلما زاپچاسلىرى ۋە يەتكۈزگۈچ قوبۇللىغۇچ زاپچاسلىرى بىلەن تەمىنلىدۇق. بىز بىر نەچچە NGL توك يەتكۈزۈش لىنىيىسىنى كېڭەيتىش تۈرىگە ھەرىكەتچان كلاپان بىلەن تەمىنلەيمىز ، بۇ يەردە كلاپان ئورنىتىش ، سىناق قىلىش ، قوزغىتىش ۋە ئىشلىتىشكە كىرىشتۈرۈش تېخنىكىلىرى بىلەن تەمىنلەيمىز. بەزى خېرىدارلىرىمىز بۇرغىلاش ۋە تاماملاشنى ياخشى كۆرىدۇ ، بۇ ھازىرقى يۆتكىلىش ۋە پىششىقلاپ ئىشلەش ئىقتىدارىمىز سەۋەبىدىن بىزنىڭ ئايلىنىش ۋە توقۇلما ئۈسكۈنىلىرىمىزنىڭ ئېھتىياجىنى ئەڭ تۆۋەن چەككە چۈشۈرۈپ قويدى. قانداقلا بولمىسۇن ، بىز خېرىدارلارنىڭ ئورتاق پروگراممىلىرى ئۇل ئەسلىھەلىرى بىر قەدەر تۆۋەن رايونلارغا كۆچۈپ كەلگەنلىكتىن ، زاكازدا ئوڭۇشسىزلىق كۆرۈلۈشكە باشلىدۇق. .
پاراشوك دەرياسى ئويمانلىقىدىكى پائالىيەت ئەسلىگە كېلىشكە باشلىدى ، بىز بىر چوڭ مۇستەقىل تىجارەتچىگە كلاپان ۋە سايمانلار بىلەن بىر قاتار ئۈچ باسقۇچلۇق ئايرىش ماشىنىسى ۋە باشقا بىر E&P تىجارەتچىسىگە تۇزنى بىر تەرەپ قىلىش ئورۇسى بىلەن تەمىنلىدۇق. تىجارەتچىلەر ئۆپكە سىستېمىسىنى پىرىسلانغان ھاۋا سىستېمىسى بىلەن ئالماشتۇرۇپ ، پارنىك گازى قويۇپ بەردى. يېڭى ئىسسىتقۇچ ، بىر تەرەپ قىلغۇچ پاراخوتى ۋە ئايرىش ماشىنىسى ئۈچۈن. بىز سۇيۇقلۇق رېئاكتىپ رېئاكتىپ كۈچۈك ئىجارە ھەققىمىزنى مۇۋەپپەقىيەتلىك كېڭەيتتۇق ، تىجارەتچىلەر بىزنىڭ ھەل قىلىش چارىمىزنى قوبۇل قىلغانلىقتىن ، ESP قوللىنىشچان پروگراممىلىرىنى تېخىمۇ جانلىق ئىجارە تاللانمىلىرىنىڭ ئىقتىدارىغا ئالماشتۇردۇق.
كانادادا ، بىز بۇ پەسىلدە كۆرۈنەرلىك غەلىبىنى كۆردۇق ، كانادانىڭ چوڭ نېفىت قۇم ئىشلەپچىقارغۇچىلىرىنىڭ PVF زاكازلىرى ، ساسكاچۋاننىڭ شەرقىي جەنۇبىدىكى ئالبېرتا ئىشلەپچىقارغۇچىلاردىن قۇدۇق پۈركۈش ئورالمىسى ۋە كانادانىڭ ئوتتۇرا قىسمىدىكى كاپېس خىزمەتلىرىنى ئاسراش ئۈچۈن سۈنئىي لىفت مەھسۇلاتلىرى ئۈچۈن. بىز EPC ئارقىلىق ھەرىكەتچان كلاپانغا بىر قانچە چوڭ زاكاز يەتكۈزدۇق. ئوتتۇرا شەرقتە تېخىمۇ كۆپ قاتتىق دېتاللارنىڭ قايتا قوزغىتىلىشىغا ئەگىشىپ جەلپ قىلىش كۈچىگە ئېرىشىدۇ. بۇنىڭدىن باشقا ، بىز دائىم سودا قىلىدىغان نۇرغۇن EPC لارغا زاكاس قىلىش پروگراممىسى پائالىيىتى كۆپەيدى. بۇ پەسىلدە بىر قىسىم كۆرۈنەرلىك ئۇتۇشلار ئەنگىلىيەدىكى توك چىقىرىش زاۋۇتى ، ئېلېكتر كابېللىرى ۋە ئېلېكتر ئۈسكۈنىلىرى زاپچاسلىرى بىلەن تەمىنلەشنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
دىققەت قىلىشقا ئەرزىيدىغىنى ، بىز ئومماندىكى NOC غا بىر تۈر ۋە تۇرۇبا زاپچاسلىرى ۋە پىلانلارنى تەمىنلىدۇق ھەمدە كۇردىستاندىكى گاز پىششىقلاپ ئىشلەش ئەسلىھەلىرىنىڭ بىر قۇر دەرۋازىسى ۋە تەكشۈرۈش كلاپانلىرىنى تەمىنلىدۇق. ئەرەب بىرلەشمە خەلىپىلىكى مەشغۇلاتىمىزدا ، ھىندىستان نېفىت ئايرىش زاۋۇتىدىكى مېتىلېننى ئەسلىگە كەلتۈرۈش ئورۇنلىرى ۋە EPC نى پاكىستاندىكى ترىئېتىلېن گلىكول ئىشلەپچىقىرىش تۈرلىرى ئۈچۈن ھەرىكەت كلاپانى بىلەن تەمىنلەيمىز. پۇل پاخاللىقى ۋە تەمىنلەش زەنجىرىنىڭ كەمچىل بولۇشى ۋە كېچىكىشىدىن كېلىپ چىققان مەھسۇلاتنىڭ مەۋجۇتلۇقىغا كۆرسىتىدىغان تەسىرى. بىزنىڭ تەمىنلەش زەنجىرى گۇرۇپپىمىز خېرىدارلىرىمىزنى قوللايدىغان يېتەرلىك مەھسۇلاتنىڭ بولۇشىغا كاپالەتلىك قىلىش ئارقىلىق قالايمىقانچىلىقنى ئازايتىشقا ئەھمىيەت بەردى. بىز تەمىنلىگۈچىلەر بىلەن يەرشارى چىقىمىمىزنى ئىشلىتىپ ، بار بولغان مىقدارنى ئالدىنقى ئورۇنغا قويالايدىغانلىقىمىزغا كاپالەتلىك قىلىمىز. خېرىدارلىرىمىز DNOW نىڭ AML نى ئىشلىتىپ تەستىقلانغان ئىشلەپچىقارغۇچىلار تىزىملىكىنى كېڭەيتىۋاتىدۇ. بىزدە توشۇش ۋە ئاخىرقى يەتكۈزۈشنى ساقلاش ئۈچۈن بىر قىسىم تۇرۇبا ئامبىرى بار ، بىز 2022-يىلىنىڭ ئالدىنقى يېرىمىدا بەزى تۇرۇبا تەمىنلەش قىيىنچىلىقىغا دۇچ كېلىشىمىز مۇمكىن. بۇ پەسىلدە دۆلەت ئىچى ۋە ئىمپورت باھاسىنىڭ ئۆسۈشىگە ئەگىشىپ ، پۇل پاخاللىقى داۋاملاشتى.
