Наявність сильних керівників і співробітників, які не бояться автоматизації зварювання, має важливе значення для успішного впровадження роботизованого зварювального осередку.Getty Images
Ваша майстерня обчислила дані та зрозуміла, що єдиний спосіб виконувати більше роботи зараз і залишатися конкурентоспроможними завдяки інноваціям — це стратегічно автоматизувати зварювальний або виробничий процес.Однак це критичне оновлення може бути не таким простим, як здається.
Коли я відвідую малих, середніх і великих клієнтів, які хочуть, щоб автоматизація допомогла їм порівняти системи та вибрати ту, яка відповідає їхнім потребам, я виділяю фактор, який часто не враховується, вирішуючи, коли автоматизувати, — людський фактор.Щоб компанія справді отримала вигоду від підвищення ефективності, яке приносить перехід до автоматизованих операцій, команди повинні повністю розуміти свою роль у цьому процесі.
Ті, хто хвилюється, що автоматизація зробить їхню роботу застарілою, можуть вагатися, приймаючи рішення щодо автоматизації.Правда, однак, полягає в тому, що автоматизація вимагає навичок зварювання, незамінних для кваліфікованих робітників.Автоматизація також створює нові, більш стійкі робочі місця, надаючи можливості для зростання багатьом кваліфікованим зварювальникам, які готові розвиватися у своїй професії.
Успішна інтеграція автоматизованих процесів вимагає зміни нашого розуміння автоматизації.Наприклад, роботи — це не просто нові інструменти, це нові способи роботи.Щоб автоматизація принесла цінні переваги, увесь цех має адаптуватися до змін, які виникають із додаванням роботів до існуючих робочих процесів.
Перш ніж перейти до автоматизації, ось кроки, які ви можете зробити, щоб знайти правильних людей для роботи в майбутньому та підготувати свою команду до керування та адаптації до змін у процесі.
Якщо ви розглядаєте автоматизацію, ви також повинні враховувати, як ця зміна стилю роботи вплине на існуючих працівників цеху.Найголовніше, на що варто звернути увагу обережним працівникам, це те, що автоматизовані процеси зварювання все ж вимагають присутності людини.Насправді, найкращий варіант для успішного автоматизованого зварювання – це коли водій може контролювати процес, добре розуміти зварювання, мати впевненість і здатність працювати з передовою цифровою технологією.
Якщо ваше бачення автоматизованого процесу передбачає швидше виробництво та нижчі витрати з самого початку, вам потрібно спочатку повністю зрозуміти всі чинники витрат.Більшість клієнтів зосереджуються лише на швидкості, а не на якості та безпеці зварювання, і ми виявили, що це часто є більшим фактором прихованих витрат, які можуть вплинути на ваші розрахунки рентабельності інвестицій.
Що стосується якості зварного шва, вам потрібно переконатися, що ваш процес забезпечує правильний розмір зварного шва та бажане проварювання, а також правильну форму.Також не повинно бути зварювальних бризок, підрізів, деформацій і прогарів.
Досвідчені зварювальники є хорошими операторами зварювальних камер, тому що вони знають, що таке хороший зварний шов, і можуть усунути проблеми з якістю, коли вони виникають.Робот зварюватиме лише ті шви, на які його запрограмовано.
З точки зору безпеки, необхідно розглянути питання про відведення диму.Також переконайтеся, що ваші процедури безпеки актуальні, щоб запобігти травмам через перегрівання та спалах дуги.Необхідно також враховувати ергономічні ризики, пов'язані з обробкою матеріалів та іншою промисловою діяльністю.
Автоматизація часто забезпечує постійну якість зварювання та усуває певні проблеми безпеки, оскільки працівники взагалі не залучені до процесу.Зосередившись на якості та безпеці зварювання, ви можете бути впевнені, що виробництво прискориться.
Оскільки технологічні інновації продовжують вдосконалювати наші процеси, важливо адаптувати нашу роботу, щоб залишатися конкурентоспроможними в усьому світі.Крім того, важливо оновити те, як ви визначаєте талант у своїй робочій силі.
Розгляньте майстерню.Ви бачили когось із новим телефоном або чули, як хтось розмовляє з друзями про відеоігри?Комусь подобається нова навігаційна система чи специфікації вантажівки?Навіть якщо люди, залучені в ці розмови, ніколи не користувалися роботами, вони можуть бути найкращим варіантом для роботи з автоматизованою системою зварювання.
Щоб знайти найсильніших людей у ​​вашій команді, які можуть стати вашими внутрішніми експертами з автоматизації, шукайте чудових людей із такими характеристиками, навичками та якостями:
Вивчити механіку зварювання.Більшість проблем компанії або занепокоєння щодо якості продукції зазвичай виникають через проблеми зі зварюванням.Наявність професійного зварника на місці допомагає прискорити процес.
Відкритий до навчання, як використовувати нові технології.Оперативний потенційний власник із бажанням вчитися є ознакою подальшої гнучкості в міру того, як інновації тривають.