DigitalNOW پروگراممىسىغا مۇراجىئەت قىلىڭ. بىزنىڭ رەقەملىك كىرىمىمىز بۇ پەسىللىك SAP كىرىمىنىڭ% 42 ىنى ئىگىلىدى. بىز رەقەملىك بىرلەشتۈرۈش خېرىدارلىرىمىز بىلەن داۋاملىق ھەمكارلىشىپ ، ئۇلارنىڭ مەھسۇلات مۇندەرىجىسىنى ئەلالاشتۇرۇش ۋە دۇكىنىمىز. Now.com سۇپىسى ئارقىلىق خاس خىزمەت ئېقىمى ھەل قىلىش چارىسىنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ئارقىلىق ئېلېكترونلۇق سودا تەجرىبىسىنى تېخىمۇ يۇقىرى كۆتۈرىمىز. c ھاۋا پرېسلاش ماشىنىسى ۋە قۇرۇتقۇچ ئورالمىسى ئارقىلىق مەشغۇلات قىلغۇچىنىڭ پارنىك گازى قويۇپ بېرىشنى ئازايتىش ئېھتىياجىنى قوللاش ئۈچۈن ئۆپكە سىستېمىسىنى ئالماشتۇرۇشىڭىزغا ياردەم بېرىدۇ. بۇنىڭدىن باشقا ، بىزنىڭ بىر قىسىم خېرىدارلار تۈر گۇرۇپپىلىرىمىز eSpec ئارقىلىق تۈر خېرىدار چاقىرىش ۋە قۇرۇشقا ياردەم بېرىدۇ ، يەنە بەزىلىرى ئۇنى قوزغىتىش ۋە قوبۇللىغۇچ ئورالمىسىغا ئىشلىتىپ نەقىل كەلتۈرۈشكە ئىشلىتىلىدۇ. خېرىدارلارنىڭ سانلىق مەلۇمات ئامبىرىنىڭ تەننەرخىنى ئۈستىگە ئالماي تۇرۇپ ، ئامبار زاپىسىنى تېخىمۇ ياخشى باشقۇرۇش ۋە كونترول قىلىش ئىمكانىيىتىگە ئىگە قىلىدىغان سانلىق مەلۇمات توپلاش ھەل قىلىش چارىسى.
ھازىر ، مەن ئېنېرگىيەنىڭ ئۆتكۈنچى دەۋرىگە مۇناسىۋەتلىك بىر قىسىم باھالارنى ئوتتۇرىغا قويماقچى. ئامېرىكا دېڭىز قولتۇقى دېڭىز قىرغىقىدا ، بىز ھايۋانات يېغىنى بىيو دىزېلغا ئايلاندۇرىدىغان بىيو دىزېل پىششىقلاپ ئىشلەش زاۋۇتى ئۈچۈن كۆپەيتىلگەن داتلاشماس پولاتتىن ياسالغان ۋېنا پومپىسى زاپچاسلىرى ۋە تېكساس شىتاتىدىكى ئېلېكتر يۈك ماشىنىسى ئىشلەپچىقىرىش زاۋۇتىنىڭ بىيو پومپىسى بىلەن تەمىنلىدۇق. بۇ مۇۋەپپەقىيەتلەر بىز تەمىنلىگەن مەھسۇلاتلارنىڭ قانچىلىكىنىڭ كاربون تۇتۇش ۋە يۇقىرى تېخنىكىلىق سانائەت ياسىمىچىلىقى قاتارلىق ئېشىش بازىرىغا كېڭىيىۋاتقانلىقىنى گەۋدىلەندۈرىدۇ. بىز كۈنسېرى كۆپىيىۋاتقان ئېنېرگىيە ئۆتكۈنچى تۈرلىرىنى نازارەت قىلىمىز ۋە ئىز قوغلايمىز. بىزنىڭ سودا تەرەققىيات ئەترىتىمىز قايتا ھاسىل بولىدىغان دىزېل ۋە بېنزىن ، ئىمكانىيەتلىك سىجىل ئاۋىئاتسىيە يېقىلغۇ تۈرلىرى ، ئېنېرگىيەنى يۆتكەش تۈرلىرى ۋە ئېنېرگىيەنى يۆتكەش تۈرلىرى بىلەن تەمىنلەيمىز. بۇ كېڭەيتىلگەن ئاخىرقى بازارلارغا مۇلازىمەت قىلىدىغان تېخىمۇ كەڭ دائىرىلىك مەھسۇلاتلارغا ئېرىشىش. بۇ يول بىلەن ئۇنى ماركقا تاپشۇرۇپ بېرەي.
ھەممەيلەنگە رەھمەت ، ھەممەيلەنگە رەھمەت.
كانادا بۆلىكىگە يۆتكەش. كانادانىڭ 2021-يىلى تۆتىنچى پەسىللىك كىرىمى 72 مىليون دوللار بولۇپ ، ئۈچىنچى پەسىلدىكىگە سېلىشتۇرغاندا 4 مىليون دوللار ياكى% 6 ئاشتى. 2020-يىلى تۆتىنچى پەسىلگە سېلىشتۇرغاندا ، كىرىم ئوخشاش مەزگىلدىكىدىن 24 مىليون دوللار ياكى% 50 ئاشتى. كانادانىڭ كۈچلۈك تۆتىنچى پەسلى كانادا ئېنېرگىيە بازىرىدىكى ئېھتىياجنىڭ ئېشىشىغا تۈرتكە بولدى. ئۈچىنچى پەسىلگە قەدەر ، ئاجىز تاشقى پېرېۋوتنىڭ ئامېرىكا دوللىرىغا سېلىشتۇرغاندا پايدىسىز تەسىرىنى كۆزدە تۇتقاندا. خەلقئارا تۆتىنچى پەسىللىك كىرىم 2020-يىلدىكى ئوخشاش مەزگىلدىكىگە سېلىشتۇرغاندا% 21 ياكى 10 مىليون دوللار ئاشتى. ئومۇمىي پايدا نىسبىتى ئۈچىنچى پەسىلدىن 150 ئاساسىي نۇقتا ئۆسۈپ ،% 23.4 كە يەتتى. ھەر ئىككىسىنىڭ بىرىنچى پەسىلدىكى ئوتتۇرىچە سەۋىيىسىگە قايتىشىدىن ئۈمىد بار. بىز 2022-يىلغىچە توشۇش چىقىمىمىزنىڭ تېخىمۇ يۇقىرى ئۆلچەمگە قايتىپ كەلگەنلىكىنى كۆرىمىز ، 2022-يىلغا بارغاندا بىر قىسىم پايدا قۇيرۇقلىرى يوقىلىدۇ.
تۆتىنچى پەسىلدىكى پايدا نىسبىتىگە بولغان يەنە بىر ئىجابىي تەسىر تەمىنلىگۈچىنى ئويلىشىش سەۋىيىسىنىڭ ئۆسۈشىدىن بولدى ، بىز 2022-يىلىنىڭ بىرىنچى پەسلىدە سېتىۋېلىش مىقدارى سەۋىيىسىنىڭ بوسۇغىسىنىڭ ئەسلىگە كېلىشىگە ئەگىشىپ ئوخشاش سەۋىيىدە قايتا-قايتا تەكرارلىنىشىنى ئۈمىد قىلمايمىز. پايدا نىسبىتىنىڭ ئاخىرقى تەركىبىي قىسمى پۇل پاخاللىقى يۈزلىنىشىنىڭ باھاسىدىن كەلگەن ، بولۇپمۇ لىنىيىلىك ۋە يۇقىرى پولات-تۆمۈر مەھسۇلاتلىرىنىڭ مەھسۇلات مىقدارىنىڭ تۆۋەنلىشىگە ئەگىشىپ ، بىز بۇ مەھسۇلاتلارنىڭ كۆپىيىشىنى ئىلگىرى سۈردۇق. بۇ DNOW ۋە خېرىدارلىرىمىزنى ئەڭ چوڭ قىممەت بىلەن تەمىنلەيدۇ. ئامباردا سېتىش ۋە باشقۇرۇش چىقىمى بۇ پەسىلدە 91 مىليون دوللار ئېشىپ ، تەرتىپلىك ھالدا 5 مىليون دوللار ئاشتى ، ئىستراتېگىيىلىك ئەسلىھەلەر ، كۆچۈش ۋە ئىشتىن بوشىتىش چىقىمى 3 مىليون دوللار ، مۆلچەردىكىدىن ياخشى بولغان مالىيە نەتىجىسى ۋە ئۆزگىرىشچان تۆلەمنىڭ كۆپىيىشى سەۋەبىدىن COVID-19 دەسلەپكى قەدەمدە توختاپ قالدى. بىز 2022-يىلى بىرىنچى پەسىلگە قەدەم قويغان WSA قۇرۇلۇشىدا مۇشۇنىڭغا ئوخشاش بۇرۇلۇشنى كۆرەلەيمىز.
2019-يىلدىن باشلاپ ، بىزنىڭ يىللىق ئامبار سېتىش ۋە باشقۇرۇش چىقىمىمىزنى 200 مىليون دوللار ئازايتتۇق ، شۇڭا گۇرۇپپىمىزنىڭ دەۋرىيلىك ئارقىلىق بىزنىڭ ئۇزۇن مۇددەتلىك پايدا ئەندىزىمىزنى ئۆزگەرتىش خىزمىتىمىز نەتىجىگە ئېرىشتى. ئالغا ئىلگىرىلىسەك ، بىز WSA نىڭ بىرىنچى پەسىلدە تۆۋەنلىشىنى ، ئۈچىنچى پەسىللىك سەۋىيىمىزگە يېقىنلىشىشىنى ئۈمىد قىلىمىز. تۆتىنچى پەسىلدە 15 ئورۇننى ئىگىلىدى. GAAP نىڭ تۆتىنچى پەسىلدىكى ساپ كىرىمى ھەر بىر پاينىڭ باھاسى 12 مىليون دوللار ياكى 0.11 دوللار بولدى ، باشقا چىقىمنى ھېسابقا ئالمىغاندا GAAP دىن باشقا ساپ كىرىمى ھەر بىر پاينىڭ باھاسى 8 مىليون دوللار ياكى 0.07 دوللار بولدى. 2021-يىلى ھەر پەسىلدە 2 مىليون. بىز مەشغۇلات ئەندىزىمىزنى ياخشىلاش ۋە خېرىدارلارغا بولغان قىممىتىمىزنى ئاشۇرۇش تەشەببۇسىنى ئۈزلۈكسىز بايقاش ۋە يولغا قويۇشقا ئەھمىيەت بەردۇق. بۈگۈن ، مالىيە نەتىجىمىز خىزمەتچىلىرىمىزنىڭ جاپالىق ئەمگىكى ۋە ۋەدىسىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ. مەن شۇنى تەكىتلىمەكچىمەنكى ، 2021-يىلى تۆتىنچى پەسىللىك كىرىمىمىز 432 مىليون دوللار بولۇپ ، 2020-يىلدىكى تۆتىنچى پەسىلدىكى ئېشىش نىسبىتى% 39 كە يەتتى ، ياكى EBITDA نىڭ پەسىللىك ئېقىمى% 39 ئاشتى. مەخپىيلەشتۈرۈپ ، خېرىدارلىرىمىز ۋە ئاخىرقى لىنىيىمىز ئۈچۈن تېخىمۇ قىممەتكە ئېرىشىدۇ.
پۈتۈن يىللىق EBITDA غا قارايدىغان بولساق ، بىز 2020-يىلدىكى 47 مىليون دوللار زىياندىن 2021-يىلى 45 مىليون دوللارلىق ئاكتىپ EBITDA غا ياكى ئوخشاش كىرىم سەۋىيىسىدىكى 92 ئايلىق EBITDA نىڭ 92 ئايلىق ياخشىلىنىشىغا يۆتكەلدۇق. خىزمەتچىلىرىمىزنىڭ شىركەتتىكى ئەھمىيەتلىك ئۆزگىرىشلەرنى قولغا كەلتۈرگەن غايەت زور تىرىشچانلىقى ۋە ھەرىكىتىنىڭ ئېنىق ئىسپاتى. بىزنىڭ 2026-يىلى 12-ئايغىچە ئۇزارتىلغان ، بىزنىڭ ھازىرقى ساپ كىرىمىمىز 313 مىليون دوللار بولغان نەق پۇلنىڭ ئورنىنى تولدۇرغىلى بولىدۇ. ئومۇمىي قەرز نۆل ھالەتتە قالدى ، بۇ پەسىلدە چېكىنىش نۆلنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ ، ئومۇمىي ئوبوروتچانلىقى 561 مىليون دوللار ، بۇنىڭ ئىچىدە 313 مىليون دوللار نەق پۇل بار. ئۈچىنچى پەسىل ، پەسىللىك ئامبار زاپىسى 5.3 ھەسسە بولغان. تۆلەشكە تېگىشلىك ھېسابات 235 مىليون دوللار بولۇپ ، 2021-يىلى ئۈچىنچى پەسىلدىكىگە سېلىشتۇرغاندا% 3 تۆۋەنلىگەن.
تىجارەت كاپىتالى ، نەق پۇلنى ھېسابقا ئالمىغاندا ، تۆتىنچى پەسىللىك يىللىق كىرىمنىڭ نىسبىتى 2021-يىلى 31-دېكابىرغىچە% 11.6 ئىدى. بىز مەھسۇلات تەمىناتى ئارقىلىق ئېشىشنى ئىلگىرى سۈرۈشنى ئويلىغانلىقىمىز ئۈچۈن ، بۇ خىزمەت مەبلىغى نىسبىتىنىڭ ئازراق ئېشىشىنى ئۈمىد قىلىمىز .2021-يىلى ئۇدا تۆتىنچى قېتىم ئاكتىپ ھەقسىز نەق پۇل ئوبوروتى. 2020-يىلى ، بىز ئەمەلىيەتتە 2021-يىلى 25 مىليون دوللار ھەقسىز نەق پۇل ئوبوروتى ياراتتۇق ، بۇ بىزنىڭ ئادەتتىكى بىر مەزگىل ، بۇ ئېشىش سەۋىيىسىدىكى نەق پۇلنى خورىتىدىغان مەزگىل. بىز جەدۋەلنى باشقۇرۇشنى تەڭپۇڭلاشتۇرۇپ ، ياخشى ئامبارغا مەبلەغ سېلىش ، ئىستراتېگىيىلىك سېتىۋېلىشنى يولغا قويۇپ ، مۈلۈك ساغلاملىقىنى ئەڭ زور چەكتە ساقلاپ ، كەلگۈسىنى جانلاندۇرىمىز.
مارك. رەھمەت سىزگە ، ھازىر قوشۇۋېلىش ۋە سېتىۋېلىشقا ئائىت بىر قىسىم باھالار ، مەبلەغ تەقسىملەشتىكى ئەڭ مۇھىم ئىش يەنىلا پايدىنى ئاشۇرۇشنىڭ ئانئورگانىك پۇرسىتى بولۇپ قالدى. قوشۇۋېلىش ۋە سېتىۋېلىش ئارقىلىق ، بىزنىڭ مەقسىتىمىز خېرىدارلار تەمىنلىگەن مەھسۇلات ، جۇغراپىيىلىك ئورۇن ياكى ھەل قىلىش چارىسى تىجارىتىنى كۈچەيتىش ۋە كېڭەيتىش ، شۇنداقلا بۇ تەشكىلاتلارنى بازارنى ئەسلىگە كەلتۈرۈشكە مەركەزلەشتۈرىمىز. ھەر بىر سودا ئىستىقبالىغا نىسبەتەن ، ئىككى تەرەپ چېتىلىدۇ .شۇڭا ، 90-يىللاردىكى نېفىت باھاسى ۋە ئومۇمىي ئىقتىسادى بىر قەدەر كۈچلۈك بولغانلىقتىن ، ساتقۇچىلارنىڭ مۆلچەرى ئاشتى ، ئەمما بىز سېتىۋالغان شىركەتنىڭ دەۋرىيلىكىدىكى چىداملىق ۋە پۇختا مالىيە ئۈنۈمىنى ئىزدەۋاتىمىز. بىز تاۋار باھاسى يۇقىرى بولغان ۋاقىتتا ئەمەس ، بىز ئاخىرىدا ئۆزىمىزنى تاللايمىز ۋە ئىستراتېگىيىلىك ئۆتكۈزىمىز.