Досвідчений користувач ПК.Існуючі навички роботи з комп’ютером є міцною основою для навчання та керування роботами.
Адаптуватися до нових процесів і способів роботи.Ви помічали, що люди охоче впроваджують нові процеси як на роботі, так і поза нею?Ця якість сприяє успішній роботі оператора автоматизованого зварювального модуля.
Бажання та хвилювання володіти обладнанням.Роботи — це захоплюючий новий інструмент із багатьма функціями, які потрібно вивчати та опанувати.Комусь наука здається природною, але для тих, хто тісно пов’язаний з роботизованими клітинами, важливіше бути гнучким, адаптованим і навчальним.
Перш ніж встановити зварювальний апарат у цеху виробника, керівництво має залучити виробничу групу до проекту та визначити лідерів, які зможуть успішно його реалізувати.
Сильний лідер, здатний стимулювати зміни.Ті, хто відповідає за операції, виграють від швидкого навчання та здатності визначати потенційні довгострокові проблеми та рішення.
Підтримуйте інших працівників під час переходу.Частиною ролі керівника є підтримка своїх колег у переході до автоматизації.
Сміливо шукайте найскладніші завдання та приймайте виклики, пов’язані з новими технологіями.Власники автоматизованих зварювальних процесів повинні бути достатньо впевненими, щоб робити необхідні спроби та помилки, коли ваша компанія вирішує проблеми впровадження будь-якої нової технології.
Якщо у вас немає членів вашої команди, які бажають стати «фасилітаторами» таких проектів автоматизації, ви можете найняти когось або відкласти перехід до автоматизації, навчивши свій персонал навичкам і планам, необхідним для досягнення успіху проекту.
Незважаючи на те, що перехід до автоматизації є величезною можливістю для зварників, які прагнуть покращити свої навички, багато з присутніх зварників не готові керувати зварювальними роботами через те, що вони не навчені цьому новому процесу, або тому, що вони не пройшли додаткову підготовку в технічній школі..
Зазвичай ми бачимо інженерів, супервайзерів або керівників середньої ланки, які відповідають за процес, але залучення висококваліфікованих зварювальників є важливим, оскільки вони мають вирішальне значення для успішної навігації та адаптації до мінливих процесів.На жаль, зварювальники не мають ані часу, ані фінансового стимулу виконувати додаткову роботу чи додаткове навчання поза своїми звичайними обов’язками.
Перехід до автоматизації може бути повільним процесом, який вимагає від деяких перших користувачів (тих, хто має можливість пройти навчання, щоб бути рушійною силою проекту), щоб взяти на себе ініціативу.Вони також допомагають підтримувати прагнення до автоматизації серед своїх колег, що може спонукати інших зацікавитися автоматизацією як варіантом кар’єри.
Рішення про те, який проект ви хочете розпочати, також є ключовим для плавної розминки вашої команди.Багато клієнтів кажуть, що хочуть зробити менші, простіші роботи своїм першим проектом автоматизації, щоб згладити криву навчання.Коли ваша команда почне автоматизацію, першочерговою метою автоматизації вважають вузли, а не більш складні вузли.
Крім того, невід’ємною частиною успішного впровадження автоматизації є навчання, яке проводять Американське товариство зварювання та окремі виробники обладнання для робототехніки.Поглиблене навчання від виробників комплектного обладнання має важливе значення для лідерів у впровадженні модулів автоматизованого зварювання.У цьому контексті драйвери проекту можуть здійснювати навігацію та вирішувати проблеми, пов’язані з пристроєм, які можуть перешкоджати плавному переходу.Тоді водій може поділитися знаннями, отриманими під час навчання, з усією командою, щоб кожен мав глибше розуміння робототехніки.
Чудовий торговий посередник із досвідом налаштування різноманітних пристроїв автоматизації може надати важливу підтримку протягом усього процесу переходу.Дистриб’ютори з потужними командами обслуговування можуть підтримати вас у процесі адаптації та забезпечити технічне обслуговування протягом усього автоматизованого життєвого циклу.
Білл Фармер — національний менеджер із продажу Airgas, Air Liquide Co., Advanced Manufacturing Group, 259 N. Radnor-Chester Road, Radnor, PA 19087, 855-625-5285, airgas.com.
FABRICATOR — це провідний у Північній Америці журнал із виробництва та формування сталі.Журнал публікує новини, технічні статті та історії успіху, які дозволяють виробникам виконувати свою роботу ефективніше.FABRICATOR працює в галузі з 1970 року.
Тепер із повним доступом до цифрової версії The FABRICATOR, легким доступом до цінних галузевих ресурсів.
Цифрове видання The Tube & Pipe Journal тепер повністю доступне, що забезпечує легкий доступ до цінних галузевих ресурсів.
Отримайте повний цифровий доступ до STAMPING Journal, що містить найновіші технології, найкращі практики та галузеві новини для ринку металевого штампування.
Тепер із повним цифровим доступом до The Fabricator en Español у вас є легкий доступ до цінних галузевих ресурсів.