ئۆتكەن ئالتە پەسىلدە ، نېفىت ئىشلەپچىقارغۇچىلار شىمالىي ئامېرىكا E&P كاپىتالى ئىنتىزامى ۋە OPEC + تەمىنلەشنى كېمەيتىشنىڭ بىرىكىشى ئارقىلىق ، يەر شارى نېفىت ئامبار زاپىسىنى ئازايتىشتا قىينىلىپ قالدى. بۇ قىلمىش تاۋار باھاسىنىڭ ئۆسۈشى ، تەڭپۇڭ جەدۋەلنىڭ ياخشىلىنىشى ۋە كۆپلىگەن خېرىدارلىرىمىزنىڭ مالىيە ئۈنۈمىنىڭ ياخشىلىنىشىنى كەلتۈرۈپ چىقاردى. ئۇلارنىڭ مالىيە ئەھۋالى ياخشىلانغاندىن كېيىن ، بىز مەھسۇلاتلارنىڭ كۆپىيىشى ۋە ئىشلەپچىقىرىشنىڭ ئېشىشىغا تۈرتكىلىك رول ئوينايمىز. سۈرئەت مەھسۇلاتنى ۋە مۇلازىمىتىمىزگە بولغان ئېھتىياجنى داۋاملىق يۇقىرى كۆتۈرۈش بىلەن بىللە ، پايدا نىسبىتىنى ئۆستۈرىدۇ. ئامېرىكا بۆلۈمىمىز ئۈچۈن ، بازار ئاساسى داۋاملىق ياخشىلىنىۋاتقانلىقتىن ، يىلدىن-يىلغا پۇختا ئېشىشنى ئۈمىد قىلىمەن. كانادادا ، تاۋار باھاسىنىڭ داۋاملىق ئەسلىگە كېلىشىنى ئىشلىتىپ ، ئىشلەپچىقارغۇچىلارنىڭ خامچوتىنى ئاشۇرۇشىغا ئىلھام بېرىمىز.
بىز يەنە 2022-يىلى كانادا تىجارىتىنىڭ يىلدىن-يىلغا ئېشىشىنى ئۈمىد قىلىمىز. بىز ئېنېرگىيە ساھەسىدە خەلقئارالىق تۈرلەرنى جانلاندۇرىدىغان تېخىمۇ كۆپ پائالىيەتلەرنى كۆرۈۋاتىمىز. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، خەلقئارا سودىمىزنىڭ ئەسلىگە كېلىشىنىڭ ئاستا بولۇشى سەۋەبىدىن ، بىز ئۈزلۈكسىز مۇلازىمەت سەۋىيىمىزگە كاپالەتلىك قىلىش بىلەن بىللە ، ئىزىمىزنى تەڭشەيمىز. كېلەر يىلى ، 2022-يىلى 20-يانۋاردىكى كىرىمنىڭ ئېشىشىنى ئۈمىد قىلىمىز. ئوتتۇراھال يەككە خانىلىق نىسبەت دائىرىسىدە تەرتىپلىك ئۆسىدۇ. WSA بەلكىم 1Q22 دىكى 3Q21 سەۋىيىسىگە قايتىپ كېلىشى مۇمكىن ، بىز ئومۇمىي پايدا نىسبىتىنىڭ قىسقا مۇددەت ئىچىدە نورماللىشىشىنىڭ 2021-يىلدىكى پۈتۈن يىللىق سەۋىيىگە% 21.9 كە يېقىنلىشىشىنى ئۈمىد قىلىمىز. بىر يىلغا سېلىشتۇرغاندا ، بىز كىرىمنىڭ ئېشىشىنى ئوتتۇرا ھېساب بىلەن% 20 لىك ئېشىشنى ئىلگىرى سۈرىمىز. COVID ، جۇغراپىيىلىك سىياسىي مەسىلىلەر ۋە تەمىنلەش زەنجىرىنىڭ تەۋرىنىشى بۇ يىل تېخىمۇ چوڭقۇر ۋەزىيەتنى بارلىققا كەلتۈرگەن بىلەن ، بىز كىرىمنىڭ ئېشىشىنىڭ 200 مىليون دوللاردىن ئاشىدىغانلىقىغا ، 2022-يىلى ئامېرىكا دوللىرىدىكى EBITDA نىڭ بىر قاتلىنىدىغانلىقىغا ئىشىنىمىز.
ھازىر ، بىز ئۇزۇن مۇددەتلىك بازارنى كېڭەيتىشنىڭ دەسلەپكى باسقۇچىدا تۇرۇۋاتقانلىقىمىزنى كۆرۈپ ئۆتىمەن. بىر يىل ئىلگىرى ، 20-پەسىلدە تارقىلىشچان كېسەللىكتىن ئىلگىرىكى كىرىم سەۋىيىسىنىڭ كۈچلۈكلۈكىنى كۆزدە تۇتۇپ ، 2021-يىلدىكى پۈتۈن يىللىق كىرىمنىڭ تۆۋەنلىشىنى مۆلچەرلىدۇق. شۇڭلاشقا ، بىزنىڭ دىققىتىمىز دۇنياۋى سەۋىيىدىكى سېتىش كۈچىنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ، بىزنىڭ ئەمەلگە ئاشۇرۇش ئەندىزىمىزنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ۋە مەھسۇلاتنىڭ كىرىم قىممىتىنى تۆۋەنلىتىش ۋە كىرىمنى ئاشۇرۇشتىكى مۇھىم ئامىللارنى ئازايتىش. ئەركىن نەق پۇل ئوبوروتى. كەينىگە قارايدىغان بولساق ، كۈچلۈك كىرىمنىڭ ئېشىشىدىن ئومۇمىي پايدا نىسبىتىنى خاتىرىلەش ، ئامبار زاپىسى بۇرۇلۇش خاتىرىسى ، تىجارەت كاپىتالىنىڭ بۇرۇلۇش خاتىرىسىنى خاتىرىلەشكىچە ، بىز بارلىق ھېساباتتىكى مۆلچەرىمىزدىن ئېشىپ كەتتى ، ھازىر بىز 2022-يىلى ئۇدا بەشىنچى يىلى ئاكتىپ ھەقسىز نەق پۇل ئېقىمىغا قەدەم قويۇشىنى ئۈمىد قىلىمىز ، بىز تارىختا ئېشىش يىلىدا قىينىلىپ قالدۇق. قەرز مۇلازىمىتى ئۆسۈمى سەۋەبىدىن نەق پۇل بېسىمىغا دۇچ كەلمەيدىغانلىقىمىزغا ئىشىنىڭ. مەن مەشغۇلات ئەندىزىمىزنىڭ ئۆزگىرىشى ۋە يۇقىرى قان بېسىم ۋە رايونلاشتۇرۇش پىلانىمىزنىڭ بىزنى مالىيە ئۈنۈمىمىزنى داۋاملىق ياخشىلاش پۇرسىتى بىلەن تەمىنلەيدىغانلىقىدىن خۇشالمەن.
مەن بىزنىڭ تەشكىلىي ئىقتىدارىمىزدىن ، شۇنداقلا خېرىدارلار دۇچ كېلىۋاتقان نۆۋەتتىكى تەمىنلەش ھالقىسىدىكى خىرىس ۋە توسالغۇلارنى ھەل قىلىشقا قانداق ياردەم قىلىۋاتقانلىقىمىزدىن خۇشالمەن. مەن مەھسۇلات ياكى باشقا تاللاشلارغا ئېرىشىش ئىقتىدارىمىزدىن ھاياجانلاندىم. مەن خىزمەتچىلىرىمىز ۋە خېرىدارلىرىمىزنىڭ بىز تەمىنلىگەن قىممەتنى قانداق چۈشىنىدىغانلىقىدىن تولىمۇ خۇشالمەن. ئۇ بىزنىڭ ئومۇمىي تەرەققىيات لىنىيىسىدىكى DEI تىرىشچانلىقىمىزدىن ھاياجانلاندىم. خىزمەتچىلىرىمىزنىڭ ماھارىتىنى يېتىلدۈرۈشى ئۈچۈن. مەن مۇھىم شىركەتلەر بىلەن بولغان يېڭىلىق يارىتىشچان ھەمكارلىقلىرىمىزدىن پەخىرلىنىمەن ، شۇنداقلا مۇتەخەسسىسلەردىن سودىمىزغا سىڭىپ كىرىش ئۈچۈن ئالدىنقى قاتاردىكى تېخنىكىلارنى ئىزدەۋاتىمىز. بىزنىڭ ئەڭ ياخشى سېتىش ئەترىتىمىز ۋە كەسىپتىكى ئەڭ ئەستايىدىل ، ھارماي-تالماي ، خېرىدارلارنى ئاساس قىلغان مەشغۇلات ئادەملىرىمىزدىن پەخىرلىنىمەن. خىزمەتچىلىرىمىزنىڭ مۇكاپاتقا ئېرىشىپ ، DNOW نى خىزمەت ۋە گۈللەندۈرىدىغان ياخشى جايغا ئايلاندۇرغىنىدىن خۇشالمەن.
ئاخىرىدا ، بارلىق ئىقتىدارلار ، پايدا ۋە مۇۋەپپەقىيەتلەردىن باشقا ، بىزنىڭ DNOW دا كىشىنىڭ ئىشەنگۈسى كەلمەيدىغان ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ بار. مەن خىزمەتچىلىرىمىز ۋە ئۇلارنىڭ ئائىلە-تاۋابىئاتلىرىنىڭ بىزنىڭ مۇداپىئە ، قوغداش ۋە ئىككىلەنگەنلىكىمىزدىن تەشەببۇسكارلىق بىلەن غەلىبە قىلىدىغان ، غەلبە قىلىدىغان ، ئىپتىخارلىنىدىغان ۋە ھاياجانلىنىدىغان ھالەتكە ئۆتۈۋاتقانلىقىمىزنى بىلىشىنى ئۈمىد قىلىمەن. بىز كېلەچىكىمىز ئۈچۈن تىرىشىۋاتىمىز. مەن سېتىش ئەترىتىمىز ۋە بۇ ساھەدىكى ئادەملىرىمىز ۋە بىزنىڭ ئالدىمىزدىكى خېرىدارلارنى كۆزدە تۇتقان بارلىق خېرىدارلىرىمىزنىڭ ئالدىدا مېڭىشنى خالايمىز. داۋاملىق بازاردا غەلبە قىلىڭ. بىز نەدە ، بىز سىز سەۋەبىدىن بىز. بىز بۇ يول بىلەن ، سوئالغا تېلېفوننى ئاچايلى.
بۇ ناتاندىن كەلگەن ئادام فارلېي. بىرىنچىسى ئومۇمىي پايدا نىسبىتى ، پۇل پاخاللىقى ئالدىنقى يېرىم يىلدا چوققا قىممەتكە يېتىشى مۇمكىن ، DNOW ئادەتتە پۇل پاخاللىقى ئاستىلاپ كېتىشكە تىپىك بولغان ئومۇمىي پايدا نىسبىتىگە قارىتا بېسىم بىلەن ۋاقىتنىڭ ئۆتۈشىگە ئەگىشىپ ئومۇمىي پايدا نىسبىتىنىڭ يۇقىرى پەللىگە چىقىشىنى ئۈمىد قىلامدۇ؟
ياخشى ، ئۇ مۇناسىۋەتلىك مەھسۇلات لىنىيىسىگە باغلىق. بىز بەلكىم تۇرۇبا سىرتىدىكى باھانىڭ كەڭ كۆلەمدە ئۆسۈشىگە قارىماي ، ئومۇمىي پايدا نىسبىتى جەھەتتە ئەڭ مۇۋەپپەقىيەت قازانغان چوڭ مەھسۇلات لىنىيىسىگە ئىگە بولۇشىمىز مۇمكىن. تۇرۇبا تۇرۇبىسى بىز يەنىلا يوچۇقسىز تۇرۇبا باھاسىنى ساقلاپ قالىدىغان تۇرۇبا ، يوچۇقسىز تۇرۇبا بىز ساتىدىغان ئاساسلىق تۇرۇبا ماتېرىيالى ، ئەمما بىز بۇ مەھسۇلاتنى قوبۇل قىلغان مەسىلىلەرنىڭ بىرى. ئەلۋەتتە بىزلا ئەمەس ، بەلكى بىزنىڭ رىقابەتچىلىرىمىز ۋە خېرىدارلىرىمىز.
بىز كەڭ كۆلەمدە پۇل پاخاللىقىنىڭ داۋام قىلىۋاتقانلىقىنى كۆرىمىز. سىزنىڭ ئەھۋالىڭىزدا ، ئادەم ، بۇ بەلكىم يىل ئوتتۇرىدا پەسەيشى مۇمكىن. ئەمما تۇرۇبا بىلەن ، ئەھۋالنىڭ شۇنداق ياكى ئەمەسلىكىنى بىلمەيمەن ، بىز قوللايدىغان نۇرغۇن مەھسۇلات لىنىيىسىگە نىسبەتەن ، يېتەكلەش ۋاقتى يەنىلا ئۇزۇن. شۇڭا مېنىڭچە بىز 2022-يىلدىكى ئومۇمىي پايدا نىسبىتىنى ناھايىتى يۇقىرى سەۋىيىگە يېتەكلىدۇق ، بۇ بىزنىڭ 2021-يىلدىكى سەۋىيىگە باغلىق. يۈز بېرىدۇ. دېمەكچىمەنكى ، مەن بالدۇرراق 1-ئايغا قەدەر ئاستا باشلىنىش توغرىسىدا سۆزلەپ ئۆتتۈم ، مېنىڭچە بۇ يەردە ئىشلار تېخىمۇ قىزىپ كېتىدۇ ، يەنى ئالدىنقى يېرىم يىلدا تېخىمۇ كەمچىل بولۇش مەسىلىسى ، كېيىنكى يېرىم يىلدا بولۇشى مۇمكىن.
ئاندىن تۆۋەن پايدا نىسبىتىدىكى مەھسۇلات لىنىيىسىدىن چېكىنىشكە يۆتكىلىپ ، DNOW دا تۆۋەن پايدا سودىسىدىن چېكىنىپ چىقىمىز. يەنە قىلىشقا تېگىشلىك نۇرغۇن خىزمەت بارمۇ ياكى ئېغىر كۆتۈرۈشنىڭ كۆپىنچىسى قىلىنغانمۇ؟
ياخشى ، بىز ئاللىقاچان بۇ يولغا چۈشۈپ قالدۇق ، مەن بۇنى دەيمەن .شۇڭا مەن ئۈچۈن ، رايونىمىز ، رايونلىرىمىزدا قاتتىق ھەرىكەت ، خېرىدارلار خامچوتى ۋە خېرىدارلارنىڭ مۇستەھكەملىنىشى سەۋەبىدىن كۈچلۈك ئىقتىسادىي ئىپادىمىز بار ، بۇلارنىڭ ھەممىسى ئورۇن مەھسۇلات لىنىيىسى خېرىدارلىرىنىڭ مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشىغا تەسىر كۆرسىتىدۇ. سودا رېئاللىقى ، مەيلى قايسى كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىشىڭىزدىن قەتئىينەزەر ، سىز ھەمىشە ئوغۇتلاش ، ئوت-چۆپ ۋە كۆچەت تىكىشكە ئېھتىياجلىق بولىسىز ھەمدە سودىڭىزنى ھەمىشە كەسىپتىكى ئەڭ ياخشى ئورۇنغا قويىدۇ.
شۇڭا ئۇ پەقەت داۋاملىشىۋاتقان ئىش. زور قۇرۇلما خاراكتېرلىك ئۆزگىرىشلەر نۇقتىسىدىن ئېيتقاندا ، بىز تاماملىدۇق دەپ ئويلايمەن. مېنىڭچە بىز تەننەرخنى تۆۋەنلىتىش ھالىتىدىن قۇتۇلۇپ قالدۇق. بىز ئەمەلگە ئاشۇرۇشنىڭ كۆچمەنلەر باسقۇچى دەپ ئاتايمىز ، بىز ۋىللىستون ، خيۇستون ، ئودېسسا ۋە كاسپېر قاتارلىق جايلاردا تۇرۇش دېگەندەك. ئۇنى رايونلاشتۇرۇشنى خالايمىز. بىز يۇقىرى قاتلاملىق ئىختىساسلىقلارنىڭ بۇ تەمىنلەش زەنجىرىنى باشقۇرۇشىنى ئۈمىد قىلىمىز ، بىز تېخىمۇ كۆپ تۈگۈن ياكى تېز يوللانما مەركىزى ياكى خېرىدارلار بىلەن زىچ مۇناسىۋەتلىك كىچىك يەرلىك ئورۇنلارنى ئۈمىد قىلىمىز .شۇڭا مەن بۇ ئىشنىڭ يەنىلا يۈز بېرىۋاتقانلىقىنى كۆرۈۋاتىمەن ، ئەمما ئۇ ھازىر تېزلىشىۋاتىدۇ ۋە بۇنىڭدىن ئىنتايىن ھاياجانلاندى.
دەيۋ ، مەن WSA دىن باشلاشنى خالايمەن ، ئاڭلىماققا بىرىنچى پەسىلدىكى يېتەكچى ئېنىق ، بەلكىم بۇلتۇر ئۈچىنچى پەسىلنىڭ دائىرىسىدە بولۇشى مۇمكىن. مېنىڭچە بۇ يەردە بىزنىڭ تېخىمۇ يۇقىرى سەۋىيىدىكى پەلسەپەمىزنى يېڭىلىيالامسىز دەپ ئويلاۋاتاتتىم ، مېنىڭچە ئالدىنقى پەسىلدە سىز كۆپەيگەن WSA لارنى 0.03 دوللاردىن 0.05 دوللارغىچە ئىزدەيسىز.
شۇڭا مېنىڭچە ، ئاخىرقى قېتىملىق تېلېفوندا ، مەن بىر قانچە ئىشنى ئېيتتىم ، بىزدە يەنىلا سودىنىڭ تېخىمۇ ئۈنۈملۈك بولۇشى ئۈچۈن تىرىشىۋاتقان تۈرلەر تىزىملىكى بار. مەن 2022-يىلى WSA نى 12 دىن 15 كىچە بولغان ئارىلىققا قىسقارتىشنى پىلانلاۋاتىمىز دېدىم. بىز يەنە ئېيتقىنىمىزدەك - مەن يەنە ئالدىنقى يىلدىكى سەۋىيىدىن يۇقىرى بولغان ھەر بىر دوللار كىرىمگە كېتىدىغان چىقىمنى 0.03 دوللاردىن 0.05 دوللارغا ئۆستۈرىمىز ، دەپ ھېسابلايمىز. ، يەنە بىر تەرەپتىن ، بىز نۇرغۇن پايدىغا ئېرىشتۇق. ئىشىنىمەنكى ، كۆپىنچىسى بىزنىڭ بېقىش ئىستراتېگىيىمىز ۋە باھانى ئاشۇرۇشتىكى توغرا ئىشلارغا ئەھمىيەت بېرىشىمىز كېرەك ، بۇ مەھسۇلاتنىڭ پۇل پاخاللىقى ، مەھسۇلات كەمچىللىكى ، ئىشلىتىشچانلىقىنىڭ كەملىكىدىن كېلىپ چىقىدۇ. ئەلۋەتتە ، بىز بۇنى ئەمگەك كۈچى بازىرىدىمۇ باشتىن كەچۈردۇق. شۇڭا بۇ بىزنىڭ 2022-يىلدىكى يېتەكچىلىكىمىزدە باشتىن كەچۈرۈۋاتقان يېڭى جەلپ قىلىش كۈچى ياكى تۇتۇپ قېلىش تەننەرخىنى تۆۋەنلىتىشىمىز كېرەك.
بىز WSA نى 2021-يىلدىن 2022-يىلغىچە كەم دېگەندە 200 ئاساسىي نۇقتا تۆۋەنلىتىشىمىز مۇمكىن. بىر نەچچە پەسىلدە ئېيتقىنىمدەك ، بىز قۇرۇلۇش ھالىتىدە تۇرۇۋاتىمىز. بىز ئېشىش ھالىتىدە تۇرۇۋاتىمىز. بىز تەننەرخنى كونترول قىلىشتىن ئېشىشنى ئالدىنقى ئورۇنغا قويدۇق ، ئەمما بىز - ئاخىرقى سوئالغا جاۋاب بەرگەندەك ، بىز ئەندىزىمىزنى ئۆزگەرتىشكە ئەھمىيەت بېرىمىز ، چۈنكى بىز بۇ يولدا ئازراق ئىلگىرىلەش ئېلىپ باردۇق. مېنىڭچە ، قاتناش ۋە كىرىم قاتارلىقلارغا بولغان ئومۇمىي يېتەكچىلىكىمىزدە بۇ بىر قەدەر قاتتىق. ئەمما بىز بۇ ساھەدىكى ئەڭ مۇنەۋۋەر ئادەم بولۇشقا ئەھمىيەت بېرىمىز. بىز رىقابەتنى مەغلۇب قىلىشقا ئەھمىيەت بېرىمىز. بىز ئېشىشقا ئەھمىيەت بېرىمىز. بىز تېخىمۇ يۇقىرى پايدا ۋە يېڭى كەسىپنى تەرەققىي قىلدۇرۇشقا ئەھمىيەت بېرىمىز ، بىز بۇ تىرىشچانلىقلارنى تېخىمۇ يۇقىرى پايدا بىلەن تۆۋەنلىتىمىز. بىز كەلگۈسىدە يېڭى دەرىجىدىن تاشقىرى مەبلەغ سېلىشقا مەبلەغ سېلىپ ، سودىنى تەرەققىي قىلدۇرىمىز ۋە بۇ تەننەرخنى تولۇقلايدۇ. ئەمما بىز ئورۇقنىڭ نەقەدەر مۇھىملىقىنى ، ئۇنىڭ ياخشى ۋە ناچار ۋاقىتلاردا بىزگە ياردەم قىلىدىغانلىقىنى چۈشىنىمىز ، بىز چوقۇم بۇ يولغا ماڭىمىز.
دەيۋ ، سىز ئۇ يەردىكى دەرىجىدىن تاشقىرى باھاغا ئەگىشىۋالغانغا ئوخشاش. سىز ھازىر ئېشىش بازىرىدا تۇرۇۋاتىسىز ، ھەمدە سىز ئۇ يەرگە مەبلەغ سالغانلىقىڭىز ئۈچۈن WSA سېپىدە تېخىمۇ كۆپ تەسىرگە ئېرىشىدىغانلىقىڭىزنى كۆرسىتىپ بېرىسىز .شۇڭا مەن بۇ مەبلەغ سېلىشنى تەستىقلىغاندا پەلسەپەگە قىزىقىمەن ، سىز پەقەت يۇقىرى دەرىجىلىك باشقۇرغۇچىغا چاقىرغاندەك ، ئالغا ئىلگىرىلەش ۋە كۆپەيتىش ئىشەنچىسىگە ئېرىشىشنى ئۈمىد قىلامسىز؟
مەسىلەن ، پېرم ئويمانلىقى ماڭا نىسبەتەن ، DNOW نىڭ پېرم ئويمانلىقىدا ناھايىتى كۈچلۈك دوختۇرى بار ، بىز تەرەققىي قىلىۋاتقان ئۆلچەملىك شاخلىتىپ سېتىش كەسپىدىنلا ئەمەس ، بەلكى مەن ئېيتقىنىمدەك ، ئودېسسا پومپىسى ، TSNM تالالىق ئەينەك ۋە ئېلېكتر ئېنېرگىيىسى مۇلازىمىتىنىڭ جانلىق ئېقىمىدىن. بىز ئۇ يەردە كۈچلۈك ماركا بار ، بىز بۇ پەسىلدە بەشىنچى ئورۇندا تۇرىمىز. Permian نىڭ بىر بۆلىكى. بىز ئويلاپ باقايلى ، بىزنىڭ خېرىدارلىرىمىز ئۈچۈن تېخىمۇ كۆپ ئامبار زاپىسى بولىدۇ. بىز ئاز ئورۇندىن ، نۇرغۇن سودا قىلىدىغان كىشىلەردىن تۈرلەرنى باشقۇرالايمىز ، ھەر بىر دوللار كىرىم كىرىمىمىز تۆۋەن بولىدۇ ، ئامبار زاپىسى خەۋپىنى تەقسىم قىلمايمىز ، بىز ئامبار زاپىسىنى تورغا تارقاتقاندا ، بىز ئامبار زاپىسى خەۋپىگە دۇچ كېلىمىز ، بىز تېخىمۇ تەرەققىي قىلدۇرىمىز. بىز مۇستەھكەملەۋاتىمىز ، ھەمدە ئۇنى ئەقىللىق قىلىۋاتىمىز .ھەمدە بىز خېرىدارلىرىمىزغا تېخىمۇ ياخشى كۆڭۈل بۆلۈپ ، ئامبار زاپىسى ئاز بولغان ئامبار زاپىسىغا ئىگە بولالايمىز. بۇ تەننەرخنى تۆۋەنلىتىش ، ياخشىلىنىش ۋە بازاردا كۈچلۈك بولۇشنىڭ بىر مىسالى.
دەيۋ مېنىڭ بۇ يەردە ھەددىدىن زىيادە قارشى ئېلىنماسلىقىمنى ئۈمىد قىلىدۇ .لېكىن سىز ئېلىپ كەلگەن نۇقتىدا ، شۇڭا پېرمانى مىسالغا ئالايلى. ئەگەر سىز - بايا تەسۋىرلەپ بەرگەن نەرسىلىرىڭىزنى ۋە دەرىجىدىن تاشقىرى دەرىجىدىن تاشقىرى فورما فورمىسىنى چىقىرىۋەتسىڭىز ، ھەر بىر كۋادرات ئىنگلىز چىسى كىرىمى كىرىمى ئىقتىسادنىڭ چېكىنىشتىن ئىلگىرىكىدىن يۇقىرى بولۇشى كېرەك ، شۇنداق دېيىشكە بولىدۇكى ، سىز ئېيتقاندەك ، سىز 10 دىن 5 كىچە شاخنى بىرلەشتۈردىڭىزمۇ؟
مەن قوشۇلىمەن. ھازىر ، ئۆگزىدىكى باھا ، مەن ئېنىق ئەمەس. بۈگۈن بىزنىڭ تېخىمۇ كۆپ ئۆيىمىز بولۇشى مۇمكىن .شۇڭا مەن بۇنىڭغا باھا بەرمەيمەن ، ئەمما بىز ياخشىلىنىشنى ، ھەر بىر خىزمەتچىنىڭ كىرىمىنىڭ ھەقىقەتەن ياخشىلىنىشىنى كۆرۈشىمىز كېرەك. چۈنكى مەن سالغان مەبلەغنىڭ ئاخىرقى لىنىيىگە بولغان تەسىرىگە بەكرەك قىزىقىمەن.
شۇڭا بىرىنچى سوئال پەقەت قىرغاققا قايتىپ كەلدى. بۇ كۆرسەتمە سىزنىڭ بىرىنچى پەسىلدە پايدا نىسبىتىڭىزنىڭ 21x گە ​​يېتىدىغانلىقىدىن دېرەك بېرىدۇ ، بۇ سىزنىڭ بۇ يىلنى 2021-يىلغا توغرىلاشنى مەقسەت قىلغانلىقىڭىزدىن دېرەك بېرىدۇ .شۇڭا مەن بۇ پايدا نىسبىتىنىڭ تەرەققىياتىغا قانداق قارايدىغانلىقىڭىزغا قىزىقىمەن. بۇ ئىستىقبالغا ئاساسەن ، ئۇ كىشىنىڭ ئەقلى يەتمەيدىغاندەك قىلىدۇ. قانداقلا بولمىسۇن ، سىز HRC نىڭ باھاسى 9-ئايدىكى ئەڭ يۇقىرى پەللىگە چىققاندىن كېيىن ، مەن قىزىقىمەن. بىز 23 ۋە 24 گە كىرسەك ، سىز بۇ ئومۇمىي پايدا سەۋىيىسىنى نەچچە يىل ساقلاپ قالالايسىز دەپ ئويلايسىز.
مېنىڭ دېمەكچى بولغىنىم ، شۇڭا 2021-يىلى ئومۇمىي پايدا نىسبىتىدىكى ئەڭ ياخشى بىر يىل. ئومۇمىي پايدا نىسبىتى ھەر پەسىلدە تەرتىپلىك ياخشىلاندى .شۇڭا بىز 2022-يىلى% 22 لىك تېلېفونغا ئېرىشىشنى ئويلاۋاتقان بولساقمۇ ، بىز 2021-يىلى مۇۋەپپەقىيەت قازانغانلىقىمىز ئۈچۈن ، ئومۇمىي پايدا نىسبىتىگە ھەددىدىن زىيادە يېتەكچىلىك قىلىش مەسىلىسىدە سەل ئېھتىياتچان بولدۇق. ئۇنى ئۇزۇن مۇددەت ساقلاپ قېلىشقا ئىشىنىمەن ، قىلالايدىغانلىقىمىزغا ئىشىنىمەن. بۇ مېنىڭ دېمەكچى بولغىنىم. بىز بۇ توغرىلىق تەييارلانغان باھادا سۆزلىمىدۇق ، ھەمدە سوئال-جاۋابتا بۇ توغرىلىق پاراڭلاشمىدۇق ، ئەمما ئەمەلىيەتتە ، 2021-يىلى ، بىز 2021-يىلىنىڭ 4-پەسلىدە بىرلەشتۈرۈلگەن 15 ئورۇندىن چېكىنىپ چىقتۇق. مەلۇم خىل پايدا .شۇڭا بىز تەخمىنەن 30 مىليون دوللارلىق سودىدىن ۋاز كەچتۇق. دېمەك ، بىز خەلقىمىزنى تېخىمۇ يۇقىرى پايدا نىسبىتىگە مەركەزلەشتۈردۇق. بىز خەلقىمىزنى تۆۋەن كىرىملىك ​​نەرسىلەرگە مەركەزلەشتۈرمىدۇق. بىز ئېرىشىش تەس بولغان مۇھىتتىكى پائالىيەتلەردىن تېخىمۇ ياخشى ئېقىن ھاسىل قىلالايمىز ، بىز ئەمگەك پۇل پاخاللىقى ۋە پۇل پاخاللىقىنى بىر تەرەپ قىلىشىمىز كېرەك.
شۇڭا مېنىڭچە ، بۇ بىر مەسىلە - ئۇ بىزنىڭ ئومۇمىي پايدا نىسبىتىمىزنى ئىلگىرى سۈرىدىغان بازارلا ئەمەس. ئەمەلىيەتتە ، مەن ئالدىنقى قېتىملىق تېلېفوندا بۇ جەھەتتە كۆپ ئىشلىدىم ، ئۆتكەن بەش يىلدا بىزنىڭ مەھسۇلات پەرقىمىز يىلدىن-يىلغا ياخشىلاندى. ئەگەر بۇ مەن ئۈچۈن بىر مەسىلە بولسا ، سىز بازاردا قىلمايدىغان ئىشنى ئەستايىدىللىق بىلەن يېتىلدۈرۈشىڭىز كېرەك. -مارگىن مەھسۇلاتلىرى ئاز بولىدۇ ، ئەلۋەتتە ، بىز پايدا نىسبىتىنى تۆۋەنلىتىدىغان مەسىلىلەرنىڭ ئارىلاشمىسىنى كۆرىمىز .لېكىن بىز ئىنتايىن كۈچلۈك ئومۇمىي پايدا نىسبىتىنى يېتەكلىدۇق. ئىشىنىمەنكى ، ئۇ سىجىل بولۇپ ، ئۇ بىزنىڭ شىركەت بولۇش سۈپىتىمىز بىلەن قىلمايدىغان ئىشلارغا ئەھمىيەت بېرىشتىن كەلگەن.
ئازراق تەۋرىنىش ، مېنىڭچە ئەڭ مۇھىم ئىش .شۇڭا سىز 22-يىلنى ئۆسمۈرلەردەك تۆۋەن كىرىم قىلىشقا يېتەكلەيسىز. ماڭا نىسبەتەن ، بۇ سەل مۇتەئەسسىپتەك قىلىدۇ. دېمەكچىمەنكى ، قاتتىق دېتال سانى يىلمۇ-يىل% 30 ئۆستى ، ئامېرىكا بەلكىم سودىڭىزنىڭ% 70 ىنى ئىگىلىشى مۇمكىن. شۇڭا ، مۇشۇنىڭغا ئاساسەن ، سىز% 20 ئۆرلەيسىز. 2022-يىلدىكى رايوندىكى كۆچمە بۆلەكنىڭ كىرىم مۆلچەرى تۆۋەن ئۆسمۈرلەردە بولامدۇ؟
شۇڭا بىز بۇ پەسىلنىڭ ئالدىنقى 45 كۈنىدە كۆرگەنلىرىمىزنى ئاساس قىلىمىز. بىز مەھسۇلاتنىڭ ئېقىشى جەھەتتە كۆرگەنلىرىمىزنى ئاساس قىلىمىز. بىز خېرىدارلىرىمىزنىڭ ئېيتقانلىرىغا ئاساسەن ، بىز بىر قىسىم تورداشلارغا ۋە ئۇلارنىڭ بازارنى قانداق كۆرىدىغانلىقىغا قارايمىز. ھەمدە بىزنىڭ قارىشىمىزچە ، بىز بىر قاتار يۈك ۋە ياش-ئۆسمۈرلەرنى كىرىم جەھەتتە تەمىنلەيمىز. تاماملاش ۋە بىز ئەنئەنىۋىلىككە مەركەزلەشتۈرگەن بىر قىسىم ئىشلار ، خېرىدارلارنىڭ خامچوتى ھازىر بۇ ساندىن بىر نەچچە پەسىلدە چىقىرىۋېتىلدى. بىز بۇنى داۋاملاشتۇرۇشنى ئۈمىد قىلىمىز. شۇڭا بىز يېتەكلەۋاتىمىز - بىز ئېشىشنى ئويلىغاندەك ئەمەلگە ئاشۇرۇش ئۈچۈن قولىمىزدىن كەلگەننى قىلدۇق. ئىلگىرى ئېيتقىنىمدەك ، بىز قولغا كەلتۈرگەن ئومۇمىي پايدا نىسبىتىنى كۆرۈش ۋە سودىنى كېمەيتىش ۋە قىممەت قوشمايدىغان چىقىمنى ئازايتىش ئۈچۈن ، بىز تەخمىنەن 30 مىليون دوللار كىرىم قىلدۇق.شۇڭا بۇ بىزنى 2022-يىلغا كىرگۈزىدۇ ، تاپقان كىرىمى% 2 ياكى% 3 يۇقىرى بولىدۇ ، ئەمما بىز تۆۋەن چەكتىن پايدىلانمايمىز .شۇڭا مېنىڭچە بۇ يىللارنىڭ قانداق ئۆتۈشىگە قاراپ ياخشى دائىرە ، شۇڭا مېنىڭچە بىز بۇنى چىڭ ساقلايمىز. مېنىڭچە ئۇ مۇتەئەسسىپ ئەمەس. مېنىڭچە ئۇ چوقۇم ناھايىتى كۈچلۈك سان بولۇشى كېرەك.
مەن ئۈچۈن ئەڭ ئاخىرقىسى ، سىز 2022-يىلى ھەقسىز نەق پۇل تېپىشنى ئۈمىد قىلىسىز. سىز 2021-يىلى 25 مىليوندىن ياخشى ئىشلارنى قىلالايسىز دەپ ئويلامسىز؟ خىزمەت قالپىقى ئىستېمالى بۇ خىل قاراشقا قانداق تەسىر كۆرسىتىدۇ؟
مېنىڭچە ئۇ بۇ دائىرىدە. دېمەكچىمەنكى ، ئامبارنىڭ ئولتۇرۇشى ۋە ۋاقتىدىكى ياۋا كارتا بار - بۇ قوزغاتقۇچنىڭ بىردىنبىر ئامىلى ، مەيلى ئۇ 25 مىليون دوللاردىن تۆۋەن ياكى ئاز بولسۇن ، ئەمما مېنىڭچە بىز 25 مىليون دوللارنى مەغلۇپ قىلالايمىز. بىز بەزى ئەھۋاللاردا ئۇنىڭدىن ئۈستۈن تۇرىمىز ، بەزى ئەھۋاللاردا بىز بىر ئاز ئارقىدا قالىمىز ، ئەمما كەلگۈسى بىر نەچچە ئايدىكى تەرەققىياتقا ياخشى تەييارلىق قىلىشنى پىلانلىدۇق.
رەھمەت سىزگە. خانىملار ۋە ئەپەندىلەر ، سوئال-جاۋاب يىغىنىنىڭ ۋاقتى ئۆتۈپ كەتتى. مەن ھازىر تېلېفوننى باش ئىجرائىيە ئەمەلدارى ۋە پرېزىدېنت داۋىد چېرېچىنسكىيغا تاپشۇرۇپ بېرىمەن.